Tipos de Organizaciones
Tipos de Organizaciones
Tipos de Organizaciones
CONCEPTO DE ORGANIZACIONES
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos
por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro
tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones
especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito
específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la
Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como
la Sociología, la Economía y la Psicología.
a) Reglas explícitas
b) Grado de formalización
• Estructura:
a) Formales
b) Informales
• Tamaño:
a) Grande
b) Mediana
c) Pequeña
d) Micro emprendimiento
• Localización:
a) Multinacional-internacional
b) Nacional
c) Local o regional
• Producción:
a) Publica
b) Privada
c) Mixta
• Grado de integración:
a) Totalmente integrada
b) Parcialmente integrada
a) Rígido
b) Flexible
a) por función,
b) por producto/mercado o
c) en forma de matriz.
Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas
se dividen en:
2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir
un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad
por ello.
Organizaciones Formales:
Organización Lineal:
Organización Funcional:
Organización Línea-Staff:
Organizaciones Informales
Según Hitt, Black y Porter, aunque prácticamente todas las organizaciones tienen
cierto nivel de formalización, también todas las organizaciones, incluso las más
formales, tienen un cierto grado de informatización.
1.
Organizaciones Descentralizadas