Mono Productos
Mono Productos
Mono Productos
UNIVERSIDAD DE
HUANUCO
FACULTAD
PRODUCTOS
DOCENTE
CICLO
ALUMNA
CURSO
:
HUNUCO PER
2016
DEDICATORIA
A Dios por ser nuestra fuente de
inspiracin, a nuestros padres por su
apoyo
incondicional,
nuestros
AGRADECIMIENTO
A Dios porque siempre gua mis caminos, a mi patria smbolo de grandeza y
honor, a mi institucin porque a travs de mis maestros me ayudan a formarme
profesionalmente. A mis padres por gran apoyo incondicional y por estar en los
momentos las difciles, a mis maestros y colegas por sus sabias enseanzas, a
todos ellos muchas gracias.
INTRODUCCION
El latn productus, se conoce como producto a aquello que ha sido fabricado
(es decir, producido). Esta definicin del trmino es bastante amplia y permite
que objetos muy diversos se engloben dentro del concepto genrico de
producto. De esta manera, una mesa, un libro y una computadora, por ejemplo,
son productos.
El marketing establece que un producto es un objeto que se ofrece en un
mercado con la intencin de satisfacer aquello que necesita o que desea un
consumidor. En este sentido, el producto trasciende su propia condicin fsica e
incluye lo que el consumidor percibe en el momento de la compra (atributos
simblicos, psicolgicos, etc.). El producto no material, por su parte, se
denomina servicio. Por ejemplo: una computadora (ordenador) y un mdem
son productos; la conexin a Internet es un servicio.
Los productos tienen un ciclo de vida. Cuando son lanzados al mercado, las
empresas deben realizar grandes inversiones en publicidad para que la gente
conozca el producto. Cuando ste alcanza el xito, experimenta una fase de
crecimiento. Despus llega la etapa de madurez (la mayora de los
consumidores potenciales ya han comprado el producto) y, finalmente, la
decadencia (la demanda se reduce al mnimo). Continuacin el desarrollo de la
presente.
INDICE
Contenido
DEDICATORIA................................................................................................. 2
AGRADECIMIENTO.......................................................................................... 3
INDICE............................................................................................................ 5
CAPITULO I..................................................................................................... 6
PRODUCTOS................................................................................................... 6
1.
QU ES EL PRODUCTO?..........................................................................6
2.
3.
4.
5.
NIVELES DE UN PRODUCTO......................................................................8
6.
7.
CONCLUSIONES............................................................................................ 14
BIBLIOGRAFA............................................................................................... 15
CAPITULO I
PRODUCTOS
1. QU ES EL PRODUCTO?
En mercadotecnia, un producto es una opcin elegible, viable y repetible
que la oferta pone a disposicin de la demanda, para satisfacer
una necesidad o atender un deseo a travs de su uso o consumo.
El producto es uno de los componentes estructurales de la mezcla de
mercadotecnia (en ingls marketing mix). El caso ms comn de la
misma es tambin conocido como "Las cuatro P" de la mercadotecnia,
junto al Precio, Plaza y Promocin. Sin embargo, en un sentido ms
amplio, la mezcla est integrada por Oferta, Trminos de Intercambio,
Accesibilidad y Simbolizacin (en sus iniciales OTAS), haciendo este
ltimo concepto de utilidad general para cualquier tipo de anlisis
sostenido entre oferta y demanda, y no solo aplicable al mercado de
consumo masivo. En un diseo apropiado, la oferta puede integrarse
conformando una propuesta de valor que atiende armnicamente los
requisitos, diferenciadores y generadores de preferencia de la demanda.
Los productos pueden presentar muy diversas combinaciones valiosas
para generar demanda, que pueden enfocarse hacia:
poseer
alguna
Formulaciones e ingredientes
Componentes y funciones
Envase y empaque
Sensoriales
Emocionales
8
Cognitivos
Funcionales
Relacionales
que
deben
ser
atencin de los clientes sin bajar los precios. Sacrificar la calidad o las
utilidades no es un buen negocio.
7. QU ES COMPETENCIA GLOBAL E INTERNA?
Competencia global
La Globalizacin es expandir productos entonces competitividad da que
el producto se de a conocer a todo el mundo ese es competencia global,
las empresas utilizan la Globalizacin comercial para poder vender
productos y poder exportar a otro pas.
Uno de los elementos principales para el desarrollo competitivo, tanto de
las naciones como de las organizaciones empresariales, es la
innovacin. Para ello es necesario considerar que se pretende enmarcar
el rol del conocimiento en las organizaciones, y cmo este hace un
importante aporte al mejoramiento de los factores competitivos.
Hoy en da, el rol del conocimiento ha cambiado debido a los nuevos
paradigmas asociados a la sociedad de la informacin, y a la nueva
economa basada en el conocimiento. Por lo anterior, las empresas han
realizado algunos avances para manejar este activo, para as buscar la
satisfaccin de las necesidades del cambiante mercado.
Bajo esta dinmica, los procesos de tecnologas de informacin, que son
la base de los procesos productivos, administrativos y contables, pueden
ayudar a establecer parte de las condiciones asociadas a la
implementacin de la gestin del conocimiento, apoyando la generacin
de ventajas competitivas basadas en la capacidad de innovacin y la
explotacin de las capacidades de cada uno de los miembros de la
organizacin.
Competencia interna
COMPETIR, COMPETIR Y COMPETIR. Esa parece ser la consigna de
los tiempos que corren. Pero hacerlo con rivales externos a la empresa
es relativamente sencillo, principalmente porque el hecho de pertenecer
a otra organizacin, y no mantener contacto personal frecuente con
aquellos que juegan en el equipo rival facilita actuar de acuerdo con
conductas que a muchos desagradan.
En cambio, desarrollar la competencia dentro de una organizacin
aparece mucho ms complicado, especialmente porque las relaciones
laborales conducen a relaciones humanas, donde inclinarse por los
intereses de la empresa parecera poco tico.
13
Tal vez por esa razn las relaciones laborales son tan difciles de
sobrellevar, y el trato amistoso suena falso luego de tomar decisiones
que en apariencia perjudican a alguno de los integrantes.
El hombre, ms all de sus creencias, se mueve por intereses, es decir
por aquellos aspectos que considera determinantes para tomar una
decisin y actuar en una situacin dada. En la medida en que esos
aspectos considerados se integren a dicha situacin la decisin en
cuestin beneficiar a su protagonista y a su entorno, y por esa razn
podemos decir que el comportamiento es tico.
As cuando la relacin es afectiva, los intereses preponderantes
deberan ser aquellos que la satisfacen. Cuando la relacin es laboral,
los intereses a considerar son los beneficios de la empresa, que no slo
est integrada por su dueo o por quienes la administran, sino por todos
aquellos que trabajan en ella. Si la actividad de alguno de ellos no aporta
beneficios al conjunto, debe ser separado para no perjudicar a los
dems. Adems ese hecho le permite a la persona que es despedida
saber que est cometiendo errores y as analizar la posibilidad de actuar
ms coherentemente consigo mismo y con los dems.
La competencia dentro de las empresas significa integracin de
intereses y beneficios. Aquellos que sepan relacionar y coordinar
recursos y posibilidades, dentro de su sector de trabajo y con otras
reas, incluyendo supuestos rivales, son los ms competitivos.
Principalmente, porque estn uniendo esfuerzos y voluntades hacia
objetivos comunes, tal vez la tcnica ms efectiva para enfrentar una
realidad que no reconoce xitos personales.
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CONCLUSIONES
15
BIBLIOGRAFA
16
Michael.