Bases 27 Plazas de Bombero, 1 de Sargento, 1 de Suboficial
Bases 27 Plazas de Bombero, 1 de Sargento, 1 de Suboficial
Bases 27 Plazas de Bombero, 1 de Sargento, 1 de Suboficial
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de del vehículo, y la habilitación para la conducción de
la Unión Europea o nacional de cualquiera de los estados vehículos prioritarios (BTP).
a los que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España g) Abonar los derechos de examen previstos en la
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. base 3.5.
También serán admitidas aquellas personas a que h) Cumplimentar lo estipulado en la base 3.2.b), en
hace referencia el artículo 57.2 de la Ley 7/2007, de el caso de que se presente la solicitud por este medio.
12 de abril, sobre el Estatuto Básico del Empleado
Público. 2.2. Mantenimiento de requisitos
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en Todos los requisitos enumerados en esta base,
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, deberán poseerse el día de finalización del plazo de
conforme al artículo 56.1 c) de la Ley 7/2007. presentación de solicitudes, y deberán mantenerse
hasta el momento de la toma de posesión como
c) Estar en posesión de la titulación de Graduado funcionario de carrera.
en Educación Secundaria o equivalente, de conformidad
con lo establecido en el artículo 76 de la Ley 7/2007, TERCERA. PUBLICACIÓN DE LAS BASES Y
de 12 de abril. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
a) Fotocopia de la titulación exigida para participar La falta de abono de los derechos de examen dentro
en la convocatoria, según la base 2.1 c). del plazo de presentación de solicitudes, determinará
la exclusión del aspirante.
b) Declaración responsable de cumplir los requisitos
de los apartados d) y e) de la base 2.1, de acuerdo al CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
modelo del Anexo II. 4.1. Lista admitidos y excluidos
c) Certificado médico, expedido en modelo oficial, En el plazo máximo de un mes, a contar desde la
con fecha de hasta un mes anterior al último día de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
plazo de presentación de solicitudes, en el que se la Presidencia del Consorcio dictará resolución, en
haga constar expresamente que no existe impedimento la que se aprobará la lista provisional de aspirantes
físico alguno para que el aspirante se someta a todas admitidos y excluidos. La lista se publicará en el
y cada una de las pruebas físicas que se enumeran en Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios de la Entidad.
el Anexo IV.
En el caso de aspirantes que hubieren hecho uso de
d) Fotocopia del permiso de conducir en vigor, en
su derecho a presentar su solicitud de la manera
el que aparezca claramente el cumplimento del establecida en la base 3.2.b), si no figurara en la
apartado f) de la base 2.1. relación de admitidos y excluidos, deberá aplicar la
forma y plazos previstos en la base 4.2 siguiente.
e) Resguardo acreditativo de ingreso de los derechos
de examen. 4.2. Excluidos y no relacionados
f) Los Anexos de la convocatoria, debidamente Los aspirantes excluidos y aquellos que no figuren
cumplimentados. recogidos en la pertinente relación de admitidos,
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
3.4. Plazos a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución, para subsanar el defecto que haya motivado
El plazo de presentación de solicitudes será de la exclusión u omisión. Si dentro del plazo establecido
veinte días naturales, a contar desde el día siguiente no subsanan el defecto que haya motivado la exclusión
a la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria, u omisión, serán definitivamente excluidos de la
en el Boletín Oficial del Estado. En el supuesto que participación en el proceso selectivo.
el último día del plazo coincida en sábado o, festivo 4.3. Lista definitiva de aspirantes
en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, el plazo
de presentación de solicitudes se prorrogará al primer Una vez transcurrido el plazo de subsanación, la
día hábil siguiente. Presidencia del Consorcio dictará resolución, declarando
aprobada definitivamente la lista de admitidos y
3.5. Derechos de examen excluidos, la cual se publicará en los tablones de
anuncios del Consorcio y mediante anuncio en el
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, dicha
30 euros, que habrán de ser ingresados en la cuenta resolución indicará el lugar, fecha y hora de comienzo
corriente del Consorcio específica para procesos del primer ejercicio.
selectivos, con código cuenta cliente: 2052 8150 71
3500005100 correspondiente a la “Caja de Canarias”, QUINTA. ÓRGANO DE SELECCIÓN
cuyo titular es el Consorcio de Emergencias de Gran 5.1. Composición
Canaria. En todo caso, deberá figurar como remitente
el propio aspirante, haciendo constar como observación El órgano de selección se compondrá de un Presidente
la indicación de la plaza a la que opta. y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como Secretario.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17127
El procedimiento de selección cuidará especialmente Para entender superada la prueba física el aspirante
la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la debe obtener, al menos 5 puntos, en cada una de las
adecuación al desempeño de las tareas de los puestos pruebas celebradas, además de obtener la calificación
de trabajo convocados. de “Apto” en la prueba de trepa de escalera desplegable.
El sistema selectivo especifico para la plaza objeto El aspirante tiene que superar todas y cada una de
de esta convocatoria será el indicado en la Base 7 las pruebas físicas, quedando eliminado del proceso
selectivo desde el momento que no supere una de ellas.
siguiente.
Se establecen baremos en función de la edad que
SÉPTIMA. FASES DEL PROCESO SELECTIVO
figuran en el anexo IV y el criterio para determinar
El proceso selectivo, constará de las siguientes la edad aplicable es la que tenga el opositor/a el día
fases: que se celebre cada prueba, tomándose la fecha de
nacimiento que figure en su DNI como base de partida
7.1. FASE DE OPOSICIÓN, constará de las siguientes para su cálculo.
pruebas, todas de carácter eliminatorio:
El resultado final de la prueba será la media aritmética
1. Prueba de aptitud física. de los resultados individuales de cada una de las
pruebas superadas, siempre que haya sido declarado
2. Prueba de aptitud teórica. “Apto” en la prueba de la escalera desplegable.
Los aspirantes se someterán a las pruebas médicas 7.2.1. Se valorarán los méritos con arreglo al
que se consideren necesarias para verificar que no se siguiente baremo hasta un máximo de 10 puntos.
hallan incluidos en alguna incapacidad de las descritas
en el cuadro que se relaciona en el Anexo V de las 7.2.1.1. Titulación académica de carácter oficial
presentes bases. superior a la exigida (Máximo 2 puntos)
Serán eliminados aquellos que presenten alguna - Título de Bachiller o equivalente, 0,25 puntos. En
de las enumeradas en el mismo. cuanto a la equivalencia con el título de Bachiller, se
aplicará lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009,
A tal efecto, el Consorcio concertará con un centro de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias
especializado la realización de tales pruebas e indicará con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
a los aspirantes el lugar y fecha del reconocimiento. Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
El resultado de las citadas pruebas será estrictamente
confidencial, haciéndose constar en las listas públicas - Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente
la única consideración de apto o no apto. 0,5 puntos.
17130 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
- Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería Superior, sea igual o superior a 20 horas y hayan finalizado antes
Doctorado, Título de Grado, o equivalente, 0,75 del día 31 de diciembre de 2009.
puntos.
Estos méritos se acreditarán mediante copia
La forma de acreditación de este mérito será mediante compulsada del certificado o diploma de
fotocopia compulsada del título, o fotocopia compulsada aprovechamiento, en el que se especificará el contenido
de la certificación académica que acredite haber del programa y las horas de duración de los mismos,
realizado todos los estudios necesarios para la obtención desechándose aquellos que no hagan constar estos
del título, y haber abonado los derechos para su extremos.
expedición.
7.3 FASE DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS
No se puntuará el título que se haya aportado como
habilitante para acceder a la convocatoria, ni los Superada la fase de oposición, y una vez valorada
títulos inferiores imprescindibles para la obtención de la fase de meritos, el órgano de selección por riguroso
cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder orden de puntuación, admitirá un número máximo de
a la convocatoria. aspirantes igual a las plazas convocadas, que serán
nombrados funcionarios en prácticas, por la Presidencia
7.2.1.2. Experiencia Previa Profesional. (Máximo del Consorcio, y pasarán a la fase de formación y
4 puntos) prácticas, que en cómputo total durará un año, constará
de dos partes y cada una tendrá carácter eliminatorio,
1º - Servicios prestados como Bombero/a profesional salvo para los opositores que se acojan a lo previsto
en la Administración Pública: 0.08 puntos por mes en el apartado 7.3.1.2 de la Fase de Formación, que
trabajado. sólo realizarán el Periodo de Prácticas.
A los efectos del punto 1º, solo se tendrán en cuenta 7.3.1. Curso de Formación
los Servicios Prestados como Bomberos de:
7.3.1.1. Los funcionarios en prácticas realizarán
Ayuntamientos, Consorcios, Mancomunidades,
un curso de formación cuyo contenido y duración será
Cabildos Insulares, Diputaciones Provinciales, Ciudades determinado por la autoridad convocante, tendrá
Autónomas, Comunidades Autónomas y Administración carácter selectivo e irrepetible y en él se facilitarán
Civil del Estado, que tengan Servicios de Bomberos los conocimientos básicos, teóricos y prácticos,
Propios. precisos para el desempeño del puesto de trabajo de
bombero; asimismo, la autoridad convocante designará
2º - Servicios prestados como Bombero/a profesional un responsable de la formación.
en entes públicos o en el sector privado: 0.03 por mes
trabajado. Cada módulo del curso de formación será calificado
con un Apto o No Apto, dado su carácter selectivo,
Estos méritos se acreditarán mediante certificado será necesario superar todos los módulos para acceder
de servicios prestados en la Entidad u Organismo de a la fase de prácticas.
que se trate, en el que se especificará el tiempo exacto
de duración de los mismos, así como el puesto y/o Quienes no superen la fase de formación perderán
funciones desempeñadas. su derecho al nombramiento como funcionarios de
carrera.
7.2.1.3. Formación: (Máximo 4 puntos)
Será causa de baja la no asistencia sin causa
Cursos específicos en materia de atención de justificada, el comportamiento deficiente o falta
emergencias, que hayan sido convocados, impartidos, considerada grave, a juicio del Órgano de Selección,
certificados, homologados o acreditados por la previo informe del responsable de formación, nombrado
Academia Canaria de Seguridad, Instituciones Públicas por la autoridad convocante. También será causa de
o por Organizaciones Sindicales u otros agentes baja la falta de asistencia justificada que supere el 20%
promotores, dentro del marco de los Acuerdos de de las horas lectivas. Sin perjuicio de causa por fuerza
Formación Continua en las Administraciones Públicas, mayor debidamente justificada y apreciada por el
valorándolos a razón de 0,0080 puntos por hora de órgano de selección en cuyo caso lo efectuará con
curso y sólo se tendrán en cuenta los cursos cuya duración posterioridad.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17131
7.3.1.2. Exención de la realización de la fase de Será causa de eliminación del proceso de selección
formación. la no asistencia sin causa justificada, el comportamiento
deficiente o falta considerada grave, a juicio del
Los opositores que hubieran acreditado en la fase órgano de selección, previo informe del/de los tutor/es
de concurso una experiencia profesional mínima de nombrados a tal efecto. Asimismo, en cualquier
tres años en la categoría de bombero de un Servicio momento de la fase de formación y prácticas podrá
de Extinción de Incendios de una Administración ser determinada la eliminación de un aspirante por
Pública, y previa solicitud, quedarán exentos de motivos disciplinarios.
realizar la fase de formación.
