PPR Formato
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DOCUMENTOS A PRESENTAR:
Las Bases del Concurso tendr un COSTO DE S/. 10.00 NUEVOS SOLES que se
vender en el Servicio de Caja del Hospital de Barranca
OTROS
Los postulantes que no resulten ganadores del proceso u ocupan hasta el tercer
lugar en el orden de mrito, podrn solicitar la devolucin de su curriculum en el
trmino de una semana despus de finalizada la convocatoria, caso contrario se
incineraran.
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
Convocatoria : 22 al 25-03-11
Reclamos : 06/04/11
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
DEPENDENCIA SOLICITANTE:
1 MEDICO NEUMOLOGO
1 MEDICO INFECTOLOGO
1 MEDICO VETERINARIO
14 ENFERMERAS
8 OBSTETRICES
1 BIOLOGO
1 PSICOLOGO
2 TEC. EN ENFERMERIA
3 TEC. EN LABORATORIO
2 TEC. EN COMPUTACION
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HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
CARGO
MEDICO NEUMOLOGO
REQUISITOS:
Los requisitos debern ser debidamente sustentados con copia simple del Titulo,
diplomas, constancias, certificados o documentacin fehacientemente que la
justifique. (Legalizado por el Fedatario de la Institucin)
Monto Referencial:
Red de Salud ubicado en zona costa S/. 4,500.00 nuevos soles
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
CARGO
MEDICO INFECTOLOGO
REQUISITOS:
Los requisitos debern ser debidamente sustentados con copia simple del Titulo,
diplomas, constancias, certificados o documentacin fehacientemente que la
justifique.( Legalizado por el Fedatario de la Institucin)
Monto Referencial:
Red de Salud ubicado en zona costa S/. 5,000.00 nuevos soles
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
CARGO
MEDICO VETERINARIO
Objetivo:
Producto:
6
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
Perfil Profesional:
Competencia y Habilidad
El personal podr ser desplazado dentro del mbito de la red de salud adjudicada,
por necesidad de servicio.
Podrn percibir viticos y movilidad local para solventar los gastos que irrogue las
prestaciones del servicio, los cuales sern cubiertos por la ENTIDAD segn
disponibilidad presupuestal.
El personal profesional ser evaluado trimestralmente, segn los resultados
esperados e indicadores trazadores alcanzados por el EESS asignado, que
demandar la resolucin de contrato necesario.
8 meses
Monto Referencial:
Red de Salud ubicado en zona costa /sierra S/. 1,910.00 nuevos soles
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CARGO
ENFERMERA:
Hospital de Barranca (4)
Hospital de Supe (3)
Micro Red de Supe (1)
Micro Red de Lauriama (2)
Micro Red Pativilca (1)
Micro Red Paramonga (2)
Micro Red Cajatambo (1)
Objetivo:
Producto:
8
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Perfil Profesional:
Titulo Profesional.
Habilitado para ejercer su profesin.
Haber desarrollado Servicio Urbano Marginal en Salud (SERUMS)
Tener experiencia laboral mnimo 1 ao en establecimientos de salud
Acreditar capacitacin en temas de Atencin Integral e Inmunizaciones.
Certificado de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
No tener vinculo de parentescos dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus
funciones en los 2 ltimos aos.
Otros que de considerarlo pertinentes determine la entidad en funcin de las
actividades que se desarrolle.
Competencia y Habilidades:
Disponibilidad Inmediata.
Capacidad para aceptar carga de trabajo con disponibilidad de tiempo.
Buen trato y calidad de atencin.
Habilidad para resolver problemas propios de las funciones asignadas.
Habilidad para innovacin (Instrumentos Tcnicos).
Capacidad de anlisis en temas de gestin, administracin, salud pblica e
epidemiologa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita.
Mantener buenas relaciones interpersonales.
Responsabilidades Claves:
Monitorear el avance de las actividades de los planes de trabajo de las Estrategias
y Etapas de Vida.
Emitir Informe Mensual de Actividades desarrolladas.
Emitir documentos e informes tcnicos sobre ejecucin, avance de metas
estratgicas programadas
5, 8 y 9 meses
Monto Referencial:
Conformidad de Servicio:
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CARGO
OBSTETRIZ:
Hospital de Barranca (3)
Hospital de Supe (1)
Micro Red de Lauriama (1)
Micro Red Pativilca (1)
Micro Red Paramonga (1)
Micro Red Cajatambo (1)
1. Funcin Bsica
Efectuar actividades operativas, de las Estrategias Sanitarias dentro del marco de
Presupuesto por Resultado.
