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    Derecho Procesal Del Trabajo - Semana 3

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    Este documento describe una tarea académica sobre los contratos civiles versus los contratos de trabajo, la fecha cierta, la desnaturalización del contrato, la acción, y los presupuestos procesales y condiciones de la acción laboral. Incluye ejemplos de cada uno de estos temas y destaca las diferencias entre los contratos civiles y los contratos de trabajo, así como los requisitos para demostrar la desnaturalización de un contrato.

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    Derecho Procesal Del Trabajo - Semana 3

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    DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (SEC.

    A1)

    Docente: Abog. Angel Clayton Agreda Mascaro.

    Tarea académica: semana 3

    Alumno: Guillermo D. Quiñonez Arroyo.

    Codigo: A551258.

    SEMANA 3 – TAREA ACADEMICA.


    Partiendo de la clase de vídeo conferencia colgado en la plataforma (carpeta
    información); el alumnado deberá realizar un resumen sobre:
    ¿En que consiste: LOS CONTRATOS CIVILES V.S LOS CONTRATOS DE TRABAJO,
    FECHA CIERTA, DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO, LA ACCIÓN,
    PRESUPUESTOS PROCESALES Y CONDICIONES DE LA ACCIÓN LABORAL?.
    -Citar un ejemplo.

    CONTRATOS CIVILES CONTRATOS DE TRABAJO


    No existe subordicación Existe subordinación , y tiene que
    superar 4 horas diarias de trabajo,
    máximo 8 horas de trabajo.
    Prestación de servicios no Es subordinado, personalizado.
    cesariamente subordinado.
    Se paga mediante una retribución Se paga mediante una remuneración
    económica. mensual o quincenal.

    FECHA CIERTA: Para una posible demanda de desnaturalización de un contrato,


    el contrato debe tener una fecha, mediante la cual se demuestra desde cuando
    una determinada persona se encuentra trabajando para un determinado
    empleador, las mismas que se encuentran contempladas en el Art. 235 y 238 del
    Código Procesal Civil.
    DESNATURALIZACIÓN DE UN CONTRATO.- Se desnaturaliza un contrato cuando
    un trabajador firma un contrato de locación de servicios, pero en el campo real
    realiza labores subordinadas, personalizadas y remuneradas.
    PRESUPUESTOS PROCESALES.- Son los requisitos de la demanda , se encuentran
    contemplados en el Art. 130, Art. 424 y 425 del C.P.C.
    CONDICIONES DE LA ACCION LABORAL.- Son las acciones necesarias para emitir
    pronunciamiento de fondo: obtener sentencia, los mismos que son:
    Legitimidad para obrar: afirmación del actor acerca de la titularidad del derecho
    y que el demandado es el titular del deber contrapuesto a su derecho.
    Intereses para obrar: necesidad de recurrir al órgano jurisdiccional.
    EJEMPLO:
    Cuando el Gobierno Regional contrata los servicios profesionales de la Srta.
    Luzmila Ramos para que realice trabajos de apoyo contable, para lo cual le hace
    firmar un contrato de locación de servicios no subordinado, sin embargo la Srta.
    Luzmila Ramos trabaja en la oficina contable llevando la contabilidad del
    Gobierno Regional bajo la orden de su jefe inmediato Raul Ponce, tiene una
    hora de ingreso y una hora de salida, y su pago es quincenalmente.
    En este caso se ha desnaturalizado su contrato.

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