Los funcionarios en prácticas durante la fase de
Si optaran por solicitar dicha exención, no tomarán formación percibirán una retribución equivalente al
posesión como funcionarios en prácticas hasta el sueldo y pagas extras del Grupo C2. No obstante, durante
comienzo de la fase de prácticas prevista en el apartado la fase de prácticas el importe anterior se incrementará
siguiente. en las retribuciones complementarias correspondientes
al puesto de trabajo que desempeñen, conforme a lo
7.3.2. Periodo de Prácticas dispuesto en la normativa que regula las retribuciones
de los funcionarios en prácticas, Real Decreto 456/1986,
Los opositores que superen la fase de formación, de 10 de febrero, modificado por el Real Decreto
a propuesta del Órgano de Selección, pasarán a realizar 213/2003, de 21 de febrero.
el periodo de prácticas que tendrá la duración que resulte,
OCTAVA. COMIENZO Y DESARROLLO DE
una vez descontado el periodo del curso de formación,
LAS PRUEBAS DE LA OPOSICIÓN.
para completar el cómputo total de un año de duración,
previsto en el apartado 7.3. Los funcionarios en 8.1. Primera prueba
prácticas realizarán las prácticas desempeñando un
puesto de trabajo de bombero y en el Parque que en La primera prueba se celebrará en el lugar, fecha y
cada momento determine el Consorcio. hora señalados en la resolución prevista en la base cuarta,
debiendo transcurrir un mínimo de un mes desde la
El objetivo de la fase de prácticas es la obtención publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE
del nivel de profesionalización requerido para el de las pruebas selectivas.
puesto de trabajo al que se aspira a ingresar. Los
funcionarios en prácticas realizarán las tareas que se 8.2. Siguientes pruebas
estimen necesarias para acreditar su idoneidad, y
asimismo están obligados a asistir a todos y cada La convocatoria para las pruebas siguientes se
uno de los cursos de formación teórico-práctica que efectuará por el órgano de selección mediante resolución
durante el período de prácticas se les convoque. de su Presidente que se expondrá al público en las oficinas
del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria y en
Durante este la fase de prácticas cada funcionario los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
estarán a cargo de un tutor, designado por la autoridad Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano
convocante, que los guiará en las prácticas y los de selección con, al menos, veinticuatro horas de
evaluará con el fin de que se alcancen los objetivos antelación a la señalada para la iniciación de los
mismos.
de esta base.
8.3. Plazo entre pruebas
En dicho periodo de prácticas se valorarán los
siguientes rasgos: responsabilidad, dedicación, Entre la terminación de una prueba y el comienzo
disciplina, integridad, espíritu de equipo, capacidad del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de
de sacrificio, decisión, liderazgo, dominio de técnicas setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días
profesionales y corrección. naturales.
comience por la letra «J», de conformidad con lo y, en su defecto a la del penúltimo ejercicio hasta que
establecido en la Resolución de 26 de enero de 2010 se resuelva el empate. Si pese a todo persiste el
de la Secretaría General para la Administración mismo, se resolverá mediante sorteo.
Pública, (Boletín Oficial del Estado, número 31, de
05 de febrero de 2010). DÉCIMA. RELACIÓN DE APROBADOS.
a) Fotocopia autentificada del Documento Nacional Las personas nombradas deberán prestar juramento
de Identidad, o, de no poseer la nacionalidad española, o promesa en la forma legalmente establecida, de
la del documento nacional correspondiente al país del
conformidad con la fórmula recogida en el Real
que sean nacionales o de su pasaporte.
Decreto 707/1979. Asimismo, deberán tomar posesión
b) Fotocopia autentificada del título académico del puesto de trabajo correspondiente en el plazo
exigido o certificación académica que acredite haber máximo de un mes contado a partir del día siguiente
realizado todos los estudios necesarios para la obtención a la fecha en que le sea notificado el nombramiento.
del título. Este plazo podrá ser ampliado o reducido por la
Presidencia del Consorcio en casos excepcionales.
c) Certificado acreditativo de poseer la capacidad
funcional para el desempeño prevista en la base 2.1.e),
Quien, sin causa justificada, no tomare posesión dentro
el cual habrá de ser expedido por un Licenciado en
del plazo señalado, quedará en situación de cesante.
Medicina con la especialidad de medicina del trabajo.
El nombramiento deberá publicarse en el Boletín
d) Declaración responsable, de no estar separado Oficial de la Provincia de Las Palmas, indicando
mediante expediente disciplinario del servicio de filiación y número de Documento Nacional de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Identidad.
órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación DECIMOTERCERA RECURSOS Y RECLA-
absoluta o especial para empleos o cargos públicos MACIONES.
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a Contra estas bases cabe Recurso potestativo de
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, Reposición ante la Presidencia del Consorcio de
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Emergencias en el plazo de un mes, a contar desde
el día siguiente de la publicación del anuncio en el
e) Fotocopia autentificada del permiso de conducir Boletín Oficial del Estado.
en vigor, en el que aparezca claramente el cumplimiento
del apartado 2.1. f) de las presentes bases. La bases de la convocatoria y cuantos actos
administrativos se deriven de ella y de las actuaciones
11.2. Autentificación de documentos
del órgano de selección, podrán ser impugnadas en
Todas las fotocopias deberán estar autentificadas y los casos y formas establecidas en la Ley 30/1992,
las declaraciones responsables deberán estar efectuadas, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
bien ante notario público o ante funcionario del Administraciones Públicas y del Procedimiento
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria. En este Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
último caso, lo será sin coste para el aspirante. de 13 de enero.
11.3. Falta de documentación En Las Palmas de Gran Canaria, el veintiséis de julio
de dos mil diez.
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza
mayor, algún aspirante no presentase la documentación, LA PRESIDENTA, Rosa Monzón Rodríguez
o del examen de la misma se dedujera que carece de
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, DILIGENCIA: Para hacer constar que las presentes
no podrá efectuarse el nombramiento y quedarán bases han sido aprobadas por decreto con número de
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la referencia jurídica 207/2010, de 26 de julio.
responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial. EL SECRETARIO, Luis Montalvo Lobo.
17134 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17135
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dña.......................................................................................................................................................................,
con D.N.I. número............................................... .
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
17136 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: características. Los Principios Constitucionales y los Valores Superiores.
Derechos y Deberes fundamentales. Garantías y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del
pueblo. La reforma de la Constitución.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición y funcionamiento. Atribuciones del Congreso de los
Diputados y del Senado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
Tema 3. El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Composición, designación y duración
de los miembros del Gobierno. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial
española. El ministerio Fiscal.
Tema 5. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias.
Los Estatutos de Autonomías. La administración Local.
Tema 6. La administración local en la Constitución. Entidades que comprende. La Provincia: Concepto, elementos,
organización, competencias y órganos. El Municipio: Concepto, organización y competencias, obligaciones mínimas
y elementos.
Tema 8. El procedimiento Administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases. El silencio
administrativo. Términos y plazos. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
Tema 9. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley.
Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El reglamento.
Tema 10. El Personal funcionario al servicio de las administraciones públicas: Funcionarios de carrera y funcionarios
interinos: Selección. Provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones
públicas. Régimen disciplinario.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 4. Demografía, geografía y economía insular: Tema 13. Incendios forestales: Definición, partes
municipios y lugares de interés del incendio forestal. Clasificación de los incendios
forestales. Estrategias en el combate del fuego: El ataque
Tema 5. Concepto de flashover: Tipos de flashover directo y el ataque indirecto.
según la escuela sueca. Evolución del incendio hasta
producirse el flashover. Backdraft: características, Tema 14. Espumas: Definición. Clasificación: según
síntomas de reconocimiento de este fenómeno, coeficiente de expansión, según la naturaleza del
maniobras de prevención y defensa. Diferencias entre espumógeno. Lanzas y generadores. Técnicas de
un backdraft y un flashover. aplicación de la espuma.
Tema 6. Ventilación: Definición, objetivos y tipos: Tema 15. Herramientas de rescate de doble acción
Ventilación natural, ventilación por presión positiva para uso de los servicios contra incendios y rescate.
y ventilación por presión negativa. Tipos de ventilación Prescripciones de seguridad y funcionamiento según
en función de los objetivos operativos: Ofensiva y UNE-EN 13204.
defensiva. Ventajas y desventajas de la ventilación
forzada: Clasificación de los métodos de ventilación Tema 16. Instalaciones fijas de extinción de incendios.
forzada empleada por los equipos de bomberos. Sistemas equipados con mangueras según norma
Ventilación horizontal y vertical: principios, ventajas UNE-EN 671.
y desventajas.
Tema 17. Código Técnico de la Edificación:
Documento básico SI: Seguridad en caso de incendios.
Tema 7. Espacios confinados: Definición, clases y
Objeto, ámbito y criterios generales de aplicación. Sección
características. Tipos de espacios confinados. Los SI 5. Intervención de los bomberos.
riesgos y peligros específicos de un espacio confinado:
Psicológicos, ambientales, biológicos, atmosféricos Tema 18. Código Técnico de la Edificación:
(gases combustibles, gases tóxicos) y químicos. Documento Básico SI: Seguridad en caso de incendios.
Enfermedades más comunes que se pueden contraer Sección SI 4.Instalaciones de protección contra
en un espacio confinado. incendios.
Tema 11. Técnicas de apeos y apuntalamientos: Tema 22. El teléfono único de emergencias. Marco
Partes de una edificación. Comportamiento de legal del teléfono 112. Procedimientos básicos de un
estructuras. Tipos de esfuerzos. Cómo trabajan los centro 112.
elementos resistentes. Medidas correctoras.
Tema 23. Primeros auxilios en accidentes de tráfico:
Tema 12. Equipos de Protección: Concepto de Lesiones según el tipo de colisión. Tipos de traumatismos.
autoprotección. Tipos de trajes (características y Inmovilización y extracción y material utilizado.
composición). Seguridad personal en la intervención.