3. Relacin de Actividades
Brindar informacin a travs de consejeras y la importancia del tamizaje a las
diferentes etapas de vida.
Desarrollar medidas preventivas y evaluar riesgo de exposicin de la gestante
as mismo realizar la captacin, seguimiento de la gestante, purpera y MEF.
Desarrollar actividades preventivas promocionales con nfasis en la salud de la
mujer.
Reforzar la motivacin para el logro de cambios de conducta saludables.
Capacitacin a Instituciones Educativas, agentes comunitarios y familias.
Trabajo conjunto con Promocin de la Salud.
Seguimiento a las gestantes para tamizaje por RPR para sfilis y VIH.
Registro de pacientes con ITS con manejo sindromico y contactos
Otras actividades que le asigne la jefatura.
4. Perfil Profesional
4.1. Educacin/Instruccin
Titulo Profesional Universitario
Constancia de SERUMS y Resolucin de trmino
Estar habilitado por el Colegio de Obstetras del Per.
Estar capacitado/a y sensibilizado/a para la atencin de la poblacin
vulnerable (HSH, TS, PVVS).
Estar capacitado/a en Salud Sexual y Reproductiva.
Tener experiencia en la labor de promocin social y trabajo articulado con
sector educacin.
Tener experiencia en trabajo con adolescentes y jvenes.
Tener el perfil de liderazgo para poder conducir a la poblacin.
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9 meses
6. Monto Referencial:
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CARGO
BIOLOGO:
Hospital de Barranca (1)
REQUISITOS:
Ser Bilogo acreditado mediante copia del Ttulo Profesional y legalizado por el fedatario
de la institucin.
Constancia de Habilidad Vigente.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, segn corresponda al ao de titulacin como
Bilogo lo cual debe ser acreditado mediante copia de Resolucin, debidamente
autenticada por el fedatario de la Institucin.
Experiencia laboral mnima de 01 ao de trabajo en Establecimiento de Salud
Actitud abierta, tolerante y respetuosa hacia los diferentes valores sociales morales y ticos
Actitud proactiva para continuar con el avance profesional.
Motivacin hacia el trabajo a desarrollar.
Predisposicin al trabajo en equipo.
Evaluarse en forma constante para la mejora de la calidad asistencial.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
Comprender la importancia de la educacin para la salud en el proceso del auto cuidado
del paciente.
Madurez efectiva y emocional.
Capacidad de crtica y autocrtica.
Capacidad de reaccin positiva ante situaciones de conflicto o emergencias.
Respetuosa de las normas de la institucin en bien del usuario interno y externo.
Valorar la funcin educativa como uno de los factores favorecedores
Declaracin Jurada de No tener Antecedentes Penales ni Antecedentes Judiciales, en
caso de ser favorecido con la buena pro se le otorgar un plazo de 4 das, para la
regularizacin del mismo y firma del contrato.
Declaracin Jurada de no tener ningn impedimento de salud fsica y mental, en caso de
ser favorecido con la buena pro se le otorgar un plazo de 3 das para que regularice dicho
documento a la firma de contrato.
Declaracin Jurada de no tener grado de parentesco, con ningn miembro de la Comisin.
Declaracin Jurada de conocer las Bases del Concurso, y de no estar prestando servicios
rentados, bajo ninguna modalidad contractual
Los requisitos debern ser debidamente sustentados con copia simple del Titulo, diplomas,
constancia, certificados o documentacin fehacientemente que la justifique.( Legalizado por
el Fedatario de la Institucin)
9 meses
Monto Referencial:
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
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CARGO
PSICOLOGO:
Hospital de Barranca (1)
REQUISITOS:
Ser Psiclogo acreditado mediante copia del Ttulo Profesional y legalizado por el
fedatario de la institucin.
Constancia de Habilidad Vigente.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, segn corresponda al ao de titulacin como
Psiclogo lo cual debe ser acreditado mediante copia de Resolucin, debidamente
autenticada por el fedatario de la Institucin.
Experiencia laboral mnima de 01 ao de trabajo en Establecimiento de Salud.
Disponibilidad de tiempo para el trabajo
Actitud abierta, tolerante y respetuosa hacia los diferentes valores sociales morales y ticos
Actitud proactiva para continuar con el avance profesional.
Predisposicin para aliviar el sufrimiento del otro, como proveedor de cuidados de
enfermera.
Motivacin hacia el trabajo a desarrollar.
Predisposicin al trabajo en equipo.
Evaluarse en forma constante para la mejora de la calidad asistencial.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
Comprender la importancia de la educacin para la salud en el proceso del auto cuidado
del paciente.
Madurez efectiva y emocional.
