Características de la Pequeña Empresa:

La pequeña empresa tiene determinadas características que la

distinguen de otros tipos de empresa (micro, mediana o grande
empresa).

Según Jack Fleitman, autor del libro "Negocios Exitosos", las

características principales de la pequeña empresa son las siguientes

 Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede

ser aún mayor que el de la mediana o grande.
 Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor
complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se
presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y
delegación de autoridad.
 Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo
relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos
y financieros.
 Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las
facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras
con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros
digitales) y servicios.
 Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas
empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).
 Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de
mecanización y tecnificación.

Para complementar ésta lista de características principales, vamos a

añadir las siguientes:

 El número de personal tiene un límite inferior y otro superior. Por ejemplo, en

México oscila entre 11 y 50 [2].

 El flujo de efectivo es uno de los principales problemas con los que atraviesa
la pequeña empresa, especialmente en sus inicios.
 Realizan compras de productos y servicios a otras empresas y hacen uso de
las innovaciones, lo cual, genera crecimiento económico [7].
 consultorías, etc.
Algunas características importantes de las pequeñas y medianas empresas son:

El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una

sociedad.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración
es empírica.
Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16
hasta 250 personas.
Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no
necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces
llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el
internacional.
Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta
aspira a ser grande.
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas
veces las considera como causantes menores dependiendo de sus
ventas y utilidades.
Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas
que operan en el ramo.
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo
que en el capital.

Las grandes empresas como su nombre lo indica participan de máximas características en relación
con las empresas de su ramo o giro, algunas de las principales características de estas empresas
son:

El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de

diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o
participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización de
determinados productos.
Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y
otras participan también en el mercado internacional.
Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la
vanguardia en la tecnología, mecanización y automatización de sus
procesos productivos.
Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250
trabajadores y algunas veces se llegan a contar por miles.
Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales
egresados de las universidades, la organización y dirección de la
empresa.
Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y
formas de financiamiento, tanto nacional como internacional.

LA PEQUEÑA EMPRESA

2. La Pequeña Empresa
3. La mediana empresa.
4. La grande empresa.

1. Introducción

La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6

integrantes involucrados, aprox.
Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se
han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o
deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Quienes componen la microempresa van desde la señora que vende empanadas en su casa,
pasando por el joven, padre de familia que decide instalar un rudimentario taller en la
marquesina de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquesimeto que
emprendieron una empresa de lentes de contacto, ULTRALENS, siendo la única fábrica de
lentes de contacto blandos de Latinoamérica.

Ventajas De La Microempresa

 Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.

 Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
 Son flexibles, adaptándo sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:

 Utilizan tecnología ya superada

 Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad mas
eficiente.
 Dificultad de acceso a crédito.
 La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

Ejemplo de microempresas en la república Dominicana.

 Vendedores de artesanías.
 Buoneros de mercados.
 Limpiabotas, vendedores de Flores.

2. La Pequeña Empresa

Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:

 Empresas de estilo de vida:

Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una
pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.

 Empresas de alto crecimiento:

Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un
equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.

Ventajas de la pequeña empresa.

 Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los

bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
 Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje
de generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una
importante red de seguridad de la sociedad.
 Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda
automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
 Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como
distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios y proveedores.
  Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas
resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj,
comprar un disfraz, etc.
 Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual a ido a
través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
 Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite
ser tan eficientes como las grandes empresas.
 Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía
rápido y ofrecer servicios a la medida del cliente.

Desventajas de la pequeña empresa.

 Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.

 El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
 Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo
nivel de educación.
 Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes
empresas.

Ejemplos de pequeñas empresas en la República Dominicana:

 Cafeterías: Payamps sándwichs

 Zapatería : El Artesano.
 Tiendas de ropa:
 Bancas de apuesta.

3. La mediana empresa.

Características:

a. Cuantitativa: Calidad del personal o facturación

b. Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es
mediana si simple con dos o más de las siguientes características:

 Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios).

 Capital suministrado por propietarios.
 Fundamentalmente área local de operaciones.
 Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
 Entre 50 y 500 empleados

Ventajas de la mediana empresa.

 Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano

de obra.
 Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la
renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno
mayor.
 Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el
empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general,
sus orígenes son unidades familiares.
 Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
  Obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria, sin tener que
reunir la inversión en una sola firma.

Desventajas de la mediana empresa.

 Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la

dificultad de acceder al Mercado financiero.
 Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar
excedentes importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interés de los
grandes conglomerados financieros.
 Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.
 Dificultades para desarrollar planes de investigación
 Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes
formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual le insume
costo de adecuación más alto que las grandes empresas y les
dificulta poder mantenerse en el Mercado.

Ejemplo de medianas empresas en la República Dominicana.

 Instituciones educativas: Colegio de la Salle

 Minas de explotación: La Rosario Dominicana.
 Líneas de transporte terrestre: Metro Tours S.A
 Industrias : FERQUIDO, S.A
 Zonas Francas.

4. La grande empresa.

Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados

por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las
grandes industrias metalurgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía,
,companías de aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría de
los empleos de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.

Ventajas de la grande empresa.

 Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

 Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados
financieros del pago de la deuda.
 Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.
 Se forman de sustancios montos de capital.
 Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano
de obra.
 Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados

Desventajas de la grande empresa.

 Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en

los salarios y sueldos.
 No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como
una actividad no rentable.
 Se ve acechada por la burocratización
  Los circuitos de información y las redes de comunicación los lentos y complejos.
 Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.

Ejemplo de grandes empresas e la República Dominicana.

 Industrias Metalúrgicas: METALDOM, C xA.

 Industrias distribuidoras de energía: EDENORTE, EDESUR.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos10/micro/micro.shtml#ixzz4juGyCQG0