17138 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
Tema 24. Principios generales del socorrismo. - DESARROLLO: Sobre un circuito previamente
Heridas y contusiones. Traumatismos. Quemaduras. marcado, el ejecutante realizará el recorrido en la
Intoxicaciones. Hemorragias y Shock. Manipulación forma que se indica en el gráfico adjunto en el menor
y transporte de heridos. Reanimación cardiopulmonar tiempo posible. El lugar de salida es opcional a
(RCP) Según las últimas recomendaciones del consejo derecha o izquierda de la valla, con los pies en paralelo
europeo de reanimación.
y a 1 metro de distancia del lateral de la misma. El
Tema 25. Técnicas de rescate en altura: Material de aspirante se desplaza al lado contrario para pasar por
intervención. Nudos. Instalaciones de seguridad. detrás del primer poste; seguidamente se dirigirá a la
Conceptos de seguridad. Técnicas de aseguramiento 2ª valla para pasar por el lado contrario al sentido de
y progresiones. Resistencia de los materiales. Líneas la carrera y por debajo de la misma. A continuación
de seguridad horizontal. Descensos. Elevación vertical regresará pasando por detrás del 2° poste, para luego
de pesos. dirigirse a la valla, también por detrás del lado contrario
al sentido de la carrera, pero pasando por arriba de
Tema 26. Ascensores eléctricos según UNE-EN 81 la misma. Terminará el recorrido dirigiéndose en
línea recta hacia la 2ª valla, que pasará por arriba (saltando
Tema 27. Clasificación de las materias peligrosas
o caminando). El ejercicio concluye cuando el
(MMPP). Identificación de MMPP: Métodos básicos
para identificar la MMPP. Metodología de intervención ejecutante toca el suelo con uno o ambos pies, después
en accidentes con MMPP. Técnicas de Intervención de superar la 2ª valla.
con MMPP. Descontaminación: Concepto, tipos y
determinación del lugar de montaje de la zona de - VALORACIÓN: Se anotará la marca conseguida
descontaminación. (en segundos y centésimas), siendo el mínimo exigido
el que se refleja en la tabla de baremos según sexo y
Tema 28. Reacción y resistencia al fuego según los edad. Se permitirá dos intentos. En caso de superar
estándares de la norma UNE EN 13501: Definiciones la prueba en el primero de ellos, se dará como apta
y clasificaciones. Simbología utilizada. la misma, no pudiéndose hacer uso del segundo para
mejorar la marca conseguida.
Tema 29. Extintores portátiles de incendios según
norma UNE 23110. - OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
considerará invalidada la prueba en los siguientes
Tema 30. Columna seca: Definición y componentes.
Especificaciones, Normas y Reglamentos sobre la casos:
columna seca.
• Cambiar el itinerario de la prueba.
Tema 31. Túneles: características generales, causas
de incendios en túneles, riesgos específicos. • Salir antes de la señal de salida por segunda vez.
Comportamiento del fuego en túneles carreteros:
proceso de combustión, efectos sobre estructuras y • Apoyarse, derribar y / o desplazar las vallas o postes.
equipos, evolución del humo y toxicidad de los gases.
Comportamiento del fuego en túneles carreteros: - MATERIAL:
proceso de combustión, efectos sobre estructuras y
equipos, evolución del humo y toxicidad de los gases. • 2 Vallas de 0.72 metros de altura, y la de ellas
prolongada verticalmente por dos palos adosados a
ANEXO IV PRUEBAS DE APTITUD
sus extremos. Las vallas estarán separadas entre sí una
FÍSICA BOMBEROS/AS
distancia de 6 metros.
Y ANEXO DE BAREMOS.
• 2 postes de 1.80 metros de altura separados entre
PRUEBA NÚMERO 1: CIRCUITO DE sí una distancia de 4 metros.
VELOCIDAD-AGILIDAD.
• Un terreno liso con superficie no resbaladiza.
- OBJETIVO: Medir la capacidad de agilidad,
coordinación dinámica y velocidad. • Cronómetro.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17139
- DESARROLLO: El sujeto se colocará de pie al lado de la cuerda agarrando ésta con ambas manos por debajo
de la marca de 2 metros. A la señal de “listos” “ya” subirá por la cuerda desde la posición de salida, que será
con los pies en el aire en el caso de los hombres, no pudiendo tener los pies apoyados en el suelo en el momento
de iniciar el movimiento de brazos para la trepa, y con los pies enganchados en la cuerda en el caso de las mujeres
si lo desean, hasta el mínimo exigido de 6 metros, éste en el menor tiempo posible. La subida se realizará a
pulso (sólo con la ayuda de los brazos) para los hombres y con ayuda de piernas y brazos para las mujeres, que
lo deseen. La prueba finaliza cuando el sujeto no pueda seguir ascendiendo por la cuerda o ha sobrepasado con
ambas manos la marca mínima de 6 metros y descienda hasta la colchoneta. Durante el descenso se permitirá
la presa de piernas para ambos sexos para bajar de forma controlada.
17140 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
- VALORACIÓN: Se realizará un solo intento que las puntas de los dedos índices no estén a la
donde se anotará el tiempo empleado en dicha subida misma altura, se registrará la marca de la mano más
si ha alcanzado la altura de 6 metros (en segundos y atrasada, siendo el mínimo exigido el que se refleja
centésimas), siendo el mínimo exigido el que se en la tabla de baremos según edad y sexo. Se comienza
refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. En a medir a partir del inicio de la regleta que sobresale
caso de salida nula la prueba se podrá realizar una segunda 15 cm. del borde del cajón donde están apoyadas las
vez. plantas de los pies.
encuentren hasta que se les anote la distancia recorrida antes de la realización del salto, cosa que si ocurriese
y se les indique que pueden abandonarlo. daría lugar a la invalidación de la prueba. Además,
será invalidada en los siguientes casos:
- VALORACIÓN: Se efectuará un solo intento. Se
anotará la distancia recorrida en metros, redondeando • Desplazar los pies, previo al impulso.
la cifra a la señal o cono más cercana tanta por arriba • Pisar la línea de salida.
como por abajo, siendo el mínimo exigido el que se
refleja en la tabla de baremos según edad y sexo. • Tomar impulso con un solo pie.
• Tomar impulso con carrera previa.
- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
desarrollo de esta prueba se regirá por las normas del • Abandonar el foso retrocediendo hacia la parte de
reglamento de atletismo para las carreras de fondo, donde saltó.
pero además podrá ser invalidada la prueba en el
caso de que la abandone antes de concluir el tiempo - MATERIAL: Foso de arena de salto de longitud
o abandonar el lugar donde se concluyó sin que se donde ésta esté bien allanada y a la misma altura. Cinta
autorice. Se permitirá caminar, pero se trata de recorrer métrica.
la mayor distancia posible. Conviene también recordar
que una velocidad inicial exagerada puede provocar PRUEBA NÚMERO 6: RESISTENCIA
un agotamiento prematuro y distorsionar el rendimiento. ABDOMINAL
- MATERIAL: Un terreno liso que esté perfectamente - OBJETIVO: Medir la fuerza resistencia de la
medido y señalizado cada 25 metros mediante conos musculatura abdominal del aspirante.
o banderines, preferiblemente una pista de atletismo
o similar. Cronómetro y megáfono. - DESARROLLO: El aspirante se colocará en
decúbito supino con las piernas flexionadas 90º y las
PRUEBA NÚMERO 5: SALTO HORIZONTAL plantas de los pies completamente apoyadas en el suelo
ayudado por un compañero para dejarlos fijos a una
- OBJETIVO: Medir la fuerza explosiva de la distancia entre 30 y 45 cm. de los glúteos. La posición
musculatura extensora del tren inferior. de los brazos es con los dedos entrelazados detrás de
la nuca y con los codos en contacto con la colchoneta.
- DESARROLLO: El aspirante se situará detrás de A la señal de “listos” “ya” se comenzará a realizar
una línea sin pisarla frente al foso de salto con los pies flexiones de tronco tocando con un codo la parte
a la misma altura y ligeramente separados. Cuando superior de la rodilla contraria, volviendo a la posición
se halle dispuesto el aspirante flexionará las rodillas inicial para retomar el movimiento de flexión a la otra
y dará un salto hacia delante a base de un movimiento rodilla, y así sucesivamente durante 1 minuto.
explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando
la máxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas - VALORACIÓN: Se realizará un solo intento en
de los pies, permitiéndose apoyar cualquier parte del donde se anotará el número de flexiones realizadas
cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto durante 1 minuto siendo el mínimo exigido el que se
el aspirante abandonará el foso por la parte delantera. refleja en la tabla de baremos según edad y sexo.
- OBJETIVO: Medir la aptitud global y velocidad - MATERIAL: Una piscina de 25 m. de largo y con
de desplazamiento del aspirante en el medio acuático. sus calles bien delimitadas por medio de corcheras.
Una corchera transversal a 10 m. de la salida dispuesta
- DESARROLLO: El aspirante se colocará a indicación de forma que pueda ser utilizada en caso de salidas
del juez en la plataforma de salida. A la voz de “listos” falsas. Cronómetro.
se colocarán en posición de salida (piernas flexionadas
y tronco flexionado hacia delante). A la voz de “ya” se Si por circunstancias de organización la prueba
lanzarán al agua, desplazándose 50 metros en un tuviese que desarrollarse en una piscina de otras
recorrido de ida y vuelta en la forma que se especifica dimensiones, se adaptará el recorrido a lo que aquí
a continuación: los primeros 25 metros del recorrido se dispone.
se nadarán de forma libre, pero en todo caso el cuerpo
habrá de mantener la posición ventral. Al llegar al otro PRUEBA NÚMERO 8: TREPA DE ESCALERA
lado de la piscina, el aspirante deberá sumergirse y DESPLEGABLE
extraer del fondo una anilla para depositarla sobre el
borde de la piscina sin apoyarse en ningún lugar. - OBJETIVO: Valorar la Coordinación Motriz y que
Depositada la anilla en el borde de la piscina el ejecutante el aspirante no padezca anomalías con respecto al vértigo.
podrá impulsarse con los pies y con las manos para realizar
el recorrido de vuelta nadando de espaldas en posición - DESARROLLO: El aspirante deberá subir y bajar
dorsal. Finaliza la prueba cuando el aspirante toca la de peldaño en peldaño la escala mecánica desplegable
pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma una altura de 20 metros, con una inclinación aproximada
visible para el juez. de 60 grados. Después de ser asegurado mediante un
sistema de seguridad, se colocará de pie frente a la
- VALORACIÓN: Se realizará un solo intento en escalera. Al aviso del controlador de la misma, subirá
donde se medirá el tiempo invertido en segundos y ayudándose de manos y pies que apoyará peldaño a
centésimas, siendo el mínimo exigido el que se refleja peldaño de la escala hasta llegar a la altura indicada,
en la tabla de baremos según edad y sexo. llegando a tocar con las dos manos el último peldaño,
permaneciendo allí durante 30 segundos. Seguidamente
- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La descenderá de la misma forma que subió, hasta
prueba se deberá realizar con gorro reglamentario de piscina recuperar la posición de partida.
y preferiblemente con bañador corto para natación,
siendo invalidada la prueba en los siguientes casos: - VALORACIÓN: Se permitirán un intento. Se
contabilizará el tiempo empleado en realizar la prueba,
• Salir antes de la señal de salida por 2ª vez. siendo el máximo permitido de dos minutos, tanto para
• No realizar la prueba en el mínimo exigido. hombres como para mujeres, sin distinción de edad,
sin contabilizar los treinta segundos que tiene que
Se penalizará con un incremento de 3 segundos al permanecer en lo alto de la escalera. Esta será la
tiempo obtenido por el aspirante en cada uno de los única prueba que será valorada como Apto o No
siguientes casos: Apto.
