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    La Toma de Decisiones y La Indecisión Vocacional PDF

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    Este documento describe los modelos y factores relacionados con la toma de decisiones vocacionales. Explica que la mejor decisión es aquella que ayuda a alcanzar las metas de la persona y que la decisión vocacional implica un proceso que incluye la exploración, cristalización, elección y clarificación de alternativas. También identifica variables como la ansiedad, indecisión, necesidad de información y autoconocimiento como factores que afectan la capacidad de una persona para tomar una decisión vocacional.

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    Este documento describe los modelos y factores relacionados con la toma de decisiones vocacionales. Explica que la mejor decisión es aquella que ayuda a alcanzar las metas de la persona y que la decisión vocacional implica un proceso que incluye la exploración, cristalización, elección y clarificación de alternativas. También identifica variables como la ansiedad, indecisión, necesidad de información y autoconocimiento como factores que afectan la capacidad de una persona para tomar una decisión vocacional.

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    DocGo.Net-LA TOMA DE DECISIONES Y LA INDECISIÓN VOCACIONAL.pdf

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    Este documento describe los modelos y factores relacionados con la toma de decisiones vocacionales. Explica que la mejor decisión es aquella que ayuda a alcanzar las metas de la persona y que la decisión vocacional implica un proceso que incluye la exploración, cristalización, elección y clarificación de alternativas. También identifica variables como la ansiedad, indecisión, necesidad de información y autoconocimiento como factores que afectan la capacidad de una persona para tomar una decisión vocacional.

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    LA TOMA DE DECISIONES Y

    LA INDECISIÓN VOCACIONAL
    Tomado de Manual de Asesoramiento
    Vocacional de Francisco Rivas
    Toma de decisiones vocacionales

    Elección entre
    alternativas

    La mejor decisión
    es la que nos
    ayuda a
    conseguir
    nuestras metas
    Las decisiones con frecuencia
    envuelven un conflicto por la
    disparidad entre el deseo a
    alcanzar un logro y la
    probabilidad de conseguirlo.
    • Se han identificado tanto variables
    personales como variables situacionales
    asociadas a la elección vocacional.
    • Algunos autores consideran que las
    habilidades, aptitudes, intereses y valores
    del individuo están vinculados con los
    factores que determinan la toma de una
    elección vocacional (Harrsh,1991; Lucio y Labastida,
    1993; Robbins, 1983;Svec, 1987; White, 1997)
    • cuatro factores
    – ansiedad en la elección de carrera,
    – indecisión generalizada,
    – necesidad de información de carrera y
    – necesidad de autoconocimiento
    Cómo se resuelve el conflicto?

    Valore las
    consecuencias de
    cada opción y el
    grado de
    realización con la
    meta elegida
    DECISIÓN VOCACIONAL

    Realidad Realismo
    Proceso educativo Flexibilidad
    Valores Libre
    compromiso
    Factores Emocionales
    Rivas (1988)
    Osipow (1983)
    • Realismo • Ser con el querer ser
    • Flexibilidad • Necesidad de
    adaptación a la
    realidad ocupacional
    • Aceptar el proceso de
    • Libre compromiso
    toma de decisiones
    como una tarea
    personal que culmina
    en la realización de
    un proyecto de vida
    El proceso de toma de decisiones
    • Modelos descriptivos
    – Cómo se toman las decisiones vocacionales?
    • Modelos de Tiedeman y O´Hara
    – Anticipación
    • Exploración
    • Cristalización
    • Elección

    • Clarificación
    Exploración

    La persona
    acumula
    información para
    diferenciar y
    clarificar
    objetivos
    Cristalización
    Se analizar y
    confronta los
    objetivos con

    las demandas,
    costos y
    recompensas
    ELECCION

    SE SELECCIONA UNA
    ALTERNATIVA LO QUE
    IMPLICA EL COMPROMSO
    CON UN OBJETIVOS Y LA
    ORIENTACIÒN DE SU
    CONDUCTA HACIA ESE
    OBJETIVO
    CLARIFICACION
    EL JOVEN O LA
    JOVEN
    ESPECIFICAN DE

    QUE FORMA LA
    ALTERNATIVA
    ELEGIDA SE
    LLEVARA A CABO
    Ejecución y Ajuste

    • INDUCCION
    – La persona es receptiva a las consecuencias
    de llevar a cabo una determinada alternativa
    REFORMULACION
    La persona realiza un esfuerzo activo para
    asumir algunas consecuencias
    MANTENIMIENTO
    se hace uny balance
    asertivos entre sus
    las demandas esfuerzos
    del medio
    MODELOS QUE PRESCRIBEN
    • ¿Cuál es la mejor forma de tomar una
    decisión vocacional?
    • Depende de la cantidad y calidad de la
    información (Gelatt 1962)
    Modelo de Krumboltz y Hamel
    (1977)
    • Definición del problema

    • Establecimiento de un plan de acción


    • Clarificación de valores
    • Identificación de alternativas
    • Averiguar resultados probables
    • Eliminación sistemática de alternativas
    • Inicio de la acción
    Estilos y estrategias para tomar una
    decisión vocacional (Dinklage,
    1968)
    • Estilo planificación
    – Planificación de un método para llevar a cabo
    la decisión
    • Estilo Ansioso:
    – gasta mucho tiempo recogiendo información
    y pensando en las alternativas para terminar
    ahogado entre datos
    • Estilo Diferido:
    – reconoce que tiene necesidad de tomar una
    decisión, pero como no tienen la habilidad
    para hacerlo retrasa la decisión
    • Estilo Paralizante:
    – Acepta la responsabilidad pero sufre un
    fuerte bloqueo
    • Estilo intuitivo
    – La persona tiene a basar sus elecciones en sus
    presentimientos
    • Estilo fatalista
    – Confía su elección a la fortuna/suerte
    • Estilo sumiso
    – Deja que los otros decidan por él
    Factores que inciden en la elección
    vocacional
    • Habilidad para mantener control sobre sí
    mismo
    • Seguridad en las propias habilidades para
    resolver problemas
    • Enfrentamiento de las situaciones
    problemáticas
    • Nivel de aspiración
    Indecisión Vocacional
    • Indecisión vocacional simple o de
    desarrollo que se resuelve con el paso del
    tiempo o como respuesta a intervenciones
    apropiadas (información, asesoramiento)
    • Indecisión vocacional compleja
    (indecisividad”) problema de larga
    duración y difícil tratamiento
    Goodstein (1965)
    • Indecisión simple • Ejemplo: un cliente
    – Falta de habilidad ansioso por elegir una
    para elegir una carrera “cámara” una vez
    que obtuvo
    información tomó
    una decisión
    • Indecisión compleja • El cliente a pesar de
    – Problema la información no
    generalizado para
    tomar decisiones toma una decisión
    • Autoestima
    – Relación con el autoconcepto vocacional
    • Ansiedad en la elección vocacional
    • Indecisión generalizada
    • Necesidad de información de carrera
    • Necesidad de autoconocimiento

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