Corrugando
Corrugando
Corrugando
Semblanza
-3-
Ms y mejores
negocios
cutiva.
Valga esta mencin, para agradecer el Lic.
Javier Rivera Fournier, nuestro director ejecutivo, a Paola Rmolo y Adriana Bermdez,
por la disposicin y excelencia con que asumen sus tareas, y especialmente por el xito
en convocatoria, participacin y atencin esmerada para socios, patrocinadores y expositores de nuestra ms reciente Convencin.
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NDICE
Crditos
Edicin 42 Agosto - Setiembre 2014
www.corrugando.com
Contenido
PERISCOPIO
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Vitrina Social
18
Globalizacin, energa y
oportunidades para crecer
Directora de Operaciones:
Charla Magistral
Coordinadora de Convenciones:
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24
28
De la revolucin industrial a
la era de la sostenibilidad
30
34
Colaboradores:
36
Ventas:
Semblanza
42
Cultura Organizacional
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Capacitacin
Produccin General:
Directora Ejecutiva:
Xiomara Aguilar
[email protected]
Produccin Editorial:
Diseo y Diagramacin:
38
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Director Ejecutivo:
PERISCOPIO
ACCCSA celebr el pasado mes de Julio la eleccin de su grupo directivo 2014-16 como parte de
las actividades de la XXXIV Convencin y Exposicin Anual Colombia, 2014.
La ocasin reuni a la Asamblea General en el
Centro de Convenciones del Hotel Las Amricas,
misma que design a los nuevos directos y tambin
escuch las palabras de agradecimiento del presidente saliente, Sr. Csar Valencia, quien se mantuvo
en el cargo desde 2010.
Valencia tambin celebr el avance y consolidacin que han experimentado las Convenciones, Jornadas de Capacitacin y otros eventos orientados
a la actualizacin y formacin de los profesionales
de la industria. El director ejecutivo de la organizacin, Javier Rivera, expres a su vez, el agradecimiento al Sr. Valencia por el apoyo dado desde la
Junta Directiva a la administracin ejecutiva, resalt
y felicit a los presentes por los logros alcanzados
en el ltimo ao.
La nueva Junta Directiva qued conformada de
la siguiente manera:
Presidente: Eugenio J.J. Chatelet
Vicepresidente: Amrico Hernndez
Tesorero: Eduardo Lpez
Secretario: Eduardo Navarro
Fiscal: Gonzalo Velzquez
Vocal: Juan Pablo Prez
Visita de trabajo
El pasado jueves 21 de agosto Amrico Hernndez y Alberto V.
Herazo, vicepresidente de la Junta Directiva y Consultor respectivamente visitaron las oficinas de la Direccin administrativa de
ACCCSA. Los visitantes realizaron reuniones de trabajo con varios
de los proveedores y colaboradores de la asociacin y durante ellas,
por ejemplo, se aportaron innovadoras ideas para las prximas ediciones de la revista Corrugando, rgano oficial de comunicacin de
ACCCSA.
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PERISCOPIO
Capacitacin en diseo
Con la distinguida presencia y la gua en formacin del destaco doctor en diseo grfico e in-
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PERISCOPIO
conferencista
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Convencin y Expo-
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VITRINA SOCIAL
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VITRINA SOCIAL
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VITRINA SOCIAL
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En el stand Signode M
la empresa.
Portada
Globalizacin, energa y
La organizacin, en manos de la Direccin Ejecutiva de la Asociacin de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur Amrica (ACCCSA)
y su Junta Directiva pretende
capacitar y promover el intercambio de experiencias entre
profesionales de la industria y
destacados conferencistas internacionales en torno al tema de
la innovacin, la sostenibilidad,
la energa y la rentabilidad.
Csar Valencia, presidente de la junta Directiva 2010
-2014 destac que este es un
evento que nos permite reunirnos en camaradera, echar un vistazo en conjunto a la
industria, compartir conocimientos y tambin evaluar
el trabajo a lo interno de la Asociacin.
- 18 -
Contenidos y
productos
innovadores
La calidad de la informacin que se comparte durante los tres das de Convencin es uno de los principales ejes y atractivos de
este encuentro, y en ella participan, no solamente los
Portada
En el apartado de exposicin de producto nuevamente este espacio se convirti en una vitrina nica y
privilegiada para conocer lo ltimo en equipo, insumos y tecnologa que ofrecen las compaas proveedoras ms importantes para el sector.