• Apoyarse con la mano para depositar la anilla en • Emplear más de dos minutos en realizar el recorrido
el borde de la piscina. de subida y bajada para llegar a la posición inicial.
• No subir peldaño a peldaño.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
• Apoyarse en los pasamanos de la escala para subir o bajar.
• No llegar a tocar el último peldaño con las dos manos.
• No permanecer los treinta segundos en lo alto de la escalera con las manos en el último peldaño.
- MATERIAL: Escala desplegable específica de Bomberos. Sistema de seguridad con cuerdas y arnés. Cronómetro.
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17144
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ANEXO V
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir
una dificultad en la práctica profesional, y/o aquellas características somáticas que puedan provocar patología en el aspirante debido a la profesión teniendo
como base los criterios preventivos que se indican a continuación:
1. Constitución Física: Peso, no exceder del 20% del peso ideal máximo según la fórmula Conferencia Internacional de Roma, 1978.
2. Oftalmología. No padecer:
• Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
• Patología que, a juicio del Tribunal pueda alterar el desarrollo de la función de bombero o agravarse con la misma, entre ellas:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17145
− Retinopatía (se admite la coriorretinitis central serosa). Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier
− Retinosis pigmentaria. dedo, excepto la falange distal del 5º dedo. Falta de
− Hemeralopia. una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los
dedos según se describe anteriormente.
− Hemianopsia.
− Diplopia. • Muñeca: Flexión hasta 45º.
− Discromatopsias importantes.
− Extremidades inferiores:
− Glaucoma.
− Afaquias, pseudoafaquias. • Cadera: Flexión hasta 120º. Extensión hasta 10º
− Subluxación del cristalino. (y más allá de 0º). Tener una extremidad inferior más
corta que la otra (>14/15ml).
− Distrofia corneal progresiva o con disminución
de la agudeza visual inferior a la permitida. • Rodilla: Extensión completa. Flexión hasta 130º.
− Querellas crónica. • Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
− Alteraciones oculomotoras importantes. • Tobillo: Flexo- Extensión dorso plantar hasta 45º.
− Dacriocistitis crónica. • Pie: Alteraciones ortopédicas importantes que a
juicio del Tribunal imposibiliten la función. Pie
− Párpados: cualquier patología o defecto que
Zambo, Plano, Plano Espástico, Hallux-Valgus.
impida la protección del ojo a la intemperie.
• Dedos: Limitación de movimientos que dificulten
− Tumores oculares.
andar, correr o saltar. Falta de cualquier falange de
cualquier dedo. Dedos en garra que impidan llevar
− Amputación importante del campo visual en
las botas de trabajo.
ambos ojos.
− Columna vertebral:
3. Otorrinolaringología
• La agudeza auditiva conversacional, admitiendo • Costilla accesoria que produzca Robo Subclavicular.
pérdida de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios
• Hernia discal intervenida que a juicio del examinador
o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
pueda dificultar el desarrollo de la función.
• No padecer:
• Hiperlordosis.
− Vértigo.
• Espina bífida.
− Dificultades importantes de la fonación.
• Enfermedades varias:
− Perforación timpánica.
• Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.
4. Aparato locomotor. No padecer:
• Osteomielitis.
− Extremidades Superiores:
• Osteoporosis.
• Hombro: Elevación progresiva en anteversión • Condromalacia.
hasta 180º. Abducción hasta 120º. • Artritis.
• Codo: Flexión hasta 40º hasta 0º. Supinopronación • Luxación recidivante irreparable que impida las
de 0º a 180º. funciones de bombero.
• Cualquier otra enfermedad osteomuscular que - Insuficiencia venosa periférica que produzca
limite la movilidad dificultando las funciones de signos de éxtasis al esfuerzo.
bombero.
- Alteraciones tróficas varicosas importantes a
5. Aparato Digestivo. No padecer: juicio del examinador.
- Cirrosis.
- Hepatopatías crónicas. - Secuelas post- tromboembólicas.
- Pancreatitis crónica.
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos
- Ulcera sangrante recidivante.
producidos por problemas de circulación, que sean
- Cualquier patología del aparato digestivo o sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria
intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas de sus funciones.
funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan
negativamente en el desempeño de su trabajo. 7. Aparato respiratorio. No padecer:
- Disminución del VEMS por debajo del 80%.
- Hepatopatías agudas con repercusión enzimática - EPOC.
importante. - Asma bronquial.
- Hepatopatías crónicas y con marcadores positivos - Atelectasia.
HC y/o HB. - Enfisema.
- Neumotórax recidivante.
6. Aparato Cardiovascular. No padecer:
- Otros procesos respiratorios que incidan
- Hipertensión arterial mayor de 155/95 mn/Hg.
negativamente en las prácticas físicas a realizar y en
- Insuficiencia cardíaca.
las tareas específicas de bombero.
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Coronaripatías. 8. Sistema nervioso central. No padecer:
- Arritmias importantes. - Parkinson, Corea o Balismo.
- Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos - Epilepsia.
por minuto. - Esclerosis múltiple.
- Ataxia.
- Flutter. - Arterioesclerosis cerebral sintomática.
- Fibrilación. - Vértigo de origen central.
- Síndrome de preexcitación. - Alteraciones psiquiátricas de base.
- Bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º. - Cualquier grado de hiposmia.
- Bloqueos de rama. 9. Piel y faneras. No padecer:
- Extrasístoles supraventriculares o ventriculares - Cicatrices que produzcan limitación funcional
frecuentes.
importante y aquellos procesos patológicos que,
limiten o se agraven con el desempeño de la función
- Valvulopatías.
de bombero.
- No se admitirán prótesis valvulares.
10. Otros procesos patológicos que impidan el
- Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.
normal desempeño de las funciones correspondientes.
- Insuficiencia arteria periférica. No padecer:
- Varices.
- Diabetes insípida.
- Dilatación venosa de cualquier otra etiología que
a juicio del examinador puedan dificultar el desarrollo - Enfermedad de Cushing.
de la función.
- Enfermedad de Addison.
- Lesiones cutáneas por trastornos vasculares. - Insuficiencia renal crónica.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17147
La presente convocatoria tiene por objeto el acceso, Los Entes consorciados que lo componen, sus
en turno libre, a una plaza de Suboficial Grupo C1 competencias y organización interna se encuentran
vacante de la plantilla de funcionarios, Escala de reguladas mediante unos Estatutos y su ámbito
Administración Especial, Subescala de Servicios organizacional, en el Reglamento de Organización.
Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios. Ambos documentos y demás información
Dicha plaza está incluida en la Oferta de Empleo complementaria sobre la Entidad puede consultarse
Público del año 2010 (BOP de Las Palmas número en la página Web que se menciona con posterioridad.
95 de 23 de julio de 2010), mediante el sistema de Sus oficinas centrales se encuentran ubicadas en la
concurso-oposición, dado que por la naturaleza de las calle Pino Apolinario, 84, código postal E-35.014, de
17148 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
Las Palmas de Gran Canaria. Tel.: +34 928.280.848. de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias
Fax: +34 928.363.023. Correo electrónico: con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
[email protected]. Página Web: Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica
www.emergenciasgc.org. 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
a) Las solicitudes para tomar parte del proceso El plazo de presentación de solicitudes será de
selectivo, se efectuarán según modelo que figura veinte días naturales, a contar desde el día siguiente
como Anexo I, deberán dirigirse a la Presidencia del a la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria,
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, y en el Boletín Oficial del Estado. En el supuesto que
presentarse en el registro de las oficinas centrales el último día del plazo coincida en sábado o, festivo
del Consorcio, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, el plazo
lunes a viernes (excepto festivos), y de 09:00 a 13:00 de presentación de solicitudes se prorrogará al primer
horas del 1 de julio al 30 de septiembre, ubicadas en día hábil siguiente.
el lugar indicado en la base 1.4 anterior.
3.5. Derechos de examen
b) Igualmente podrán presentarse conforme a lo
dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 Los derechos de examen se fijan en la cantidad de
de noviembre, de Régimen Jurídico de las 30 euros, que habrán de ser ingresados en la cuenta
Administraciones Públicas y del Procedimiento corriente del Consorcio específica para procesos
Administrativo Común. En este caso, los aspirantes selectivos, con código cuenta cliente: 2052 8150 71
deberán anunciar que se ha procedido de esta manera 3500005100 correspondiente a la “Caja de Canarias”,
enviando al registro general del Consorcio, antes de cuyo titular es el Consorcio de Emergencias de Gran
la finalización del plazo de presentación de solicitudes, Canaria. En todo caso, deberá figurar como remitente
una comunicación mediante Burofax, tramitado a el propio aspirante, haciendo constar como observación
través de cualquier oficina de correos y que contendrá la indicación de la plaza a la que opta.
copia de la solicitud en la que figure claramente la
fecha de entrega. No se efectuarán devoluciones de los importes
abonados por este concepto en el supuesto de exclusión
3.3. Solicitudes – documentación de los aspirantes de las pruebas selectivas por causas
imputables exclusivamente a los interesados.
A las solicitudes para formar parte en el proceso
selectivo se acompañará: La falta de abono de los derechos de examen dentro
del plazo de presentación de solicitudes, determinará
a) Fotocopia de la titulación exigida para participar la exclusión del aspirante.
en la convocatoria, según la base 2.1 c).
CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
b) Declaración responsable de cumplir los requisitos 4.1. Lista admitidos y excluidos
de los apartados d) y e) de la base 2.1, de acuerdo al
modelo del Anexo II. En el plazo máximo de un mes, a contar desde la
finalización del plazo de presentación de solicitudes,
c) Certificado médico, expedido en modelo oficial, la Presidencia del Consorcio dictará resolución, en
con fecha de hasta un mes anterior al último día de la que se aprobará la lista provisional de aspirantes
plazo de presentación de solicitudes, en el que se admitidos y excluidos. La lista se publicará en el
haga constar expresamente que no existe impedimento Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
físico alguno para que el aspirante se someta a todas anuncios de la Entidad.
y cada una de las pruebas físicas que se enumeran en
el Anexo IV. En el caso de aspirantes que hubieren hecho uso de
su derecho a presentar su solicitud de la manera
d) Fotocopia del permiso de conducir en vigor, en establecida en la base 3.2.b), si no figurara en la
el que aparezca claramente el cumplimento del relación de admitidos y excluidos, deberá aplicar la
apartado f) de la base 2.1. forma y plazos previstos en la base 4.2 siguiente.
e) Resguardo acreditativo de ingreso de los derechos 4.2. Excluidos y no relacionados
de examen.
