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    3.-Descripción y Análisis de Cargo Tecnico en Aire Acondicionado

    Cargado por

    Fabian Bravo Cerda
    Este documento describe el análisis y descripción del cargo de Técnico en Aire Acondicionado en Lazcano Leyton Climatizaciones Ltda. Incluye los objetivos, competencias, educación, experiencia y tareas requeridas para el cargo. El Técnico en Aire Acondicionado coordinará las actividades de mantención e instalación en faenas y garantizará la eficacia de los sistemas, y reportará al Supervisor. Se requiere título profesional y al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

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    3.-Descripción y Análisis de Cargo Tecnico en Aire Acondicionado

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    Fabian Bravo Cerda
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    Este documento describe el análisis y descripción del cargo de Técnico en Aire Acondicionado en Lazcano Leyton Climatizaciones Ltda. Incluye los objetivos, competencias, educación, experiencia y tareas requeridas para el cargo. El Técnico en Aire Acondicionado coordinará las actividades de mantención e instalación en faenas y garantizará la eficacia de los sistemas, y reportará al Supervisor. Se requiere título profesional y al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

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    3.-Descripción y Análisis de Cargo Tecnico en Aire Acondicionado

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    Fabian Bravo Cerda
    Este documento describe el análisis y descripción del cargo de Técnico en Aire Acondicionado en Lazcano Leyton Climatizaciones Ltda. Incluye los objetivos, competencias, educación, experiencia y tareas requeridas para el cargo. El Técnico en Aire Acondicionado coordinará las actividades de mantención e instalación en faenas y garantizará la eficacia de los sistemas, y reportará al Supervisor. Se requiere título profesional y al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

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    DESCRIPTOR DE CARGO.

    LL -01 RRHH 2016

    Anlisis y Descripcin de Cargos.

    El presente documento, pretende dar los lineamientos bsicos que todo funcionario debe saber
    para el correcto cometido de sus funciones. Lazcano Leyton Climatizaciones Ltda. Hace suyo
    el concepto de que todo funcionario debe saber claramente cules son sus funciones,
    mrgenes de accin, responsabilidades, con quien obtener apoyo por parte de la administracin
    superior para la ejecucin de sus tareas y el logro de sus objetivos, entendiendo que el xito de
    cada funcionario en su desempeo, ser el xito de la organizacin en su conjunto.

    FICHA: 1
    ANLISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO: COORDINADOR DE CALIDAD.

    DATOS GENERALES:

    1. Nombre del Cargo. Tcnico en Aire Acondicionado

    2. Proceso / rea. Instalaciones de Hofesa y todas las faenas donde hofesa


    realice sus trabajps

    3. Cargo bajo dependencia. Supervisor

    4. Objetivos del Cargo. Coordinar todas las actividades para garantizar la


    mantencin y la eficacia en faena.
    DESCRIPTOR DE CARGO.
    LL -01 RRHH 2016

    COMPETENCIAS DEL CARGO:

    5. Nivel Educacional. Ttulo Profesional de Tcnico.

    6. Entrenamiento. Capacidad perifrica de control


    Alta capacidad de concentracin
    Capacidad de comunicar
    Liderazgo positivo

    7. Experiencia Laboral. Mnimo 5 aos de experiencia laboral en cargos similares.

    8. Competencias Blandas. Liderazgo.


    Trabajo en Equipo.
    Emprendedor.
    Proactivo.
    Interpretacin de las Normas de sistema de gestin
    ISO 9001.
    Capacidad para realizar anlisis de causas races.

    8. Tareas y/o Actividades a Mantencin y preparacin de cmaras frigorficas,


    realizar. refrigeradores industriales y cooler.
    Mantencin y preparacin de unidades de Aire
    acondicionado que formen parte del servicio del o
    los mandantes.
    Coordinacin, distribucin, revisin y divisin del
    trabajo del personal tcnico asignado.
    Induccin y entrenamiento tcnico al personal
    cuando as la empresa lo estime pertinente.
    Participar en reuniones si as lo estime el
    mandante
    DESCRIPTOR DE CARGO.
    LL -01 RRHH 2016

    FICHA: 1
    ANLISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO: COORDINADOR DE CALIDAD.

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    Firma Trabajador. Gerente General.

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