Un recorrido por este espacio comercial permiti
no solamente apreciar lo que los proveedores tienen
como novedad; tambin fue un espacio de informacin
Corrugando_uncuarto_PRINT.pdf 1 7/24/2014 4:46:20 PM
www.inter-papier.com
DLK y OCC
C
para la industria
del papel
CM
MY
CY
CMY
Papeles
para
empaques
Papeles para
Sack Kraft
corrugado
KraftLiner
WhiteTop
SC Medium
Fluting
Test Liner
Newsprint
Cartones
LWC
Especiales para
empaque flexible
Amplio portafolio de
productos a nivel mundial,
para responder exactamente
a cada una de sus
necesidades en trminos de
calidad, costo y desempeo
Los ms altos estndares en
el manejo de la logstica y
el transporte de sus
abastecimientos
Slida estructura financiera
para sostener el crecimiento
de su negocio
Impecable servicio
al cliente
Portada
50
45
40
35
43
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36
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541
452
477
537
508
600
623
700
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Total de Participantes
513
GRACIAS!
De parte de la Junta Directiva y el staff de ACCCSA
agradecemos el apoyo que nos brindan ao con ao.
Esto es una motivacin para seguir creciendo y dar
lo mejor por el desarrollo y mejoramiento continuo
de la industria cartonera latinoamericana.
S.A.
CHARLA MAGISTRAL
Contexto global
y expectativas de
comportamiento de los
mercados del 2014-2015
Las seales auguran un panorama econmico menos
complicado y con optimismo, sin embargo no se
puede bajar la guardia ante los riesgos globales
Cynthia Briceo O.
[email protected]
u esperar de la economa
2014-2015? As de claro, pero
para nada simple fue la pregunta que se le plante al especialista en temas de economa Alberto Bernal,
jefe de investigacin y socio de la firma Bulltick
Capital Markets y que l contest durante la primera charla magistral de la XXXIV Convencin &
Exposicin Internacional ACCCSA 2014.
Y l fue claro, las economas de Amrica Latina
enfrentarn en el 2014 desafos globales como la
reduccin de los estmulos monetarios de la Reserva Federal de Estados Unidos y sus propias limitaciones estructurales como la baja productividad, la
brecha de ingresos y el desempleo.
Frente a esta realidad y el endurecimiento de
las condiciones financieras en Estados Unidos,
Bernal, sostiene que hay por qu prender las alarmas ya, sobre todo en el tema de empleo.
- 22 -
CHARLA MAGISTRAL
Japn, es segn Bernal otro tema interesante, que tras 20 aos de deflacin, esta
lidad social.
mensuales).
2. Desempleo estructural
Afecta a la gran mayora de la economa del mundo. La solucin debe ser global y llegar de manera
conjunta.
3. Tensin social
Ocurrida principalmente en el Medio Oriente y
frica del norte. Este problema desencadena inestabilidad poltica y desempleo en los pases afectados.
5. El cambio climtico
- 23 -
CHARLA MAGISTRAL
La eficiencia energtica
- 24 -
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CHARLA MAGISTRAL
2. Motores elctricos: Use motores de alta eficiencia, reducir la carga baja (evitar motores sobre-dimensionados); control de cargas variables,
mejorar la calidad de la energa, rebobinado, correccin del factor de potencia, mejorar el mantenimiento y control de velocidad de motores de
induccin.
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Tel: +1 (770) 956-7118
- 26 -
Haz invertido en la
maquinaria de su planta...
- 27 -
CHARLA MAGISTRAL
De la revolucin
industrial a la era
de la sostenibilidad
La responsabilidad ambiental puede ser
una prctica ampliamente rentable
Sandra Zumbado A.
[email protected]
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CHARLA MAGISTRAL
utilizando materias
primas renovables,
la perspectiva de
una oportunidad.
de la operacin.
cesos de produccin.
Buenos ejemplos
conciencia ambiental.
ms a estos objetivos.
Asociacin de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur Amrica
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CHARLA MAGISTRAL
Abriendo el futuro
en los empaques
La creatividad no basta, se requiere innovacin que funcione
Sandra Zumbado A.
[email protected]
ferentes pblicos.
Nuevo:
Nuestra lnea nueva con cubiertas de respalde de Fibra de Vidrio, cerradura de doble dureza,
y sin fijacin de tornillo estn disponible ahora. Son 25% mas livianas, mas duraderas y estan
disponibles en Xtrawide, anchos tradicionales y para los sistemas Equalizer y Air Dicar. Todo
con el respaldo de un equipo tecnico que fortalece la capacidad de su troquel rotativo.
