Ensayo Sobre Inteligencia
Ensayo Sobre Inteligencia
Ensayo Sobre Inteligencia
Es evidente que no todas las personas tienen las cualidades o aptitudes para
hacer vigilancias o seguimientos, por lo tanto los perfiles deben estudiarse con
objetividad, ms aun cuando existen antecedentes de policiales incompetentes
frente a la misionalidad y compromiso.
En el desarrollo de esta labor es importante el compromiso que debe existir entre
la alta direccin para que las diferentes actividades de inteligencia se desarrollen
bajo la normatividad legal vigente. En este sentido es importante sealar que para
desarrollar cualquier operacin bsica y especializada, donde se incluyen las
vigilancias y seguimientos, exista el suficiente conocimiento de su propsito y
naturaleza, con el fin de no caer en posibles irregularidades que puedan llevar a
poner en duda la legalidad que utiliza el servicio para justificar este tipo de
acciones.
Frente al contexto anterior, ha sido un acierto para la Polica Nacional lograr que el
Congreso de la Repblica aprobara la Ley de Inteligencia, existiendo un apoyo
legal a la misionalidad del servicio, muchas de las actividades se venan haciendo
bajo la ilegalidad, no exista un soporte que permitiera proteger la informacin y a
los funcionarios, llegando en algunos momentos a perder la naturaleza y finalidad
para la cual fue creada, llegando inclusive a querer enfocarla hacia el marco de la
Investigacin Criminal, en este sentido se logr blindar cada accin, no sin esto
querer decir que no puede ser aportada como gua u orientacin frente a un
proceso judicial.
Tambin el servicio se logra encasillar dentro del mapa de procesos,
correspondiendo a los de segundo nivel o misionales, donde se categoriza el
servicio como una necesidad imperante para el pas que permita garantizar la
seguridad en todos sus matices. Dentro de estos procesos se evidencia el de
recoleccin de la informacin que le da una organizacin ms profunda y objetiva,
logrndose crear unas guas de soporte no solo de vigilancias o seguimientos,
sino de penetracin, infiltracin, verificacin, reconocimiento, manejo de fuentes,
entre otras.
La incorporacin entra a jugar papel importante en el servicio de inteligencia, sin
embargo se evidencian algunos casos, donde no se hace la mejor seleccin de los
funcionarios, persiste la vinculacin por ligaduras profesionales o familiares con
las personas que recomiendan, ms no por sus capacidades y/o aptitudes, que
lgicamente llegan a influir en las operaciones de inteligencia.
El xito de las vigilancias y seguimientos y otras actividades de inteligencia deben
tener una orientacin bsica y ampliada, concedindose a partir de
capacitaciones, estas deben ser de carcter permanente, actualizando la posicin
del enemigo, implementando nuevos avances tecnolgicos y sobre todo
apoyndose en las reglas de la experiencia.
Es importante contextualizar frente al servicio de inteligencia, que para integrar el
mismo, se debe iniciar por conocer los conceptos bsicos y la organizacin de la
especialidad.
A: Abierta: Informacin obtenida a travs de medios pblicos (Radio, Prensa, TV, pginas
pblicas de Internet).
PC: Por confirmar: Cuando la agencia est movilizando los recursos para verificar la
informacin.
NC: No confirmada: Cuando la agencia emple todos los recursos y no se pudo verificar
la informacin.
El Estado tiene por misin el servicio a todas las personas, para ello debe dotarse,
respetando los derechos humanos y el debido proceso, de idneas herramientas
que le permitan mantener un clima de paz y convivencia, de suerte que pueda
incluso recopilar y archivar informacin sobre una persona, en el marco de sus
legtimas y democrticas funciones los organismos de seguridad del Estado,
internamente, pueden y deben contar con toda la informacin necesaria para el
normal, adecuado, eficiente, legtimo y democrtico ejercicio de su funcin de
servicio a la sociedad civil y defensa del orden pblico y de las instituciones. Y
reitera la Corte Constitucional refirindose a las actividades de inteligencia y
contrainteligencia:
Por otra parte, el tribunal constitucional establece que dentro del despliegue de las
funciones asignadas a la Polica Nacional, el manejo de la informacin relacionada
con la seguridad y convivencia ciudadana se encuentra fijada a la Direccin de
Inteligencia. Esta se encargar, por tanto, de planear, recolectar, procesar y
evaluar la informacin y fijar los parmetros dentro de los cuales dicha informacin
podr ser difundida, producir inteligencia estratgica y operacional, respecto de
todos los factores que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana, as como
ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y desafos
generados por personas, grupos u organizaciones que atenten contra las
personas y el Estado, entre otras, como herramientas para la prevencin del delito
e instrumentos tiles para la conservacin y restablecimiento del orden pblico.
Tambin se debe tener en cuenta cada una de las restricciones que esta conlleva
y hasta donde se puede llegar, segn la Jurisprudencia: Sentencia T-444 de
1992, T-525 de 1992, T-066 de 1998, T-708 de 2008. Corte Constitucional, las
actividades de inteligencia y contrainteligencia estarn limitadas en su ejercicio al
respeto de los derechos humanos, al cumplimiento estricto de la Constitucin, la
Ley, el Derecho Internacional Humanitario y al apego al principio de la reserva
legal, que garantiza la proteccin de los derechos a la honra, al buen nombre y la
intimidad.
La Inteligencia Policial debe ser una especialidad liderada por personal capacitado
y con expectativas de mejoramiento continuo ya que esta unidad es punto clave
en la solucin a la problemtica de inseguridad delincuencial y ejecucin de planes
terroristas por parte de grupos insurgentes contra personas y territorios
colombianos y extranjeros teniendo en cuenta que la inteligencia es el trabajo
realizado por parte de un policial que recibe u obtiene una informacin de la cual
debe revisar procesar y establecer que tan cierta o incierta es y qu actividades
debe realizar esto teniendo en cuenta que solos no podemos trabajar implicando
el trabajo en equipo la unin entre compaeros el intercambio de informacin las
buenas relaciones interpersonales entre compaeros y comandantes, esta debe
ser excelente con principios basados en una buena formacin Policial con bases
enfocadas en los estudiantes de la unin considerando que todos somos
importantes para nuestra institucin y que brindamos todo lo exigido por el mando
institucional para cumplir con las diferentes actividades misionales, es importante
fortalecer nuestros grupos con actividades que fortalezcan nuestro buen estado de
nimo y laboral con talento para desarrollar el trabajo, es de resaltar que nuestra
inteligencia policial ha enmarcado situaciones Nacionales muy importantes para
nuestra Institucin gracias al trabajo realizado dirigido por nuestro Director General
y su grupo de altos mandos que han dejado huella pero a pesar de las fallas que
se viven en el interior de nuestra institucin se puede mejorar an mucho ms y
que cada comandante o coordinador de estos grupos implemente este sistema de
integracin laboral con el resto de las unidades donde laboren sea mucho mejor y
exista ms comunicacin con estos y con la comunidad factor importante para el
logro de objetivos con resultados positivos, a la comunidad se le debe tener
respeto y consideracin ya que aparte de ser un deber como persona de colaborar
con informacin no es obligacin tampoco , entonces se debe seguir los
protocolos de guardar la identificacin a particulares de esta persona colaboradora
con nuestra institucin, es importante que ellos nos vean como parte integral
dentro de su vida cotidiana ms que policas un amigo con quien contar y siendo
esta relacin estrecha entre compaeros comunidad y autoridades los resultados
deben ser positivos y enmarcados dentro de las metas a alcanzar.