Los aspirantes excluidos y aquellos que no figuren
f) Los Anexos de la convocatoria, debidamente recogidos en la pertinente relación de admitidos,
cumplimentados. dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
17150 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
a partir del siguiente al de la publicación de la asistencia del Presidente y el Secretario. Sus acuerdos
resolución, para subsanar el defecto que haya motivado se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso
la exclusión u omisión. Si dentro del plazo establecido de empate, el voto del Presidente.
no subsanan el defecto que haya motivado la exclusión
u omisión, serán definitivamente excluidos de la 5.4. Asesores
participación en el proceso selectivo.
El órgano de selección, para todas o algunas de las
4.3. Lista definitiva de aspirantes pruebas, podrá disponer la incorporación a sus trabajos,
de asesores especialistas, que carecen de la consideración
Una vez transcurrido el plazo de subsanación, la de miembro del órgano de selección. Dichos asesores
Presidencia del Consorcio dictará resolución, declarando colaborarán con el órgano de selección exclusivamente
aprobada definitivamente la lista de admitidos y en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
excluidos la cual se publicará en los tablones de
anuncios del Consorcio y mediante anuncio en el Las valoraciones de carácter interno que pudieren
Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, dicha efectuar los asesores especialistas, deberán estar
resolución indicará el lugar, fecha y hora de comienzo siempre motivadas, y en caso alguno vincula al órgano
del primer ejercicio. de selección, debiendo efectuar, este último, las
puntuaciones o valoraciones que considere oportuno.
QUINTA. ÓRGANO DE SELECCIÓN
5.5. Procedimientos
5.1. Composición
El procedimiento de actuación del órgano de
El órgano de selección se compondrá de un Presidente selección se ajustará a lo dispuesto en la Ley 30/1992,
y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Secretario. Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
La composición del órgano de selección se ajustará
a los principios de imparcialidad y profesionalidad 5.6. Sesión preparatoria
de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre. Previa convocatoria del Presidente designado, el órgano
de selección celebrará su primera sesión antes de la
5.2. Designación realización del primer ejercicio y en la misma, acordará
todas las decisiones que correspondan en orden al correcto
La designación de los miembros titulares del órgano desarrollo de la/s prueba/s.
de selección y sus suplentes, se hará por Resolución de
la Presidencia del Consorcio, publicándose la misma en 5.7. Abstención y recusación
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el
tablón de anuncios del Consorcio de Emergencias de Gran Los miembros del órgano de selección deberán
Canaria, coincidiendo ésta con la resolución que apruebe plantear su abstención para no formar parte del mismo,
la lista definitiva de aspirantes. cuando pudieran estar incursos en alguno de los
supuestos previstos en el artículo 28 de la Ley 30/1992,
Los miembros del órgano de selección deberán ser de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
funcionarios de carrera y poseer titulación o Administraciones Públicas y del Procedimiento
especialización iguales o superiores a las exigidas para Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado
el acceso a las plazas convocadas. El personal de tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas
elección o de designación política, los funcionarios en los cinco años anteriores a la publicación de esta
interinos y el personal eventual no podrán formar parte convocatoria, debiendo comunicar la concurrencia de
del órgano de selección. cualquiera de estas circunstancias al órgano que le
nombró.
5.3. Constitución
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los
El órgano de selección podrá constituirse y actuar miembros del órgano de selección cuando, a su juicio,
válidamente cuando se encuentren presentes al menos concurran en los mismos las circunstancias previstas
tres de sus miembros, precisándose, en todo caso, la en este apartado.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17151
pudiéndose realizar los ejercicios que decida el Órgano El resultado de esta segunda parte, será la media
de Selección en un mismo día. aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada una
de las preguntas. Los aspirantes con puntuación
El orden de realización de los diferentes ejercicios inferior a 5 puntos serán eliminados.
vendrá determinado por la organización de los
aspirantes en los grupos que determine el Órgano de El resultado final de la prueba de aptitud teórica será
Selección. la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en la parte uno y la parte dos.
El resultado de cada una de las pruebas de esta
fase, será valorada de Apto o No Apto. 7.1.3. Prueba de aptitud Práctica:
7.1.2. Prueba de aptitud Teórico-Práctica: Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un período
máximo de 90 minutos, dos supuestos prácticos de
La prueba de aptitud teórica constará de dos partes: entre cuatro extraídos al azar en el momento de la
celebración del ejercicio, relacionados con el temario
7.1.2.1. Consistirá en responder a un cuestionario específico incluido en el Anexo III de esta convocatoria,
de cincuenta (50) preguntas tipo test, más cinco (5) y correspondiente a potenciales situaciones reales
preguntas de reserva para posibles anulaciones, sobre que se den en la actividad profesional del puesto de
los temas de la parte primera (administración general) trabajo.
que figuran en el Anexo III de esta convocatoria
debiendo los aspirantes, para cada pregunta, señalar Se valorarán, además del contenido, la capacidad
la respuesta correcta de entre cuatro alternativas de expresión, claridad y orden de ideas, capacidad de
posibles, en un tiempo máximo de 60 minutos. síntesis y sistemática en el desarrollo de los temas.
La calificación de este ejercicio es de 0 a 10 puntos, Cada supuesto se calificará de cero (0) a diez (10)
valorándose a razón de 0,20 puntos cada respuesta puntos, debiendo obtener al menos un cinco (5) en
correcta. Cada pregunta contestada de forma incorrecta cada una de ellas.
(señalando como verdadera una alternativa que no es
la correcta), se penalizará en 0,05 puntos. Los aspirantes El resultado final será la media aritmética de los dos
con puntuación inferior a 5 puntos serán eliminados. supuestos.
Las preguntas sin contestar o contestadas en más de
una de las alternativas no puntuarán, aún cuando 7.1.4. Prueba de Evaluación de psicotécnica:
alguna de las contestadas sea la correcta, ni serán objeto
de penalización. Consistirá en la aplicación de la batería test que se
determine por el Órgano de Selección para evaluar
Las preguntas de reserva serán contestadas y solo la inteligencia, aptitudes y capacidad de los aspirantes
serán tenidas en cuenta en caso de anulación o en función de las exigencias del puesto de trabajo.
invalidación de alguna de las principales y siempre
manteniendo el orden de las mismas. En esta prueba el Órgano de Selección contará con
un asesor especialista que colaborará con el mismo,
7.1.2.2. Consistirá en desarrollar por escrito durante poniendo a su disposición toda su labor de discernimiento
un período máximo de 120 minutos, dos preguntas para que sea el órgano de selección, quien declare la
de entre cuatro extraídas al azar en el momento de la aptitud o no de los opositores.
celebración del ejercicio, relacionadas con los temas
de la parte segunda (temario específico) incluido en Con la información que el asesor especialista facilite,
el Anexo III de esta convocatoria. el Órgano de Selección calificará al opositor de
“Apto” o “No Apto”, quedando eliminados del proceso
Se valorarán, además del contenido, la capacidad selección aquellos que no obtengan el “Apto”.
de expresión, claridad y orden de ideas, capacidad de
síntesis y sistemática en el desarrollo de los temas. 7.1.5. Reconocimiento médico.
Cada pregunta se calificará de cero (0) a diez (10) Los aspirantes se someterán a las pruebas médicas
puntos, debiendo obtener al menos un cinco (5) en que se consideren necesarias para verificar que no se
cada una de ellas, para superar el ejercicio. hallan incluidos en alguna incapacidad de las descritas
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17153
en el cuadro que se relaciona en el Anexo V de las 7.2.1.1. Titulación académica de carácter oficial
presentes bases. superior a la exigida (Máximo 2 puntos).
Serán eliminados aquellos que presenten alguna . Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente
de las enumeradas en el mismo. 0,25 puntos.
A tal efecto, el Consorcio concertará con un centro . Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería Superior,
especializado la realización de tales pruebas e indicará Doctorado, Título de Grado, o equivalente, 0,50
a los aspirantes el lugar y fecha del reconocimiento. puntos.
El resultado de las citadas pruebas será estrictamente La forma de acreditación de este mérito será mediante
confidencial, haciéndose constar en las listas públicas fotocopia compulsada del título, o fotocopia compulsada
la única consideración de apto o no apto. de la certificación académica que acredite haber
realizado todos los estudios necesarios para la obtención
7.1.6. Nota final de la fase de oposición del título, y haber abonado los derechos para su
expedición.
La suma algebraica de los ejercicios de la prueba
de aptitud teórica y de la prueba de aptitud práctica No se puntuará el título que se haya aportado como
dará la nota final de la fase de oposición, siempre que habilitante para acceder a la convocatoria, ni los
sean aptos la prueba de aptitud física y el reconocimiento títulos inferiores imprescindibles para la obtención de
médico. cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder
a la convocatoria.
7.2. FASE DE CONCURSO
7.2.1.2. Experiencia Previa Profesional. (Máximo
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes 4 puntos)
habrán de acreditar documentalmente los méritos
que se posean a fecha del cierre del plazo de presentación 7.2.1.2. a. Servicios prestados como Bombero/a
de instancias, en relación con la fase de concurso, no profesional en la Administración Pública: 0.08 puntos
teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad por mes trabajado.
a la fecha de cierre del plazo de presentación de
A los efectos del punto 1º, solo se tendrán en cuenta
instancias, ni los cursos de formación que hayan
los Servicios Prestados como Bomberos de:
finalizado después del día 1 de enero de 2010, conforme
Ayuntamientos, Consorcios, Mancomunidades,
a lo previsto en el apartado 7.2.1.3 Formación.
Cabildos Insulares, Diputaciones Provinciales, Ciudades
Autónomas, Comunidades Autónomas y Administración
A tal fin, les será requerida, mediante resolución del
Civil del Estado, que tengan Servicios de Bomberos
Órgano de Selección que se hará pública al mismo
Propios.
tiempo que la lista de aspirantes que superen la fase
de oposición, la justificación de los méritos a que se 7.2.1.2. b. Servicios prestados como Bombero/a
haga referencia las presentas bases, que se presentarán profesional en entes públicos o en el sector privado:
mediante instancia presentada en el Registro General 0.03 por mes trabajado.
del Consorcio, o en cualquiera de los lugares previstos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Estos méritos se acreditarán mediante certificado
en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del de servicios prestados en la Entidad u Organismo de
siguiente al de la publicación de la citada Resolución que se trate, en el que se especificará el tiempo exacto
del Órgano de Selección en la página web del Consorcio de duración de los mismos, así como el puesto y/o
y en el tablón de anuncios sito en la sede de esta entidad. funciones desempeñadas.
o por Organizaciones Sindicales u otros agentes El periodo de formación y prácticas será evaluado
promotores, dentro del marco de los Acuerdos de con un “Apto” o “No Apto”, siendo necesario obtener
Formación Continua en las Administraciones Públicas, el Apto para entender superada la fase de formación
valorándolos a razón de 0,0060 puntos por hora de y prácticas.
curso y sólo se tendrán en cuenta los cursos cuya duración
sea igual o superior a 20 horas. Será causa de eliminación del proceso de selección
la no asistencia sin causa justificada, el comportamiento
Estos méritos se acreditarán mediante copia deficiente o falta considerada grave, a juicio del
compulsada del certificado o diploma de órgano de selección, previo informe del/de los tutor/es
aprovechamiento, en el que se especificará el contenido nombrados a tal efecto. Asimismo, en cualquier
del programa y las horas de duración de los mismos, momento de la fase de formación y prácticas podrá
desechándose aquellos que no hagan constar estos ser determinada la eliminación de un aspirante por
extremos. motivos disciplinarios.
