VERBALIZACION

VERBALIZACION
LA VERBALIZACION EN LA LEGISLACION PERUANA
La Verbalizacion en la Legislacion Peruana se encuenta enmarcada en el dentro del Uso de

los Niveles de la Fuerza por Parte de la PNP el cual se Regula en el Decreto Legislativo
1186, los cuales establece los Niveles del Uso de la Fuerza enmarcando a la Verbalizacion
dentro del Art 07 en el Inc A Numeral 02 el cual a tenor literal detalla :
VERBALIZACIÓN.- ES EL USO DE LA COMUNICACIÓN ORAL CON LA ENERGÍA

NECESARIA Y EL USO DE TÉRMINOS ADECUADOS QUE SEAN FÁCILMENTE
ENTENDIDOS Y COMPRENDIDOS POR LAS PERSONAS A INTERVENIR, FACILITANDO
SU CONTROL INDIVIDUAL O GRUPAL.
Delimitando a la Verbalización en los Niveles Preventivos a ser Utilizado por parte de la PNP
en el cumplimiento de sus Funciones , por lo que es necesario detallar que el Uso de los
Niveles de la Fuerza se debe realizar de forma diferenciada de acuerdo al nivel de reacción
por parte de la persona Intervendia siendo necesario la Evaluacion Mediante el Criterio para
su Uso.
LEGISLACION EN LA POLICIA ECUATORIANA
SIGNIFICANCIA DE LA VERBALIZACION EN LA POLICIA ECUATORIANA
El proceso de comunicación es indispensable para una asertiva trasmisión de

disposiciones y obligaciones que se deben cumplir por parte de los miembros policiales
en las labores y desempeños diarios. Esta comunicación debe ser efectiva, a fin de
evitar contratiempos y malos entendidos durante el proceso de transmisión de las
disposiciones.
IMPORTANCIA DE LA VERBALIZACION EN LA POLICIA ECUATORIANA
La verbalización por parte de el/la policía, comprende y desempeña una función muy
importante dentro de la práctica policial, este es un mecanismo en el cual el funcionario
policial utilizará hasta el último recurso de la expresión verbal para apaciguar, calmar o
disminuir la tensión que se presente durante su actuación en un procedimiento policial
y así, en un primer plano operativo, evitar en enfrentamiento físico y técnicas
defensivas no letales. Este primer intento por apaciguar los ánimo y en si la actuación
de la o las personas que se esté tratando de entrevistar o abordar en un procedimiento,
es de vital importancia, ya que dependerá de ello para que un enfrentamiento
innecesario ocurra y se evite lesiones innecesarias e inoportunas.
“Verbalizar es interactuar con el intervenido y supone el manejo de distintos niveles de
diálogo que pueden ir desde el contacto amistoso (p.e. Policía Comunitaria), la
recolección de información (p.e. testigos en el lugar del delito) o la impartición de
órdenes mediante técnicas adecuadas de entonación de voz y expresión corporal. La
verbalización es la técnica que más se debe emplear en una intervención policial,
sobre todo cuando se arresta a un presunto infractor. Utilizada correctamente, minimiza
los riesgos y maximiza los resultados de la intervención”. Arbito, et al. 2010. “Manual
de Derechos Humanos Aplicados a la Función Policial”. Quito: AH Editorial.
Tipos de verbalización:
La Verbalización puede dividirse en varias circunstancias o alternativas, todo
dependiendo de cómo el proceso del procedimiento se desenvuelva entre el individuo
y el/la policía. Es así que encontramos los siguientes niveles:
Dialogo amistoso: Conversación entre dos o más personas, mediante la que se

intercambian información y se comunican pensamientos, sentimientos y deseos.
El/la Policía Nacional establecerá un marco de preguntas básicas para determinar la
condición y predisposición de la persona intervenida en relación a la colaboración que
necesita el efectivo policial con el procedimiento a llevar a cabo, se analizará la
postura del sujeto, ya sea esta pasiva, nerviosa, agresiva, etc.
Entrevista: Conversación orientada por el policía que tiene como finalidad la

