DILIGENCIAS DE REINTALACIÓN NUEVA.

COLECTIVO No. 01173-2015-08680

SEÑOR JUEZ SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA.

KARLA YOJANA PÉREZ GARCÍA, de veintitrés años de edad, soltera, Secretaria Bilingüe, guatemalteca, con vecindad en el

municipio de Guatemala y domicilio en el departamento de Guatemala, actúo bajo la dirección y procuración del abogado que

me auxilia, señalo como lugar para recibir notificaciones la avenida Centroamérica trece guion veintinueve oficina dos, zona

uno de esta ciudad; respetuosamente comparezco a PROMOVER INCIDENTE DE REINSTALACIÓN, en contra del MINISTERIO

DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL a través de su representante legal, entidad que puede ser notificada en la SEXTA

AVENIDA, TRES GUÓN CUARENTA Y CINCO ZONA ONCE, CIUDAD DE GUATEMALA, en base a la siguiente,

RELACIÓN DEHECHOS:

I. De la relación laboral: Inicié mi relación laboral con la entidad demandada, el dieciséis de enero del año dos mil

diecisiete y finalizó la misma el veintiocho de febrero del dos mil dieciocho, al haber sido despedida en forma

directa, con la justificación “por convenir a los intereses del Ministerio”

II. Del Trabajo Desempeñado: he desempeñado mis labores en la entidad demandada, como ANALISTA DE

PRESTACIONES LABORALES, en las instalaciones denominadas MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA

SOCIAL, PLANTA CENTRAL, DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, situadas en la SEXTA AVENIDA, TRES GUIÓN

CUARENTA Y CINCO ONCE, CIUDAD DE GUATEMALA.

III. De la Jornada de Trabajo: Durante el tiempo que duró mi relación laboral con la entidad demandad, desempeñe

mi trabajo en la jornada ordinaria de trabajo, de lunes a viernes de las ocho horas a las dieciséis horas con treinta

minutos.

IV. Del Salario Devengado: Durante los últimos seis meses que duró mi relación laboral con la entidad demandada

devengué un salario promedio mensual de seis mil quetzales.

V. De los fundamentos fácticos para solicitar mi Reinstalación. Es el caso señor Juez, que la institución en contra

de quien promuevo mi reinstalación, actualmente se encuentra emplazada en virtud del Conflicto Colectivo de
 Carácter Económico Social identificado con el No 01173-2015-08680 que se tramita en el órgano Jurisdiccional

a su digno cargo, en consecuencia, al tenor de lo establecido en los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo, mi

ex empleador, el MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, debió haber obtenido autorización

judicial para dar por terminada mi relación laboral con dicha institución, en tal sentido, la solicitud de reinstalación

que promuevo deviene procedente.

D E R E C H O:

ARTICULO 379. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo, se entenderá planteado

el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro,

ni impedirse el ejercicio de sus derechos.

Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igual al equivalente de diez a cincuenta salarios

mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas además deberá reparar inmediatamente el daño causado

por los trabajadores y hacer efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante el

despido, sin que esto lo exonere de la responsabilidad penal en que haya podido incurrir. Si es trabajador o si fuera

colectivamente un sindicato, quien infrinja esta disposición será sancionado con una multa equivalente de uno a diez

salarios mínimos mensuales, para las actividades no agrícolas, y estará obligado a reparar los daños y perjuicios

causados.

ARTÍCULO 380. A partir del momento a que se refiere el artículo anterior, toda terminación de contratos de trabajo en la

empresa en que se ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el pliego de peticiones o

que no se hubieren adherido al conflicto respectivo, debe ser autorizada por el juez que tramitará el asunto en forma de

incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido.

Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguido el procedimiento incidental establecido en este artículo

el juez aplicará las sanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamente sea reinstalado el o los

trabajadores despedidos y en caso de desobediencia duplicará las sanción conforme lo previsto en el artículo que precede.