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dña.......................................................................................................................................................................,
con D.N.I. número............................................... .
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17159
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
Fdo.: ……………………………………………
PARTE GENERAL
Tema 1. La constitución española de 1978: características. Los Principios Constitucionales y los Valores Superiores.
Derechos y Deberes fundamentales. Garantías y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del
pueblo. La reforma de la Constitución.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición y funcionamiento. Atribuciones del Congreso de los
Diputados y del Senado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El tribunal constitucional.
Tema 3. El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Composición, designación y duración
de los miembros del Gobierno.
Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Ministerio
Fiscal.
Tema 6. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias.
Los estatutos de autonomía. La administración local.
Tema 9. La administración local en la Constitución. Entidades que comprende. La Provincia: Concepto, elementos,
organización, competencias y órganos. El Municipio: Concepto, organización y competencias, obligaciones mínimas
y elementos.
Tema 10. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones
normativas con fuerza de Ley. El reglamento.
Tema 11. El Procedimiento Administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases. El
silencio administrativo. Términos y plazos. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
Tema 12. La revisión de los actos vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: Principios
generales y clases. El recurso contencioso administrativo.
Tema 13: El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas: Régimen Jurídico. Funcionarios
de carrera y funcionarios interinos: Selección. Provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición
de funcionario.
17160 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
Tema 14: Derechos y deberes de los funcionarios Tema 11. Concepto de flashover: Tipos de flashover
públicos. Incompatibilidades del personal al servicio según la escuela sueca. Evolución del incendio hasta
de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. producirse el flashover. Backdraft: características,
Situaciones administrativas. La representación de los síntomas de reconocimiento de este fenómeno,
funcionarios: Juntas de Personal y Delegados de maniobras de prevención y defensa. Diferencias entre
Personal. un backdraft y un flashover.
Tema 2. Reglamento de Organización del Consorcio Tema 13. Sistema lógico de análisis en incendios
de Emergencias de Gran Canaria. forestales: CPS. Principios básicos de aplicación.
Tema 3. Acuerdo de condiciones de trabajo del Tema 14. Ventilación: Definición, objetivos y tipos
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria. (ventilación natural, ventilación por presión positiva
y ventilación por presión negativa. Tipos de ventilación
Tema 4. Funciones y cualidades del mando en los en función de los objetivos operativos: Ofensiva y
servicios de bomberos. Mando y control de las defensiva.
intervenciones. Ciclo de dirección. Niveles de mando
y dirección de emergencias. Zonas que se deben Tema 15. Ventajas y desventajas de la ventilación
considerar en una intervención. Procedimientos para forzada: Clasificación de los métodos de ventilación
la toma de decisiones en emergencias. Juicio crítico forzada empleada por los equipos de bomberos.
post-incidente. Ventilación horizontal: principios, ventajas y desventajas.
Ventilación vertical: principios, ventajas y desventajas.
Tema 5. Liderazgo. Concepto de liderazgo. Estilos
Tema 16. Espacios confinados: Definición, clases
de liderazgo.
y características.
Tema 6. Coordinación y mando de las emergencias
Tema 17. Los riesgos y peligros específicos de un
en el terreno. El puesto de mando avanzado (PMA)
espacio confinado: Psicológicos, ambientales, biológicos,
y el centro de recepción de medios. Dirección del puesto
atmosféricos (gases combustibles, gases tóxicos) y
de mando. Funciones del director del PMA. Los químicos. Enfermedades más comunes que se pueden
grupos de acción y misiones de los grupos de acción. contraer en un espacio confinado.
Tema 7. Fenómenos meteorológicos adversos: Tema 18. Técnicas de desplazamiento, orientación,
Definición y códigos. El Instituto Nacional de rastreo y rescate de víctimas en espacios inundados
Meteorología: Sede, difusión de boletines, grupos en humo. La cámara de imagen térmica (TIC):
de predicción y vigilancia regionales. Umbrales y Funcionamiento, partes de una TIC, aplicaciones al
niveles de alerta de los diferentes fenómenos trabajo operativo.
meteorológicos adversos en la Comunidad Autónoma
de Canarias. Tema 19. Estrés térmico: Factores condicionantes,
sistema termo-regulador, cuadro clínico, síntomas y
Tema 8. Túneles: características generales, causas sensaciones, tratamiento y prevención.
de incendios en túneles, riesgos específicos.
Tema 20. Vehículo auto-escalera: Descripción
Tema 9. Incendios industriales: Factores Incidentes. técnica, accionamiento, apoyos y elección del lugar
Objetivos, técnicas y procedimientos de intervención. de emplazamiento tipos de maniobras posibles, cargas
permitidas y clases de accionamientos de emergencia.
Tema 10. Comportamiento del fuego en túneles
carreteros: proceso de combustión, efectos sobre Tema 21. Identificación de mercancías peligrosas
estructuras y equipos, evolución del humo y toxicidad (MMPP): Métodos básicos para identificar la MMPP:
de los gases. Técnicas y procedimientos de intervención en accidentes
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17161
con riesgo biológico: Características y tipos de agentes Tema 32. El teléfono Único de emergencias. Marco
biológicos. legal. Procedimientos básicos de un centro 112.
Tema 22. Metodología de intervención en accidentes Tema 33. Código Técnico de la Edificación:
con mercancías peligrosas (MMPP): Secuencia de Documento básico SI: Seguridad en caso de incendios.
actuaciones, fases y técnicas de intervención. Técnicas
y procedimientos de intervención en accidentes con Tema 34. Diferencias entre las exigencias de
sustancias radiactivas. Radiación: Definición y Clases. comportamiento ante el fuego de la NBE-CPI 96 y
Radios de la zona caliente en emergencias radiológicas. el CTE: Generalidades, elementos portantes, cubiertas
ligeras, escaleras protegidas y elementos estructurales
Tema 23. Descontaminación: Concepto, tipos y secundarios.
determinación del lugar de montaje de la zona de
descontaminación. Tema 35. Reacción y resistencia al fuego según los
estándares de la norma UNE EN 13501: Definiciones
Tema 24. Contenedor NBQ: Materiales de contención, y clasificaciones. Simbología utilizada. SMOGRA y
taponamiento, trasvase, absorción, neutralización, FIGRA.
material de recogida, equipamiento eléctrico, herramientas
antideflagrantes y descontaminación: Tipos, descripción Tema 36. Plan insular de emergencias de protección
y usos. civil de Gran canaria (PEIN).
Tema 25. Equipos de Protección: Concepto de Tema 37. Plan territorial de emergencias de protección
autoprotección. Tipos de trajes (propiedades y civil de la comunidad autónoma (PLATECA).
composición).
Tema 38. Demografía, geografía y economía insular:
Tema 26. Incendios forestales: Definición, partes municipios y lugares de interés.
del incendio forestal. Clasificación de los incendios
forestales. Estrategias en el combate del fuego: El ataque ANEXO IV: PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA
directo y el ataque indirecto.
PRUEBA NÚMERO 1: CARRERA DE 400
Tema 27. Técnicas de apeos y apuntalamientos: METROS.
Partes de una edificación. Comportamiento de
estructuras. Tipos de esfuerzos. Forma de trabajar de - OBJETIVO: Medir la velocidad mantenida del
los elementos resistentes. Medidas correctoras. aspirante.
Tema 28. Herramientas de rescate de doble acción - DESARROLLO: Los aspirantes deberán correr una
para uso de los servicios contra incendios y rescate. distancia de 400 metros en el menor tiempo posible
Prescripciones de seguridad y funcionamiento según
UNE-EN 13204. El aspirante se colocará de pié detrás de la línea de
salida, sin pisarla, con un pié más adelante que el otro.
Tema 29. Aspectos sanitarios de la emergencia. A la señal de “listos” “ya” partirá a correr lo más rápido
Planificación sanitaria para catástrofes. Coordinación que pueda hasta cruzar la línea de llegada, instante
de recursos en situaciones de emergencias. Triaje. éste en que se parará el cronómetro.
aspirantes que concurran en algunas de las siguientes - MATERIAL: Una banqueta para acceder a la
circunstancias: barra fija, una bascula para pesar a los aspirantes.
- MATERIAL: Un terreno liso que esté perfectamente - DESARROLLO: El aspirante se situará detrás de
medido y señalizado mediante conos o banderines, una línea sin pisarla frente al foso de salto con los pies
preferiblemente una pista de atletismo o similar. a la misma altura y ligeramente separados. Cuando
Cronómetro y megáfono. se halle dispuesto el aspirante flexionará las rodillas
y dará un salto hacia delante a base de un movimiento
PRUEBA NÚMERO 2: FLEXIONES EN BARRA explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando
FIJA la máxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas
de los pies, permitiéndose apoyar cualquier parte del
- OBJETIVO: Medir la resistencia de fuerza del cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto
cinturón escápulohumeral del aspirante. el aspirante abandonará el foso por la parte delantera.
Esta prueba será valorada como Apto o No Apto. • Realizar menos de 25 repeticiones.
- Hombro: Elevación progresiva en anteversión - Luxación recidivante irreparable que impida sus
hasta 180º. Abducción hasta 120º. funciones.
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Ubicación geográfica (GPS):
Empleado Público.
28° 5´44” Norte (N); 15° 26´ 19” Oeste (W)
1.2 Base normativa
1.4 Sobre la plaza
La presente convocatoria se rige por las presentes
La plaza objeto de esta convocatoria, está sujeta a
bases y, en lo no regulado en las mismas, se estará a
una relación de servicio en cualquier ámbito que
lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
establezcan los Estatutos de la Entidad, así como su
de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo
Reglamento de organización y resto de normativa
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
aplicable. Su trabajo ordinario será en el territorio de
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
la isla de Gran Canaria y sus funciones vendrán dadas
de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de por el puesto de trabajo al que se le asigne, según su
Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley plaza de plantilla, categoría profesional y en base a
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del la relación de puestos de trabajo en vigor.
