Cálculo Liquidación

Clculo Liquidacin
Despido injustificado por parte del

patrn, negandose a aceptar la
reinstalacin del trabajador.
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Ejemplo Clculo de Liquidacin Laboral

Se nos pide realizar el clculo de la Liquidacin y Finiquito de un trabajador que labor por
sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:
Datos Generales
Nombre del trabajador
Duracin de la relacin laboral
Fecha de ingreso
Fecha de separacin
Tiempo trabajado
Sueldo mensual
Vacaciones
Prima vacacional
Indemnizacin
Prima de antigedad
Aguinaldo 15 das de salario
Salario mnimo general zona econmica A
Prestaciones
Juan Davalos
Indeterminado
16 de abril de 2008
15 de febrero de 2010
1 ao, 10 meses
$6,800.00
8 das por 2do. ao
25% del salario que corresponda al nmero de das
de vacaciones al ao
3 meses de salario
12 das de salario por ao
Anual
$57.46
Minimas de ley
1.- Determinacin de salario diario integrado (Art 84 LFT)

Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide entre 30 das = $ 226.66 sueldo diario
La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al nmero de das de
vacaciones. El nmero de das de vacaciones se multiplica por el salario diario, despus se
multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 das del ao.
8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 453.33 / 365 = $ 1.24 diarios
La gratificacin anual es igual a 15 das de salario y se debe dividir entre 365 das.
15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31diarios.
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado
siguiente:
Sueldo diario
$226.66
Prima vacacional
Aguinaldo
Salario diario integrado
Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30)
$ 1.24
$ 9.31
$ 237.21
$ 7116.30
Liquidacin
2. Clculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratndose de relacin laboral por tiempo indeterminado
las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada ao de servicio,
2.1
3 meses de sueldo
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacin.

$ 7,116.30 x 3 = $21,348.90
2.2
20 das de sueldo por cada ao de servicios prestados.
Salario diario integrado x 20 das por cada ao de servicios, ms la parte proporcional que
corresponde a 300 das
$ 237.21 x 20 = $ 4,744.20
Para la parte proporcional de los 300 das tenemos:
237.21 x 20 / 360 = 13.1783 das proporcionales.
13.1783 x 300 = $ 3,953.49
20 das por ao tenemos $4,744.20 + $3,953.49 = $8,697.70
2.3 Prima de antigedad 12 das de salario por cada ao de servicio
Salario diario integrado X 12 das por 1 ao de servicio, ms la parte proporcional
correspondiente a 300 das.
En trminos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geogrfica A = $57.46 x 2 =$ 114.92
114.92 x 12 dias por ao = $ 1, 379.04
114.92 x 10 = $ 1, 149.20
Total de prima de antigedad = $ 2, 528.24

El monto total de la liquidacin asciende a :
3 meses de sueldo
20 das por ao
Prima de antigedad
Total de indemnizaciones
$ 21,348.90
$ 8,697.70
$ 2,528.24
$ 32,574.84
Es importante destacar que para determinar con precisin la antigedad de 1 ao 306 das
se hizo de la siguiente manera:
Abril de 2008
1 de Mayo- 31 Dic 2008
Total 2008
2009
Enero 2010
De febrero de 2010 solo se cuentan
Total 2010
Antigedad Total
15 das
245 das
260 dias
365 das
31 das
15 das
46 dias
671 dias
3.-Clculo del ISR sobre la liquidacin

3.1 Determinacin de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al ltimo sueldo $529.00
529 / 6800 = 7.78% Tasa del Impuesto para la liquidacin
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR
Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por ao de trabajo como proporcin
exenta ( Para LISR la proporcin exenta es sobre 2 aos )
$57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 aos = $ 10, 342.80
Subtotal liquidacin
- proporcin exenta de ISR
=Total base gravable del impuesto
x tasa de ISR 7.78%
= ISR de la liquidacin
$32,574.84
$10,342.80
$22,232.04
$ 1,729.65
Finiquito
4.- Clculo de Vacaciones y Prima vacacional
En el entendido de que el trabajador disfrut del periodo correspondiente al 1er ao de
servicio, nos abocamos exclusivamente al clculo para el 2do ao laborado.
De acuerdo con LFT corresponden 8 dias por el 2do ao de trabajo, asi mismo omitiremos
el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran
afectar directamente a este rubro, por lo que se procedi a hacer el clculo de la parte
proporcional
Vacaciones
8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70
Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1,520.89
Prima vacacional
$ 1,520.89 X .25 = $ 380.22
Prima vacional a pagar = $ 380.22
5.- Clculo de Aguinaldo
El aguinaldo se calcula por ao, del 1 de enero al 31 de dic de cada ao, en el caso que nos
ocupa el clculo corresponde a la parte proporcional de 2010
El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un ao completo laborado.
Periodo laborado en el ao 2010 del 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias.
La proporcin por dia trabajado se determin de la siguiente manera:
15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48
Parte proporcional de aguinaldo = $428.48
Parte propocional de aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Total de finiquito
$ 428.48
$1,520.89
$ 380.22
$2,329.59
6.- Clculo del ISR sobre el Finiquito

Parte proporcional de aguinaldo
$ 428.48
+Parte proporcional de vacaciones
$1,520.89
+Prima vacacional
$ 380.22
=Subtotal Finiquito
$2,329.59
Deducciones :
Conforme a lo dispuesto en la LISR de los
conceptos anteriores solo se tiene con exencin del
impuesto la parte proporcional de aguinaldo y Prima
vacacional
$ 808.70
+Sueldo total del mes
$6,800.00
=Total base grabable para Finiquito
$8,320.89
Tabla Artculo 113 de ISR
Base gravable del finiquito
- Lmite inferior
= Excedente del lmite inferior
x % s/ excedente lmite inferior
= ISR s/ excedente
+ Cuota fija
= ISR a cargo del finiquito:
$8,320.89
$7,399.43
$920.74
16.00%
$147.32
$594.24
$741.56
Resumen General
Percepciones
Subtotal de la Liquidacin
$32,574.84
Subtotal del Finiquito
$ 2,329.59
Total de percepciones
$34,904.43
ISR
$1,729.65
$ 741.56
$2,471.21
Neto a Pagar
$32,433.22
Conclusin
En la elaboracin de la liquidacin se pudo observar todo el proceso de clculo de los
diversos conceptos de indemnizacin a que tienen derecho los trabajadores que mantengan
una relacin laboral por tiempo indeterminado, as como el finiquito de las percepciones
devengadas.
Estos clculos regularmente se realizan de manera extraordinaria, imprevista y urgente,
distrayendo al administrador de sus actividades prioritarias, con un alto costo por su
complejidad y tiempo que se invierte en su realizacin
Con el uso de las Calculadoras Contamex, se resuelven de manera facil y sencilla estos
casos, ya que se reduce significativamente el clculo y su procedimiento a cuestin de
segundos, obteniendo adems importantes beneficios como:
Oportunidad de la informacin
Confianza y seguridad en en los resultados
Ahorro de tiempo y dinero
Optimizacin del tiempo
Prioridad a otras Actividades
Presentacin de los resultados

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1.- Determinacin de salario diario integrado (Art 84 LFT)

Salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacin.

20 das de sueldo por cada ao de servicios prestados.

Total de prima de antigedad = $ 2, 528.24

3.-Clculo del ISR sobre la liquidacin

6.- Clculo del ISR sobre el Finiquito

segundos, obteniendo adems importantes beneficios como:

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