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    ANALISIS de PUESTOS Auxiliar de Control de Calidad

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    Este documento resume el perfil de un puesto de Auxiliar de Control de Calidad. Sus principales responsabilidades son verificar que la producción cumpla con las especificaciones técnicas, mantener altos estándares de calidad y clasificar productos. El puesto depende del Supervisor de Control de Calidad de Tejido de Prendas y no supervisa a ningún empleado.

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    INFORME DEL ANALISIS DE PUESTO

    AREA CODIGO MES/AÑO


    Operaciones 164589 05/2016

    CARGO AREA LINEA/ SECCION


    Auxiliar de control de Control de Calidad de
    Operaciones
    calidad prendas

    CONTENIDO

    OBJETIVO GENRAL DEL CARGO/ POSICION

    Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas

    ACTIVIDADES PRINCIPALES

     Verificar que la producción de componentes tejidos sean de óptima


    calidad cumpliendo con la cantidad y el período de entrega
    establecido.
     Mantener un nivel uniforme de calidad.
     Observación a las Normas en cuanto a tallas y patrones de Tejido.
     Clasificación de los paneles Tejidos, separando los de segunda
    calidad, en caso de tener defectos en el tejido.
     Respetar y hacer cumplir correctamente las normas de calidad
    internacionales y las establecidas por la empresa y acuerdos tomados
    en reuniones de equipo del departamento de Control de Calidad.
     Mantener limpio y en buenas condiciones el material y el área de
    trabajo.
     Revisar al 100% los paneles Tejidos, analizando, evaluando,
    coordinando e informando las deficiencias de producción a todo el
    personal involucrado en el ciclo productivo.
     Verificar que el personal de Tejido prendas realice los arreglos
    correspondientes a las piezas que presentan fallas de producción.
     Recepcionar lotes rechazados por tejido de las inspectoras de
    acabado final verificando el motivo de rechazo, y canalizar la
    reparación de las fallas.
     Conocer, leer e interpretar correctamente y en su totalidad, el
    contenido de las hojas de medida, diseño, y fichas técnicas, hojas de
    combinación, Hojas “L” y otros.
     Absolver dudas y consultas en temas relacionados a normas de
    calidad y orientar coordinadamente en los procesos de fabricación.
     Todas las demás funciones que se le asignen.

    ACTIVIDADES PERIODICAS/RESPONSABILIDADES

     Responsable de garantizar la óptima calidad de los paneles tejidos, en


    Tejido Prendas.
     Llenar correctamente los reportes de calidad de tal forma que se
    pueda elaborar estadísticos reales.
     Cumplir las normas y reglamentos de la empresa y del área de Control
    de Calidad y Prendas.
    RESPONSBAILIDAD SUPERVISORA

    RECIBE SUPERVICION

    SUPERVISOR CONTROL DE CALIDAD TEJIDO PRENDAS

    SUPERVISA PERSONAL
    No supervisa a ningún cargo.

    RESPONSABILIDAD NO SUPERVISORA
    MATERIALES/ EQUIPOS Y INFORMACION
    PRODUCTO DINERO HERRAMIENTAS CONFIDENCIAL

    Paneles de tejidos No maneja información


    - Mantener confidencial
    ordenado y limpio su
    puesto de trabajo.

    REQUISITOS INTELECTUALES

    FACTORES DE SELECCIÓN

    FORMATIVOS / ACADEMICOS CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

    - Educación Técnica Superior - Operación de máquinas de


    de preferencia (Control de Confección (costura recta,
    Calidad) No indispensable. Over Lock, Recubridoras,
    etc.) Medidas, técnicas de
    corte tejido plano y de punto.

    EXPERIENCIA/ DEMOGRAFICOS
    ENTRENAMIENTO
    EDAD: 22-30
    GENERO: INDISTINTO
    SEXO Idioma Informática Experiencia
    Indistinto Ingles Tejido y previa en
    básico Confección puestos
    de Punto. similares
    por lo
    menos 01
    año.
    COMPETENCIAS CARDINALES COMPETENCIAS ESPECIFICAS
    - Integridad B - Solución de problemas B
    - Responsabilidad A - Capacidad analítica B
    - Trabajo en equipo A - Capacidad de aprender C
    - Creatividad C - Habilidades de comunicación B
    - Entusiasmo B

    CONDICIONES DE TRABAJO

    RELACIONES ORGANIZACIONALES
    UBICACIÓN DEL PUESTO EN EL ORGANIGRAMA
    HORARIOS DE LUNES A SABADO
    8:00 am – 1:30 pm
    2:30 pm – 4:00 pm
    AMBIENTE SECCIONES