Empleado Público; y del Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
y los programas mínimos a que debe ajustarse el
Procedimiento de Selección de los Funcionarios de 2.1 Requisitos
la Administración Local. Igualmente, se le aplica el
Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Consorcio de Para ser admitidos a la realización de las pruebas
Emergencias de Gran Canaria; y, supletoriamente en selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que requisitos:
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del a) Ser español o nacional de un Estado miembro de
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y la Unión Europea o nacional de cualquiera de los estados
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles a los que, en virtud de Tratados Internacionales
de la Administración General del Estado; y demás celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
disposiciones concordantes en la materia. sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
en el Boletín Oficial del Estado. En el supuesto que u omisión, serán definitivamente excluidos de la
el último día del plazo coincida en sábado o, festivo participación en el proceso selectivo.
en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, el plazo
de presentación de solicitudes se prorrogará al primer 4.3. Lista definitiva de aspirantes
día hábil siguiente.
Una vez transcurrido el plazo de subsanación, la
3.5. Derechos de examen Presidencia del Consorcio dictará resolución, declarando
aprobada definitivamente la lista de admitidos y
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de excluidos, la cual se publicará en los tablones de
30 euros, que habrán de ser ingresados en la cuenta anuncios del Consorcio y mediante anuncio en el
corriente del Consorcio específica para procesos Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, dicha
selectivos, con código cuenta cliente: 2052 8150 71 resolución indicará el lugar, fecha y hora de comienzo
3500005100 correspondiente a la “Caja de Canarias”, del primer ejercicio.
cuyo titular es el Consorcio de Emergencias de Gran
Canaria. En todo caso, deberá figurar como remitente QUINTA. ÓRGANO DE SELECCIÓN
el propio aspirante, haciendo constar como observación
la indicación de la plaza a la que opta. 5.1. Composición
4.1. Lista admitidos y excluidos La designación de los miembros titulares del órgano
de selección y sus suplentes, se hará por Resolución
En el plazo máximo de un mes, a contar desde la de la Presidencia del Consorcio, publicándose la
finalización del plazo de presentación de solicitudes, misma en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
la Presidencia del Consorcio dictará resolución, en Palmas y en el tablón de anuncios del Consorcio de
la que se aprobará la lista provisional de aspirantes Emergencias de Gran Canaria, coincidiendo ésta con
admitidos y excluidos. La lista se publicará en el la resolución que apruebe la lista definitiva de
Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de aspirantes.
anuncios de la Entidad.
Los miembros del órgano de selección deberán ser
En el caso de aspirantes que hubieren hecho uso de funcionarios de carrera y poseer titulación o
su derecho a presentar su solicitud de la manera especialización iguales o superiores a las exigidas para
establecida en la base 3.2.b), si no figurara en la el acceso a las plazas convocadas. El personal de
relación de admitidos y excluidos, deberá aplicar la elección o de designación política, los funcionarios
forma y plazos previstos en la base 4.2 siguiente. interinos y el personal eventual no podrá formar parte
del órgano de selección.
4.2. Excluidos y no relacionados
5.3. Constitución
Los aspirantes excluidos y aquellos que no figuren
recogidos en la pertinente relación de admitidos, El órgano de selección podrá constituirse y actuar
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados válidamente cuando se encuentren presentes al menos
a partir del siguiente al de la publicación de la tres de sus miembros, precisándose, en todo caso, la
resolución, para subsanar el defecto que haya motivado asistencia del Presidente y el Secretario. Sus acuerdos
la exclusión u omisión. Si dentro del plazo establecido se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso
no subsanan el defecto que haya motivado la exclusión de empate, el voto del Presidente.
17170 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
A propuesta del órgano de selección, se podrá Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los
nombrar personas para colaborar en el desarrollo del procesos selectivos, las pruebas podrán completarse
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17171
con la superación de cursos, de periodos de prácticas, invalidación de alguna de las principales y siempre
con pruebas psicotécnicas. manteniendo el orden de las mismas.
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera 7.1.1.2. Consistirá en desarrollar por escrito durante
deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas un período máximo de 120 minutos, dos preguntas
para determinar la capacidad de los aspirantes y de entre cuatro extraídas al azar en el momento de la
establecer el orden de prelación. El sistema selectivo celebración del ejercicio, relacionadas con los temas
especifico para la plaza objeto de esta convocatoria de la parte segunda (temario específico) incluido en
será el indicado en la Base 7 siguiente. el Anexo III de esta convocatoria.
7.2. FASE DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS. El resultado final de la prueba de aptitud teórica será
Tendrá carácter eliminatorio y constará de: la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en la parte uno y la parte dos.
1. Curso de formación
2. Periodo de prácticas. 7.1.2. Prueba de aptitud Práctica:
7.1 FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un
7.1.1. Prueba de aptitud Teórico: período máximo de 90 minutos, dos supuestos prácticos
La prueba de aptitud teórica constará de dos partes: de entre cuatro extraídos al azar en el momento de la
celebración del ejercicio, relacionados con el temario
7.1.1.1 Consistirá en responder a un cuestionario específico incluido en el Anexo III de esta convocatoria,
de cincuenta (50) preguntas tipo test, más cinco (5) y correspondiente a potenciales situaciones reales que
preguntas de reserva para posibles anulaciones, sobre se den en la actividad profesional del puesto de trabajo.
los temas de la parte primera (administración general)
que figuran en el Anexo III de esta convocatoria Se valorarán, además del contenido, la capacidad
debiendo los aspirantes, para cada pregunta, señalar de expresión, claridad y orden de ideas, capacidad de
la respuesta correcta de entre cuatro alternativas síntesis y sistemática en el desarrollo de los temas.
posibles, en un tiempo máximo de 60 minutos.
Cada supuesto se calificará de cero (0) a diez (10)
La calificación de este ejercicio es de 0 a 10 puntos, puntos, debiendo obtener al menos un cinco (5) en
valorándose a razón de 0,20 puntos cada respuesta
cada una de ellas.
correcta. Cada pregunta contestada de forma incorrecta
(señalando como verdadera una alternativa que no es la El resultado final será la media aritmética de los dos
correcta), se penalizará en 0,05 puntos. Los aspirantes supuestos.
con puntuación inferior a 5 puntos serán eliminados. Las
preguntas sin contestar o contestadas en más de una de 7.1.3. Prueba de Evaluación de psicotécnica:
las alternativas no puntuarán, aun cuando alguna de las
contestadas sea la correcta, ni serán objeto de penalización. Consistirá en la aplicación de la batería test que se
determine por el Órgano de Selección para evaluar
Las preguntas de reserva serán contestadas y solo la inteligencia, aptitudes y capacidad de los aspirantes
serán tenidas en cuenta en caso de anulación o en función de las exigencias del puesto de trabajo.
17172 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
En esta prueba el Órgano de Selección contará con de sacrificio, decisión, liderazgo, dominio de técnicas
un asesor especialista que colaborará con el mismo, profesionales y corrección.
poniendo a su disposición toda su labor de discernimiento
para que sea el órgano de selección, quien declare la El periodo de formación y prácticas será evaluado
aptitud o no de los opositores. con un “Apto” o “No Apto”, siendo necesario obtener
el Apto para entender superada la fase de formación
Con la información que el asesor especialista facilite, y prácticas.
el Órgano de Selección calificará al opositor de
“Apto” o “No Apto”, quedando eliminados del proceso Será causa de eliminación del proceso de selección
selección aquellos que no obtengan el “Apto”. la no asistencia sin causa justificada, el comportamiento
deficiente o falta considerada grave, a juicio del
7.1.4. Nota final de la fase de oposición órgano de selección, previo informe del/de los tutor/es
nombrados a tal efecto. Asimismo, en cualquier
La suma algebraica de los ejercicios de la prueba momento de la fase de formación y prácticas podrá
de aptitud teórica y de la prueba de aptitud práctica ser determinada la eliminación de un aspirante por
dará la nota final de la fase de oposición, siempre que motivos disciplinarios.
sean aptos en la prueba de evaluación psicotécnica.
El funcionario en prácticas durante el tiempo que
7.2. FASE DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS dure esta fase percibirán las retribuciones correspondientes
al puesto de trabajo que se le asigne conforme a lo
Superada la fase de oposición, y una vez valorada dispuesto en la normativa que regula las retribuciones
la fase de méritos, el órgano de selección por riguroso de los funcionarios en prácticas, Real Decreto 456/1986,
orden de puntuación, admitirá un número máximo de de 10 de febrero, modificado por Real Decreto
aspirantes igual a las plazas convocadas que serán 213/2003, de 21 de febrero.
nombrados funcionarios en prácticas, por la Presidencia
del Consorcio, y pasarán a la fase de formación y OCTAVA. COMIENZO Y DESARROLLO DE
prácticas, que constará de cursos de formación y LOS EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN.
período de prácticas y tendrá carácter eliminatorio. 8.1. Primer ejercicio
En esta fase la formación se impartirá dentro del El primer ejercicio se celebrará en el lugar, fecha
período de prácticas que tendrá una duración de seis meses. y hora señalados en la resolución prevista en la base
cuarta, debiendo transcurrir un mínimo de un mes desde
Durante esta fase el funcionario en prácticas realizará la publicación del anuncio de la convocatoria en el
un módulo de formación práctica en un puesto de trabajo BOE de las pruebas selectivas.
de sargento que determine el Consorcio, necesario para
la obtención del nivel de profesionalización requerido 8.2. Siguientes ejercicios
para el puesto de trabajo al que se aspira a ingresar.
La convocatoria para los ejercicios siguientes se
El funcionario en prácticas realizará las tareas que efectuará por el órgano de selección mediante resolución
se estimen necesarias para acreditar su idoneidad, y de su Presidente que se expondrá al público en las oficinas
asimismo están obligados a asistir a todos y cada del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria y en
uno de los cursos de formación teórico-práctica precisa los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
para el desempeño de sus funciones que sean
determinados por la autoridad convocante durante el Estos anuncios deberán hacerse públicos por el
tiempo que dure esta fase. órgano de selección con, al menos, veinticuatro horas
de antelación a la señalada para la iniciación de los
Durante este proceso estará a cargo de uno o varios mismos.
tutores, designados por la Presidencia del Consorcio,
que los guiarán en las prácticas y los evaluarán con 8.3. Plazo entre pruebas
el fin de que se alcancen los objetivos de esta base.
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo
En dicho periodo de prácticas se valorarán los del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de
siguientes rasgos: responsabilidad, dedicación, setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días
disciplina, integridad, espíritu de equipo, capacidad naturales.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17173
Los opositores serán convocados para cada ejercicio 10.2. Propuesta de nombramiento
en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza Visto el resultado final, el órgano de selección
mayor, debidamente justificados y apreciados libremente elevará propuesta de nombramiento a la Presidencia
por el órgano de selección. del Consorcio que contendrá, por orden de puntuación,
la relación del aspirante aprobado propuesto.