Cuenta con Dicar.
CHARLA MAGISTRAL
relacionado
dan a la gente. No
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qu personas vamos
a contar es el anlisis
operaciones.
que es un producto y
un servicio y que la
Valor agregado
creatividad no basta,
se requiere innovacin
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En resumen, ofrecer ms
ejemplo,
lleva
Colombia
estndares de sostenibilidad
bajo los parmetros de Global
Reporting Initiative.
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CHARLA MAGISTRAL
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CHARLA MAGISTRAL
Asuma su embarrada
Una de las actividades generadas durante
este espacio fue la llamada serendipity, durante la cual el conferencista, a travs del juego le
permiti a los asistentes desarrollar habilidades
de percepcin del entorno,
incentivar el respeto y la
tolerancia frente a las diferencias y establecer relaciones de confianza y
conversacin.
Las tres C funcionaron como hilo conductor.
Sobre la conciencia, Medina
destaca lo relevante que es ser
conciente de las oportunidades, de lo que nos hace nicos,
de que somos interdependientes y
del poder de la palabra.
En cuanto a la confianza,
la llama el lubricante de
la sociedad y asegura
que es un buen negocio, pues cuando la
confianza es alta todo es
ms rpido, y que se debe
estar claro en cuanto a que si
la confianza es un impuesto o
un dividendo. De acuerdo con
- 35 -
CHARLA MAGISTRAL
El trapecista
el momento ms oscuro?
Fernando Araujo Perdomo, ex Ministro de Relaciones Exteriores de
Colombia, dio testimonio de su secuestro durante la clausura de la
Convencin, convencido de que este puede ayudar a que otros
enfrenten situaciones difciles
- 36 -
La experiencia de un secuestro
La conferencia del ex ministro colombiano Fernando Araujo, lleva por ttulo El Trapecista, mismo
del libro de su autora publicado en 2008, en el cual
ha vertido su experiencia como rehn de las FARC,
guerrilla de la que pudo escaparse en diciembre de
2006.
CHARLA MAGISTRAL
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SEMBLANZA
ACCCSA present
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Eugenio
J. J. Chatelet
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SEMBLANZA
Eduardo
Lpez de
Victoria
Pachomsky
AMRICO
HERNNDEZ
GONZLEZ
Administracin de Empresas
Administracin de Empresas
Cargo: Vicepresidente
Cargo: Tesorero
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SEMBLANZA
EDUARDO
NAVARRO
VAGNARELLO
GONZALO
VELSQUEZ
RODRGUEZ
Ingeniera Mecnica
Administracin de Negocios
Cargo: Secretario
Cargo: Fiscal
Juan Pablo Prez Chvez ha desarrollado su carrera en esta empresa donde ha laborado en distintos puestos y ha sabido aprender y crecer junto con la compaa.
JUAN PABLO
Prez
Chvez
Administracin de Empresas
Cargo: Vocal
Su formacin acadmica detalla un Bachillerato en Administracin de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali Colombia en el ao 1996 y posteriormente una Maestra en
Administracin Industrial de la Universidad Purdue de West Lafayette, Indiana, Estados Unidos
en el ao 2002.
A Smurfit Kappa se uni en el ao de 1996 como practicante, un ao despus como practicante de ingeniera, posteriormente como aprendiz de controlador, en el 2004 asumi como
controlador de la planta, luego como parte del grupo contable en el 2007 en Irlanda y en el 2008
en Colombia, para luego pasar a ser el controlador de divisin en Colombia en el ao 2010 y
actualmente se desempea como gerente general en Bogot.
Prez de 41 aos de edad, valora la experiencia que ha adquirido a travs de los aos en su
profesin, pero tambin busca el espacio ideal para dedicarle a los suyos y disfrutar en familia.
- 41 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
Sobre las contrataciones y despidos, Retana indica que la forma en que las personas son contratadas o despedidas denota el concepto que se tiene
de ellas y evidencia parte esencial de la cultura.
As, si el proceso de insercin es riguroso, profesional y transparente, los nuevos miembros se sentirn
privilegiados de llegar a ser parte de la empresa.
En contraposicin, si la manera en que son
despedidos es sin consideracin mnima a la trayectoria, la dignidad y el respeto, entonces quienes
sobrevivan en la empresa entendern que los discursos sobre su importancia como el activo ms
importante, son solo eso, discursos enfatiza.
