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    Programa Implementacion Protocolos MINSAL

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    Ximena Torres
    Este documento presenta un programa de trabajo para implementar los protocolos del Ministerio de Salud en una empresa minera. El objetivo general es cumplir con la implementación de los protocolos al 100%. Los objetivos específicos incluyen solicitar asesoría, realizar evaluaciones de riesgos, capacitación al personal, y gestión ocupacional. El programa detalla las actividades a realizarse mes a mes y los responsables de cada una.

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    Descripción original:

    Para un programa de implementacion de protocolos minsal

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    Este documento presenta un programa de trabajo para implementar los protocolos del Ministerio de Salud en una empresa minera. El objetivo general es cumplir con la implementación de los protocolos al 100%. Los objetivos específicos incluyen solicitar asesoría, realizar evaluaciones de riesgos, capacitación al personal, y gestión ocupacional. El programa detalla las actividades a realizarse mes a mes y los responsables de cada una.

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    Este documento presenta un programa de trabajo para implementar los protocolos del Ministerio de Salud en una empresa minera. El objetivo general es cumplir con la implementación de los protocolos al 100%. Los objetivos específicos incluyen solicitar asesoría, realizar evaluaciones de riesgos, capacitación al personal, y gestión ocupacional. El programa detalla las actividades a realizarse mes a mes y los responsables de cada una.

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    PROGRAMA DE TRABAJO IMPLEMENTACION PROTOCOLOS MINSAL

    EMPRESA: ADEMINING SERVICE LTDA


    N° PROGRAMA: 1 FECHA: 06-08-2018 VERSIÓN: 1

    OBJETIVO GENERAL: Dar cumpliento a la implementacion y ejecucion de los protocolos Minsal al 100%
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
    1.- Solicitar asesoria a OAL con informes, pauta evaluadoras y mediciones 4.- Realizar difusion y capacitacion a genrencia y trabajadores
    2.- Realizar el levantamiento de la vigilancia de ambiente 5.- Gestion Ocupacional
    3.- Realizar el levantamiento de la vigilancia de salud 6.- Implementancion de un SGSST

    % de Avance
    N° Actividad Objetivo de la Actividad Responsable Sep-18 Oct-18 Nov-18 Dec-18 Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 de Programa.

    I.- PREXOR
    Identificacion de los riesgos e incluirlos
    1 RECONOCIMIENTO Y GESTION DEL RIESGO en un programa de gestion OAL - APR X 75

    2 VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO OAL - APR X 0


    3 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES/AS OAL - APR X 0
    4 MEDIDAS DE CONTROL APR X 25
    5 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL APR X 50
    6 DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN GERENCIA - APR X 100
    7 GESTIÓN OCUPACIONAL APR X 75
    II.- SILICE
    1 RECONOCIMIENTO Y GESTION DEL RIESGO OAL - APR X 0
    2 VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO OAL - APR X 0
    3 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES/AS OAL - APR X 0
    4 MEDIDAS DE CONTROL APR X 0
    5 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL APR X 100
    6 DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN GERENCIA - APR X 75
    7 GESTIÓN OCUPACIONAL APR X 75
    III.- COMISIÓN DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD
    1 Elaboración revisión Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de riesgos. CPHS Anual ü 100
    2 Programa de inspecciones a las áreas más críticas que hayan resultado del punto anterior. Comisión Cada Vez 100
    3 Programa de observaciones a las actividades más críticas que hayan resultado del punto anterior. Comisión Cada Vez 80
    4 Realizar observaciones e inspecciones de los EPP Comisión Trimestral 100
    5 Revisión de las medidas de preventivas y/o de control. Sacar % de cumplimiento. Comisión Trimestral ü ü ü ü 95
    IV.- COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN
    a) ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN:
    1 Difundir estadística mensual de accidentes. Comisión Mensual ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü 100
    2 Difundir y publicar las actas de reunión ordinaria y en caso de reunión extraordinaria. Comisión Mensual ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü 50
    3 Difusión Programa de Capacitación. Comisión Anual ü 50
    4 Difundir Programa de Trabajo CPHS y de las Comisiones. Comisión Cada Vez 100
    5 Difundir las consecuencia del ruido - trastorno musculo esqueletico y riesgos psicosocial en los trabajadores Comisión Trimestral ü ü ü 100
    6 Difundir Premiaciones y reconocimientos de seguridad. Comisión Trimestral ü ü ü 100
    b) ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN:
    1 Participar de la obligación de informar, de acuerdo a lo indicado en el D.S. N°40. Comisión Cada vez 100

    2 Confeccionar programa de capacitación para los trabajadores con temas específicos de acuerdo al sector. Comisión Anual ü 50
    3 Programar curso de Comité Paritario para todos los integrantes. Comisión Una vez ü 100
    4 Programar curso de Básico en Prevención de Riesgos. Comisión Una vez ü 50
    5 Programar curso de Identificación de Peligros. Comisión Una vez ü 50
    6 Programar curso de Equipos de Protección Personal. Comisión Una vez ü 50
    7 Programar capacitacion de Prexor Comisión Una vez ü 100
    8 Programar capacitacion de TMERT Comisión Una vez ü 100
    9 Programar capacitacion de Factores Psicosociales Comisión Una vez ü 100
    10 Programar curso de Investigación de Accidentes. Comisión Una vez ü 100
    V.- COMISIÓN DE RECONOCIMIENTO Y MOTIVACIÓN:
    1 Reconocer las Buenas Prácticas en seguridad. Comisión Bimensual ü ü ü ü 100
    2 Publicar las Buenas Prácticas y actividades de reconocimiento (fotos, mail…). Comisión Mensual ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü 100
    3 Difusión Programa de Reconocimiento. Comisión Anual ü 100
    PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE TRABAJO 70
    Elaborado y Presidente CPHS: Carlos Vergara Vergara Comisión de Comisión Comisión Comisión de
    Revisado Investigación de Inspección y Capacitación y Reconocimiento
    por: CPHS Secretario CPHS: Juan Poblete Medina Acc. Y Enf. Prof.: Observación: Difusión: de Motivación:

    P Programado
    ü Cumplido
    X No cumplido
    R Reprogramado

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