8.6. Acreditación de identidad
El órgano de selección no podrá proponer el acceso
En cualquier momento, los aspirantes podrán ser
a la condición de funcionario de un número superior
requeridos por los miembros del órgano de selección
de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando
con la finalidad de acreditar su identidad. A tal efecto
así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo
los aspirantes deberán concurrir a los diversos ejercicios
provistos de su Documento Nacional de Identidad o anterior, siempre que el órgano de selección haya
cualquier otro documento que acredite fehacientemente propuesto el nombramiento de igual número de
la misma. aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin
de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
8.7. Aclaraciones
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados,
El órgano de selección, queda facultado para resolver antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
cualquier duda o incidente que pudiera surgir en la convocante podrá requerir del órgano de selección
aplicación de estas normas y durante la celebración relación complementaria de los aspirantes que sigan
del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos y a los propuestos, para su posible nombramiento como
dictar las instrucciones que sean necesarias para el funcionarios de carrera.
correcto desarrollo del mismo.
10.3. Plazo máximo
NOVENA. CALIFICACIÓN FINAL DEL SISTEMA
SELECTIVO. Entre la publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia y la propuesta de nombramiento
La puntuación final del proceso selectivo vendrá del órgano de selección calificador, no deberá transcurrir
determinada por la suma algebraica de las puntuaciones un plazo superior a 12 meses.
obtenidas en la fase oposición.
UNDÉCIMA. PRESENTACIÓN DE DOCU-
En caso de producirse empate en la puntuación MENTOS.
final, el mismo se resolverá a favor del aspirante que
haya obtenido mayor puntuación en la prueba de 11.1. Documentación definitiva
aptitud práctica.
La persona seleccionada aportará ante el Registro
De persistir el empate, se acudirá a la puntuación del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, en
obtenida en el último ejercicio de la prueba de aptitud el plazo de veinte días naturales, contados a partir de
17174 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
a) Fotocopia autentificada del Documento Nacional La persona nombrada deberá prestar juramento o
de Identidad, o, de no poseer la nacionalidad española, promesa en la forma legalmente establecida, de
la del documento nacional correspondiente al país del conformidad con la fórmula recogida en el Real
que sean nacionales o de su pasaporte. Decreto 707/1979.
b) Fotocopia autentificada del título académico Asimismo, deberá tomar posesión del puesto de trabajo
exigido o certificación académica que acredite haber correspondiente en el plazo máximo de un mes contado
realizado todos los estudios necesarios para la obtención a partir del día siguiente a la fecha en que le sea
del título. notificado el nombramiento. Este plazo podrá ser
ampliado o reducido por la Presidencia del Consorcio
c) Certificado acreditativo de poseer la capacidad en casos excepcionales.
funcional para el desempeño prevista en la base 2.1.f),
el cual habrá de ser expedido por un Licenciado en Quien, sin causa justificada, no tomare posesión
dentro del plazo señalado, quedará en situación de
Medicina con la especialidad de medicina del trabajo.
cesante. El nombramiento deberá publicarse en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, indicando
d) Declaración responsable, de no estar separado
filiación y número de Documento Nacional de Identidad.
mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los DECIMOTERCERA RECURSOS Y RECLA-
órganos constitucionales o estatutarios de las MACIONES.
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos Contra estas bases cabe Recurso potestativo de
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala Reposición ante la Presidencia del Consorcio de
de funcionario, o para ejercer funciones similares a Emergencias en el plazo de un mes, a contar desde
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, el día siguiente de la publicación del anuncio en el
Boletín Oficial del Estado.
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
La bases de la convocatoria y cuantos actos
e) Fotocopia autentificada del permiso de conducir
administrativos se deriven de ella y de las actuaciones
en vigor, en el que aparezca claramente el cumplimiento
del órgano de selección, podrán ser impugnadas en
del apartado 2.1. g) de las presentes bases.
los casos y formas establecidas en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
11.2. Autentificación de documentos
Administraciones Públicas y del Procedimiento
Todas las fotocopias deberán estar autentificadas y
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
las declaraciones responsables deberán estar efectuadas,
de 13 de enero.
bien ante notario público o ante funcionario del
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria. En este En ................................................, el ....... de
último caso, lo será sin coste para el aspirante. ...........................de 2010.
11.3. Falta de documentación LA PRESIDENTA, Rosa Monzón Rodríguez.
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza PRESIDENCIA DEL CONSORCIO DE
mayor, algún aspirante no presentase la documentación, EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA
o del examen de la misma se dedujera que carece de
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, DILIGENCIA: Para hacer constar que las presentes
no podrá efectuarse el nombramiento y quedarán bases han sido aprobadas por decreto con referencia
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la jurídica número 209/2010, de 26 de julio de 2010.
responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial. EL SECRETARIO, Luis Montalvo Lobo.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17175
17176 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dña.......................................................................................................................................................................,
con D.N.I. número............................................... .
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 102, viernes 6 de agosto de 2010 17177
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
Fdo.: ……………………………………………
Tema 4. Funciones y cualidades del mando en los servicios de bomberos. Mando y control de las intervenciones.
Ciclo de dirección. Niveles de mando y dirección de emergencias. Zonas que se deben considerar en una intervención.
Procedimientos para la toma de decisiones en emergencias. Juicio crítico post-incidente.
Tema 6. Coordinación y mando de las emergencias en el terreno. El puesto de mando avanzado (PMA) y el
centro de recepción de medios. Dirección del puesto de mando. Funciones del director del PMA. Los grupos
de acción y misiones de los grupos de acción.
Tema 7. Concepto de flashover: Tipos de flashover según la escuela sueca Evolución del incendio hasta producirse
el flashover. Backdraft: características, síntomas de reconocimiento de este fenómeno, maniobras de prevención
y defensa. Diferencias entre un backdraft y un flashover.
Tema 8. Ventilación: Definición, objetivos y tipos: Ventilación natural, ventilación por presión positiva y ventilación
por presión negativa. Tipos de ventilación en función de los objetivos operativos: Ofensiva y defensiva
Tema 9. Ventajas y desventajas de la ventilación forzada: Clasificación de los métodos de ventilación forzada
empleada por los equipos de bomberos. Ventilación horizontal ventilación vertical: principios, ventajas y
desventajas.
Tema 10. Espacios confinados: Definición, clases y características. Tipos de espacios confinados. Los riesgos
y peligros específicos de un espacio confinado: Psicológicos, ambientales, biológicos, atmosféricos (gases combustibles,
gases tóxicos) y químicos. Enfermedades más comunes que se pueden contraer en un espacio confinado.
Tema 11. Técnicas de desplazamiento, orientación, rastreo y rescate de víctimas en espacios inundados en
humo. La cámara de imagen Térmica (TIC): Funcionamiento, partes de una TIC, aplicaciones al trabajo
operativo
Tema 12. Estrés Térmico: Factores condicionantes, sistema termo-regulador, cuadro clínico, síntomas y
sensaciones, tratamiento y prevención.
Tema 13. Metodología de intervención en accidentes con mercancías peligrosas (MMPP): Secuencia de
actuaciones, fases y técnicas de intervención. Identificación de MMPP: Métodos básicos para identificar la MMPP.
Descontaminación: Concepto, tipos y determinación del lugar de montaje de la zona de descontaminación.
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Tema 14. Técnicas y procedimientos de intervención proceso de combustión, efectos sobre estructuras y
en accidentes con riesgo biológico: Características y equipos, evolución del humo y toxicidad de los gases.
tipos de agentes biológicos. Técnicas y procedimientos
de intervención en accidentes con sustancias radiactivas. Tema 25. Metodología de intervención en incendios
Radiación: Definición y clases. Radios de la zona caliente en túneles: tren de salida. Acercamiento y puntos de
en emergencias radiológicas. encuentro. Elección del acceso y sistemas de penetración.
Evaluación, protección de atrapados, evacuación,
Tema 15. Equipos de Protección: Concepto de extinción, vigilancia de la evolución del humo y
autoprotección. Tipos de trajes (propiedades y actuación en situación de inundación de humo.
composición).
Tema 26. Psicología en emergencias. Definición de
Tema 16. Incendios forestales: Definición, partes conceptos: Emergencia, crisis, accidente, desastre,
del incendio forestal. Clasificación de los incendios catástrofe y calamidad. Intervención en situaciones
forestales. Estrategias en el combate del fuego: El ataque de crisis. Intervención psicológica temprana con
directo y el ataque indirecto. víctimas de una situación de emergencias. Intervención
con suicidas. Manejo del estrés en situaciones de
Tema 17. Sistema lógico de análisis en incendios emergencias.
forestales: CPS. Principios básicos de aplicación.
Tema 27. Los centros de coordinación de emergencias.
Tema 18. Ascensores Hidráulicos según UNE- EN Ámbito de actuación de los centros de coordinación.
81.1 Organización funcional en los centros de coordinación.
Infraestructuras de un centro de coordinación.
Tema 19. Ascensores eléctricos según UNE-EN
81.2 Tema 28. El teléfono único de emergencias. Marco
legal del teléfono 112. Procedimientos básicos de un
Tema 20. Técnicas de apeos y apuntalamientos: centro 112.
Partes de una edificación. Comportamiento de
estructuras. Tipos de esfuerzos. Cómo trabajan los Tema 29. Aspectos sanitarios de la emergencia.
elementos resistentes. Medidas correctoras. Planificación sanitaria para catástrofes. Coordinación
de recursos en situaciones de emergencias. Triaje.
Tema 21. Equipos hidráulicos de separación y corte.
Componentes. Herramientas. Características técnicas. Tema 30. Fenómenos meteorológicos adversos:
Cojines neumáticos. Seguridad personal. Seguridad Definición y códigos. El Instituto Nacional de
pasiva. Estabilización. Técnicas de intervención. Meteorología (INM): Sede, difusión de boletines,
Metodología de actuación. Dirección y control en grupos de predicción y vigilancia regionales. Umbrales
accidentes de circulación. Coordinación. y niveles de alerta de los diferentes fenómenos
meteorológicos adversos en la Comunidad Autónoma
Tema 22. Herramientas de rescate de doble acción de Canarias.
para uso de los servicios contra incendios y rescate.
Prescripciones de seguridad y funcionamiento según Tema 31. Plan territorial de emergencias de protección
UNE-EN 13204. civil de la Comunidad Autónoma (PLATECA).
Tema 23. Incendios industriales: Factores Incidentes. Tema 32. Plan territorial insular de emergencias de
Objetivos, técnicas y procedimientos de intervención. protección civil de Gran canaria (PEIN).
Tema 24. Túneles: características generales, causas Tema 33. Código Técnico de la Edificación:
de incendios en túneles, riesgos específicos. Documento básico SI: Seguridad en caso de incendios.
Comportamiento del fuego en túneles carreteros:
proceso de combustión, efectos sobre estructuras y Tema 34. Diferencias entre las exigencias de
equipos, evolución del humo y toxicidad de los gases. comportamiento ante el fuego de la NBE-CPI 96 y
Comportamiento del fuego en túneles carreteros: el CTE: Generalidades, elementos portantes, cubiertas
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Tema 38. Estructura de la escala de mandos del b) Dependencia que tramita el expediente: Contratación
Consorcio y las funciones que deben desempeñar en de Obras, Servicios y Suministros del Cabildo de
una organización de emergencias jerarquizada. Lanzarote.