obtención de información. Se realizarán preguntas puntuales y de deducción para el
establecimiento de información concreta y certera que ayude a aclarar lo que se está
buscando.
Negociación: Proceso mediante el cual el policía y una o más personas buscan llegar
a un acuerdo respecto a un asunto determinado. Siempre y cuando estos acuerdos
no se encuentren relacionados con delitos o normas de ley que puedan ser violadas,
como por ejemplo en el caso de un choque entre dos vehículos en el cual existe un
herido, en este caso no se podrá por ningún motivo llegar a una negociación entre las
partes afectas.
Mediación: Forma de resolver conflictos entre dos o más personas con la
ayuda de una tercera persona imparcial (policía). Es posible que se dé una
mediación, siempre y cuando las dos partes estén de acuerdo, y no constituya
la violación de las leyes, administrar o nombrar a una persona que sea neutral y
se comprometa a cumplir y hacer cumplir con los acuerdos que se lleguen a
establecer entre las personas afectadas.
Persuasión: Intento deliberadamente ejercido por parte del policía para

cambiar las actitudes de otra/s persona/s. será el mayor de los esfuerzos
ejercido por el/la policía con la finalidad de evitar el contacto físico y la
confrontación ente él/ella y el o los individuos que se encuentren en una actitud
agresiva, defensiva o amenazante.
LEGISLACION EN LA POLICIA MEXICANA
1. La persuasión disuasoria comprende la presencia uniformada

claramente identificativa de ser miembro de la Fuerza Naval o mediante la
presentación de documentos acreditativos cuando actúen sin uniforme.
2. La persuasión verbal consiste en la emisión de órdenes o

advertencias legales de las consecuencias que pueden derivarse de la
inobservancia de su cumplimiento.
3. El concepto de reducción física de o movimientos resulta más

complejo, pues no se indican ni los supuestos en los que procede ni la
intensidad de las técnicas a emplear, aunque a tenor de los siguientes
niveles se ha de entender que se trata de técnicas de control mediante
sujeciones, agarres o golpes sin concretar su intensidad siempre que no
sean letales.
4. El siguiente nivel contempla la posibilidad del uso de fuerza no

letal, sería un nivel de control superior al anterior que incluye el uso de
armas no destinadas a causar la muerte.
5. Por último, la fuerza letal, que puede ser infligida tanto por armas
de fuego como por técnicas defensivas a manos vacías o por otro tipo de
medios, representa el máximo exponente ante una respuesta defensiva u
operativa.
Art. 3.X: definición del nivel de fuerza denominado verbalización, señalando que
se trata de la utilización de la palabra para disuadir y convencer a un presunto
infractor para que deponga su actitud ilícita, prolongándose ese intento persuasivo
durante toda la intervención policial.
LEGISLACION EN LA POLICIA VENEZOLANA
1. Nivel ordinario: estipula distintos niveles de control policial representados

por: presencia, despliegue táctico y diálogo, sin necesidad de recurrir al
contacto físico.
2. Nivel de transición: técnicas “suaves” y “duras” de control físico,

reconociendo que su utilización es susceptible de iniciar una escalada
del conflicto y provocar el efecto contrario al pretendido, por lo que, una
vez neutralizada la resistencia, ha de descender el nivel de fuerza al
ordinario.
Niveles extraordinarios: sólo están justificados en casos de legítima defensa o estado
de necesidad, tanto en el recurso a armas intermedias como en la fuerza
potencialmente mortal.
LEGISLACION EN LA POLICIA CANADIENSE
Uno de los principales obstáculos, fue que numerosos participantes y

organizaciones policiales poseían modelos propios, los cuales trataban de
imponer, si bien el sentido de compromiso facilitó la creación de un modelo
multidisciplinar unitario. Fruto de ello se elaboró el Modelo circular de uso
racional de la fuerza, siendo conscientes de que no existe un modelo perfecto.
En él se establecían como criterios mínimos:
 Fácil comprensión por los agentes.
 Fácil comprensión por los ciudadanos.
 No progresión lineal.
 Lenguaje claro.
Este modelo contiene los elementos básicos que intervienen en el

proceso de toma de decisión; es decir, evaluación de la situación y respuesta
razonable a la misma, de modo que se asegure la proporcionalidad y
legitimidad de la acción policial, así como la garantía de la seguridad pública.
Para ello, la formación continua se tilda como estrictamente necesaria, a lo que
se ha de añadir una evaluación crítica de cada intervención con la finalidad de
mejorar los estándares operativos. Por tanto, este modelo no tiene por finalidad
el servir de justificación, no obliga a adoptar una respuesta específica, sino que
pretende establecer un sistema de respuesta dinámico basado en la formación
continua, enfocada a establecer parámetros de actuación acordes con las
necesidades tácticas y su operacionalización con la realidad y la legalidad.

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