Capacidad de crtica y autocrtica.
Capacidad de reaccin positiva ante situaciones de conflicto o emergencias.
Respetuosa de las normas de la institucin en bien del usuario interno y externo.
Valorar la funcin educativa como uno de los factores favorecedores
Disposicin de trabajo en la comunidad.
Declaracin Jurada de No tener Antecedentes Penales ni Antecedentes Judiciales, en
caso de ser favorecido con la buena pro se le otorgar un plazo de 4 das, para la
regularizacin del mismo y firma del contrato.
Declaracin Jurada de no tener ningn impedimento de salud fsica y mental, en caso de
ser favorecido con la buena pro se le otorgar un plazo de 3 das para que regularice dicho
documento a la firma de contrato.
Declaracin Jurada de no tener grado de parentesco, con ningn miembro de la Comisin.
Declaracin Jurada de conocer las Bases del Concurso, y de no estar prestando servicios
rentados, bajo ninguna modalidad contractual
Los requisitos debern ser debidamente sustentados con copia simple del Titulo, diplomas,
constancia, certificados o documentacin fehacientemente que la justifique.( Legalizado por
el Fedatario de la Institucin)
9 meses
Monto Referencial:
13
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CARGO:
TECNICO EN ENFERMERIA
Actitud abierta, tolerante y respetuosa hacia los distintos valores sociales, morales
y ticos.
Actitud preactiva para continuar capacitndose como tcnico de enfermera.
Predisposicin al trabajo en equipo.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
Se identifica con los objetivos de la institucin.
Madurez efectiva y emocional
Capacidad de reaccin positiva ante situaciones de conflictos o emergentes.
Motivacin hacia el trabajo a desarrollar.
Disposicin de tiempo.
REQUISITOS MINIMOS:
TECNICO EN ENFERMERIA:
5 y 9 meses
Monto Referencial:
14
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
CARGO:
TECNICO EN LABORATORIO:
Actitud abierta, tolerante y respetuosa hacia los distintos valores sociales, morales y ticos.
Actitud proactiva para continuar capacitndose
Predisposicin al trabajo en equipo.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
Se identifica con los objetivos de la institucin.
Madurez efectiva y emocional
Capacidad de reaccin positiva ante situaciones de conflictos o emergentes.
Motivacin hacia el trabajo a desarrollar.
REQUISITOS MINIMOS:
TECNICO EN LABORATORIO:
Monto Referencial:
15
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
CARGO:
TECNICO EN COMPUTACION
Actitud abierta, tolerante y respetuosa hacia los distintos valores sociales, morales
y ticos.
Actitud preactiva para continuar capacitndose
Predisposicin al trabajo en equipo.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
Se identifica con los objetivos de la institucin.
Madurez efectiva y emocional
Capacidad de reaccin positiva ante situaciones de conflictos o emergentes.
Motivacin hacia el trabajo a desarrollar.
REQUISITOS MINIMOS:
TECNICO EN COMPUTACION:
1. Funcin Bsica
Realizar actividades operativas necesarias para el cumplimiento de las metas
fsicas de la estrategia.
3. Relacin de Actividades
Crear un instrumento informativo de seguimiento de cobertura de la ESR P Y C
ITS/VIH-SIDA.
Realizar el ingreso y actualizacin de los datos nominales de todos los casos d
VIH-SIDA, de todos los establecimientos de salud.
Crear un instrumento de monitoreo de avances de las metas programadas en
el ESR P Y CITS/VIH-SIDA.
Registrar el ingreso en forma diaria.
Apoyar en el control de calidad de los reportes.
Crear un instrumento de seguimiento de produccin del personal contratado
por el Programa Estratgico TB-VIH.
Informar oportunamente a su jefatura el incumplimiento de la entrega de
informacin por parte del los establecimientos de salud.
Reporte mensual de los aplicativos de: GESID TARGA Sistema de
Referencia de Promotores Educadores de Pares.
Proporcionar los reportes requeridos y otras funciones que le asigne la jefatura.
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HOSPITAL BARRANCA CAJATAMBO Y SBS
4.1. Educacin/Instruccin
Titulo de Tcnico en Computacin o de un Centro de Estudios superior
Experiencia no menor de 1 ao desempeando funciones similares.
Experiencia en el manejo de software informtico estadstico.
3 meses y 5 meses
6. Monto Referencial:
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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
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- Evaluacin curricular
- Examen de Conocimiento
- Entrevista
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ANEXO N 01
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Documento de Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Ciudad:
Telfono(s)
Correo electrnico:
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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
Barranca,..de..del 20...
..
20
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