    ORGANIGRAMA

    GERENCIA GENERAL

    GERENCIA DE OPERACIONES

    JEFE DE MANTENIMIENTO
    OPERARIO DE LIMPIEZA

    RELACIONES DE TRABAJO

    CONTACTOS INTERNOS NATURALEZA O PROPOSITO

    - SUPERVISOR CONTROL DE - Informas sobre los avances


    CALIDAD TEJIDO PRENDAS del trabajo en area

    Remuneración --- nuevos soles

    COONTACTOS EXTERNOS NATURALEZ O PROPOSITO

    - Ningún puesto - Ningún puesto


    LE REPORTAN

    DIRECTAMENTE INDIRECTAMENTE

    - Ningún puesto - Ningún puesto

    PERFIL DE PUESTO
    NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR CONTROL DE CALIDAD NUMERO DE VACANTES
    GERENCIA OPERACIONES
    REPORTA SUPERVISOR CONTROL DE CALIDAD TEJIDO PRENDAS

    LUGAR DE TRABAJO Oficina


    HORARIO DE LUNES A SABADO
    8:00 am – 1:30 pm
    2:30 pm – 4:00 pm

    REMUNERACION

    OBETIVO DEL PUESTO

    Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
     Verificar que la producción de componentes tejidos sean de óptima
    calidad cumpliendo con la cantidad y el período de entrega
    establecido.
     Mantener un nivel uniforme de calidad.
     Observación a las Normas en cuanto a tallas y patrones de Tejido.
     Clasificación de los paneles Tejidos, separando los de segunda
    calidad, en caso de tener defectos en el tejido.
     Respetar y hacer cumplir correctamente las normas de calidad
    internacionales y las establecidas por la empresa y acuerdos
    tomados en reuniones de equipo del departamento de Control de
    Calidad.
     Mantener limpio y en buenas condiciones el material y el área de
    trabajo.
     Revisar al 100% los paneles Tejidos, analizando, evaluando,
    coordinando e informando las deficiencias de producción a todo el
    personal involucrado en el ciclo productivo.
     Verificar que el personal de Tejido prendas realice los arreglos
    correspondientes a las piezas que presentan fallas de producción.
     Recepcionar lotes rechazados por tejido de las inspectoras de
    acabado final verificando el motivo de rechazo, y canalizar la
    reparación de las fallas.
     Conocer, leer e interpretar correctamente y en su totalidad, el
    contenido de las hojas de medida, diseño, y fichas técnicas, hojas
    de combinación, Hojas “L” y otros.
     Absolver dudas y consultas en temas relacionados a normas de
    calidad y orientar coordinadamente en los procesos de fabricación.
     Todas las demás funciones que se le asignen.

    SUPERVISA PERSONAL

    ninguno

    DATOS DEL POSTULANTE

    SEXO indiferente
    EDAD 22-30
    CURSOS Operación de máquinas de Confección
    IDIOMAS Ingles basico
    CARRERA Informática, Tejido y Confección de Punto.
    SOLICITADA

    CONOCIMIENTOS DETERMINADOS NIVEL DE CONOCMEINTOS


    -GRADO DE INSTRUCCIÓN -Educación técnica superior
    - FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Control de calidad
    (CURSOS ESPECIALIDADES) -Operación de máquinas de
    -OTROS confección costura over lock
    recubridoras
    - Informática, tejido y confección
    punto

    EXPERIENCIA MINIMA DESEABLE


    Experiencia previa en puestos similares por lo menos 01 año.

     Competencias cardinales:

    COMPETENCIAS DEFINICION DE LA COMPETENCIA


    GRADO

    INTEGRIDAD Es la capacidad de actuar en consonancia


    con lo que dice o se considera importante.
    Incluye comunicar las intenciones, ideas y
    sentimientos abierta y directamente y estar B
    dispuesto a actuar con honestidad en
    negociaciones difíciles con agentes externos.

    CREATIVIDAD Capacidad para proponer soluciones y/o B


    alternativas novedosas e imaginativas para el
    mejoramiento de procesos funcionales,
    estrategias promocionales, entre otras. se
    caracterizan porque: Proponen y encuentran
    formas nuevas y eficaces de hacer las cosas.

    RESPONSABILIDAD Hace referencia al compromiso, a un alto A


    sentido del deber, al cumplimiento de las
    obligaciones en las diferentes situaciones de
    la vida.

    ENTUSIASMO Es la energía y la disposición que se tiene C


    para realizar una labor, colmada por un
    positivismo y optimismo único, bajo el
    convencimiento y el dinamismo necesario
    orientado hacia la consecución de un objetivo
    particular.
    TRABAJO EN la Capacidad de colaborar y cooperar con los A
    EQUIPO demás, de formar parte de un grupo y de
    trabajar juntos, que los apunten a un objetivo
    común

    COMPETENCIAS CARDINALES
    A B C
    Integridad x
    Responsabilidad x
    entusiasmo x
    Creatividad x
    Trabajo en equipo x

    COMPETENCIAS ESPECIFICAS
    A B C

    Solución de problemas x
    Capacidad analítica x
    Capacidad de aprender x
    Habilidades de comunicación x

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