Sobre la equidad en incentivos, el experto expone que pregonar austeridad, reduccin de costos y
eficiencia, es sano para mantenerse como empresa competitiva. Pero si, al mismo tiempo, existen
privilegios desmedidos para unos pocos, salarios
desiguales para responsabilidades similares y la cacareada austeridad no se aplica en ciertos niveles o
personas, la decepcin circundar en la mente de
los que no tienen ms opcin que ser observadores,
pero no beneficiarios. Los incentivos desiguales o
individualizados funcionan bien cuando no hay interdependencia para producir los resultados, pero
CULTURA ORGANIZACIONAL
El experto del INCAE no omite que hay otros medios para inculcar la llamada cultura de la empresa,
tales como las polticas, los procedimientos y la infraestructura. No obstante, el personal percibe ms
y mejor las seales que emanan de los cuatro indi-
de represin y amenaza.
Fuente: http://germanretana.com
CAPACITACIN
2. IMPORTANCIA
2.1 La resistencia a la tensin es un indicativo
de la utilidad de muchos papeles como el papel
continuo, el de envoltura, la cinta engomada y la de
bolsas, los papeles crep, como las cubiertas de los
cables, papel de seda y papel para toallas, que estn
sometidos a fuerzas directas de tensin.
2.2 La elongacin, con rigidez a la inclinacin,
es un indicativo de la capacidad del papel para
adaptarse a un perfil deseado y por tanto, es
importante para los papeles crep, los papeles
para toalla, los papeles flexibles para empaque y el
mdium para corrugacin.
3. DEFINICIONES
3.1 Resistencia a la tensin, la fuerza mxima
de tensin por ancho unitario desarrollada en una
muestra de prueba al momento de la ruptura o una
ruptura bajo las condiciones prescritas.
3.2 Elongacin, la resistencia a la tensin
desarrollada en una muestra de prueba a una
resistencia a la tensin mxima antes de romperse
bajo las condiciones prescritas. La resistencia se
expresa como un porcentaje, por ejemplo, cien
veces la tasa de aumento en la longitud de la muestra
de prueba con respecto a la longitud original de
prueba.
CAPACITACIN
4. APARATO
4.1 Mquina de prueba de tensin que cumpla
con los siguientes requerimientos:
- 45 -
CAPACITACIN
6. RECOPILACIN DE MUESTRAS Y
MUESTRAS DE PRUEBA
6.1 Obtenga una muestra del papel de
acuerdo a TAPPI T 400 Recopilacin de muestras y
aceptacin de un lote nico de papel, cartn, cartn
para cajas o productos afn.
7. PROCEDIMIENTO
7.1 Realice la prueba en una atmsfera de
prueba de acuerdo a TAPPI T 402 Atmsferas
estndar de acondicionamiento y prueba para
el papel, el cartn, las hojas de pulpa y producto
afines.
7.2 Alinee y sujete la muestra primero en la
mordaza superior y despus de remover cualquier
parte suelta, sujtela en la mordaza inferior; haga
una carga previa de la muestra si es necesario.
La alineacin correcta del papel en las mordazas
evitar las rupturas ocasionadas por rasgones que
causan las mordazas. Evite tocar con los dedos el rea
de prueba entre las mordazas. (Ver apndice A2).
CAPACITACIN
8. REPORTE
8.1 Para cada unidad de prueba y en cada direccin,
reporte para tres resultados significativos:
8.1.1 La resistencia a la tensin promedio den DM y DT y
la desviacin estndar en kilonewtons por metro (kN/M) y (si lo
desea) en libras por pulgada (lbf/pulg.)
8.1.1.1 Conversiones adicionales: 1kN7m es igual al 5.71
Presencia en
ms de 60
paises
Tintas &
Concentrados
para la impresin
Flexo en Cartn
ondulado.
Quiere mejorar la
productividad de su
fbrica?
HABLEMOS!
9. PRECISIN
9.1 Repetibilidad (en un laboratorio): 4.1% (resistencia a la
tensin); 10.2 (elongacin).
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CAPACITACIN
9.2
APNDICE
A.1 Presin de sujecin.
A.1.1 Las mordazas de sujecin planas no
presentan ningn problema cuando solamente
se realiza pruebas de tensin. Se permite cierto
grado de deslizamiento siempre que no provoque
una ruptura en la lnea de sujecin; no obstante,
no puede haber deslizamiento cuando se estn
realizando determinaciones de elongacin.
CAPACITACIN
REFERENCIAS
registrada.
171 A (1961).
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