Si aun así persistiere la desobediencia ordenará la certificación de lo conducente en contra del infractor, para su

procesamiento, sin que ello lo exonere de la obligación de reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados.
El juez actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del indicado procedimiento. En este último

caso, su resolución de reinstalación debe dictarla dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia

al tribunal y en la misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal, para que en calidad de ejecutor del mismo

haga efectiva la reinstalación…

Mis aseveraciones ofrezco probarlas con los siguientes medios de:

P R U E B A:

DOCUMENTAL:

A. DOCUMENTOS AGREGADOS EN AUTOS: a) Resolución de fecha catorce de diciembre del año dos mil once, dictada

dentro del conflicto Colectivo de Carácter Económico Social identificado anteriormente; en la cual se previene a

las partes de no tomar represalias la una contra la otra y que TODA terminación de Contratos de Trabajo

previamente, debía ser autorizadas por el juez que conociera del conflicto en definitiva; y. b) La cedula de

Notificación por medio de la cual se hizo saber tanto al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social como al

Sindicato Nacional de Trabajadores Administrativos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, el contenido

de la Resolución anterior;

B. Copia simple de los contratos firmados por mi persona y el MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL

números, 201-029-01057-2017 y 201-029-00339-2018,

C. Copias simples de fianza, de ASEGURADORA RURAL. S.A. de fecha cuatro de julio de dos mil diecisiete por tres mil

ciento setenta y nueve con setenta y dos centavos

D. Copia simple de las providencias elaboradas por mi persona como Analista de Aesoria Jurídica y Prestaciónes

Laborales. número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-333-2017/Cmuc/Kp; DPE-JUR-DGRH-MSPAS-345-

2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-364-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-389-

2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409-2017/Cmuc/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-408-

2017/Cmuc/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-503-2017/Cmuc/Kypg

E. Copia de correo electrónico y Circular No. 001-2018 de fecha dieciocho de enero dirigida por la Directora

General de Recursos Humanos, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, asunto horario de trabajo.
F. Correo electrónico y Copia de circular No. 002-2018 de fecha dieciocho de enero, por parte de la Directora

General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Asunto presentación personal.

G. Copia de oficios, elaborados por mi persona como ANALISTA DE ASESORIA JURÍDICA Y PRESTACIONES

LABORALES, con número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-413-2017/CMUC/CY; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409-

2017/CMUC/yg; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-425-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-426-

2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-516-2017/CMUC/kypg.

H. copia simple del gafete emitido por la entidad mientras se prestó el servicio permanente;

I. copia de los estados de cuenta en donde se demuestra, la acreditación hecha mensualmente por la entidad

demandada, por los servicios prestados.

J. Copia de resolución y notificación de la recisión del contrato número doscientos uno guion cero veintinueve

guion cero cero trescientos treinta y nueve guion dos mil dieciocho,

K. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Las presunciones legales y humanas que de la Ley y de los hechos

probados se deriven:

PETICIÓN:

a) Que se admita para su trámite el presente memorial, se forme el expediente respectivo.

b) Se tome nota del lugar señalado para notificar a las partes.

c) Se tome nota de la dirección y procuración del Abogado que me auxilia.

d) Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba acompañados.

e) Que en los términos expuestos se tenga por planteado Incidente de Reinstalación en contra del MINISTERIO DE

SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL b) Se ordene mi inmediata reinstalación en el puesto que venía

desempeñando, en las mismas condiciones hasta antes del despido, c) se ordene a la entidad demandada,

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, a hacerme efectivo los salarios que he dejado de percibir

y demás prestaciones de ley, desde el día de mi despido hasta el día que se haga efectiva mi reinstalación

f) Que se imponga la multa máxima que corresponde, por haber desobedecido las prevenciones dictadas en este

proceso y las normas citadas.

Guatemala, 16 de abril de 2018

A RUEGO DE LA PRESENTADA QUIEN SABE PERO POR EL MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO