Historia Del Derecho Laboral en Guatemala

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN GUATEMALA
La historia de Guatemala es una explotación constante y, por el

contrario, una determinación del pueblo a cambiar las
circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro
de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de
septiembre de 1821 cuando Guatemala ganó su independencia de
España.
Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado

luchando por su derecho a participar en la política de su país. Los
primeros sindicatos fueron formados por artesanos y trabajadores del
ferrocarril, de fincas de bananos y de los puertos durante los años
`20s, y el Departamento Nacional de Labor fue creado en el año 1925
pero con limitaciones para los trabajadores en huelga.
¨Los sindicatos sufrían ataques durante la presidencia del General

Jorge Ubico, de 1930 a 1944. Durante esta época las palabras
´union´, ´trabajador´, ´huelga´ y ´derechos laborales´ fueron prohibidas
en el vocabulario cotidiano. Personas que las usaban eran
consideradas como comunistas y estaban sujetos a castigos; muchas
fueron a la cárcel.
Los diez años de 1944 a 1954 se refieren a menudo como ¨los diez
años de primavera¨. En 1944 Juan José Arévalo ganó una victoria
arrolladora con el programa ¨socialismo espiritual¨. La nueva
constitución dio el derecho a votar a todos los adultos y los programas
de Arévalo incluían programas de bienestar, la construcción de
escuelas y hospitales, un programa de alfabetización, y los derechos
de los trabajadores a tener representación y a hacer huelgas fueron
ampliados. Jacobo Arbenz, el próximo presidente popular, empezó a
hacer unas reformas agrarias que fueron acciones que amenazaron
directamente las corporaciones norteamericanas que dominaban el
panorama político del país. Arbenz fue apoyado por campesinos,
estudiantes, y sindicalistas, y firmó la Ley de Reforma Agraria en julio
del año 1952. Como resultado de las reformas las tierras ociosas y
recuperadas por el gobierno fueron distribuidas a más de 100,000
familias guatemaltecas y la United Fruit Company (UFCO) de los
EE.UU. perdió más de la mitad de su tierra. La Agencia de
Inteligencia Central (CIA) de los Estados Unidos, el dirigente que
también estaba en el consejo de administración de la UFCO, apoyó a
la deposición de Arbenz y coordinó un golpe que tomó el poder de
Arbenz en 1954. Los avances durante estos años incluyeron una
jornada laboral de ocho horas, salarios mínimos, regulación de como
podían trabajar los niños y las mujeres, vacaciones pagadas, el
derecho a organizarse, pacto colectivo, el derecho a hacer huelgas,
tribunales laborales, y un sistema de seguridad social. El primer
código de labor fue establecido en el año 1947.
El conflicto armado comenzó en el año 1960 y continuó hasta el año

1996. Fue una época de altibajos para los sindicatos. Cuando el
presidente Arbenz fue forzado a abandonar su posición como
presidente él fue reemplazado por el Coronel Carlos Castillos Armas y
¨todos los sindicatos establecidos fueron disueltos, los líderes fueron
detenidos y asesinados, y organizaciones entre los campesinos fue
prohibida... La CIA hizo una lista de 70 mil ´sospechosos políticos´ que
incluyó muchos sindicalistas. En 1961 solo había 50 sindicatos
reconocidos. Era prohibido para los sindicatos participar en política y
las justificaciones de hacer una huelga fueron limitadas.¨
Sin embargo, los años ´70s tuvieron un aumento en la industrialización

y también en la participación sindical. En 1976 el Comité
Nacional de la Unidad Sindical fue formado. En 1984 y 1985
centenares de sindicalistas ocuparon una fábrica de botellas de Coca-
Cola que iba a cerrarse ilegalmente. Después de un año los
trabajadores ganaron su lucha y la fábrica se quedó abierta.
Asesinatos por motivos políticos fueron tan común durante el conflicto

armado que el liderazgo de la mayoría de los sindicatos fue matado o
forzado a exilio. A pesar de la firma de los Acuerdos de Paz en el año
1996 el sector de labor organizado continua sintiendo opresión y
oposición y continua luchando a diario para asegurar sus derechos a
trabajar, salarios justos y condiciones humanos para trabajar.

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HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN GUATEMALA

La historia de Guatemala es una explotación constante y, por el

Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado

¨Los sindicatos sufrían ataques durante la presidencia del General

El conflicto armado comenzó en el año 1960 y continuó hasta el año

Sin embargo, los años ´70s tuvieron un aumento en la industrialización

Asesinatos por motivos políticos fueron tan común durante el conflicto

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