Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento Interno de Trabajo
CAPTULOS
- Funcionarios
- Empleado
- Obreros
El presente Reglamento alcanza a cada una de estas categoras, en lo que
corresponda.
CAPITULO III
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI
ARTICULO 30mo. El goce de permiso o licencia se har una vez que ste
haya sido autorizado, no siendo suficiente la sola presentacin de la solicitud.
ARTICULO 38vo. Toda ausencia al trabajo debe ser comunicada en el da, por
el trabajador o familiar de ste, a su jefe inmediato y/o a Servicio Social, sin
perjuicio de su debida justificacin dentro del plazo que resulte razonable, sin
exceder del tercer da laborable.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
ARTICULO 47mo. A fin de garantizar el orden, la disciplina y la moralidad
dentro de la Empresa, se establecen las siguientes medidas disciplinarias, que
se aplicarn segn la magnitud de la falta, no necesariamente en forma
correlativa:
1. Amonestacin verbal
2. Amonestacin escrita
3. Suspensin
4. Despido
9. Ausentarse sin permiso del rea de trabajo. Son agravantes de esta falta si,
por razn de ausencia se retrasa la labor de los dems o la produccin en
general; si en dichos lugares se conservan valores, mercaderas, materiales
inflamables, que por estar al cuidado del trabajador quedan expuestos durante
su ausencia.
10. Causar intencionalmente o por descuido inexcusable, daos, averas o
cualquier perjuicio en los locales, servicios sanitarios, muebles, materiales,
tiles, maquinarias, herramientas o aparatos de la Empresa o ensuciar
deliberadamente y/o hacer uso indebido de materiales o herramientas
causando dao a personas y/o instalaciones.
11. Extraviar por descuido o negligencia los materiales, tiles, herramientas,
aparatos o equipos que proporciona la Empresa para el desempeo de su
funcin o hacer uso indebido de equipos, materiales y/o herramientas en
beneficio personal.
12. Permitir a los trabajadores o personas extraas el manejo de mquinas,
aparatos, equipos o vehculos confiados a su cuidado.
13. Abandonar, estando en funcionamiento, mquinas o aparatos de talleres
confiados a su cuidado y que requieren atencin.
14. Infringir, ordenar o permitir la violacin de las medidas preventivas de
accidentes de trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional, dispuestas por el
personal competente de la Empresa.
15. No concurrir a los exmenes y controles mdicos peridicos que disponga la
Empresa de acuerdo a las disposiciones vigentes.
CAPITULO X
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
ARTICULO 50mo. Es funcin de la Empresa, determinar las necesidades de
capacitacin y entrenamiento para todos los niveles de su personal, organizar
los programas necesarios, verificar su desarrollo y evaluar sus resultados
ARTICULO 52do. Es obligatorio para los Jefes cumplir con las actividades
permanentes de capacitacin y adiestramiento del personal a su cargo.
ARTICULO 56to. El trabajador est obligado a usar durante las horas de labor,
la ropa de trabajo que la Empresa le proporcione, siendo responsable de la
conservacin del mismo.
Asimismo, todo incidente o accidente de trabajo, por leve que sea, deber ser
puesto en conocimiento del Jefe inmediato o persona encargada quin emitir
el reporte y/o informe a fin de impartir las instrucciones pertinentes que el caso
amerite y las medidas correctivas necesarias.
CAPITULO XII
TRABAJO SOCIAL
ARTICULO 70mo. La Empresa, a travs de su dependencia de Trabajo Social,
apoyar a sus trabajadores en la solucin de sus problemas personales,
familiares y laborales.
CAPITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES