REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

|ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión Evidencias de
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación valoración
Área %
Conoce e implementa los
estándares básicos de
competencia, los
lineamientos y las Actualización de planes de área y aula Planes de área de la básica
Dominio
orientaciones de la institución con base a los criterios primaria
curricular
curriculares, para las que establece el MEN y la Institución Plan de aula
áreas y grados
asignados;

Utiliza variadas
estrategias de enseñanza Registro fílmico y fotográfico de
y las ajusta según las Planea las clases con diversas clases en diferentes escenarios
40 Planeación
características, las estrategias para lograr el aprendizaje
Académica y organización
necesidades y los ritmos en todos sus estudiantes. Material de clase elaborado por los
de aprendizaje de los estudiantes
estudiantes;

Identifica a los
Elaboración de un plan de apoyo para Registro fotográfico de clases de
estudiantes que
Evaluación del estudiantes con evaluaciones apoyo
requieren ayuda adicional
aprendizaje deficientes. Actas de trabajo con estudiantes
y aplica estrategias de
con deficiencias
apoyo para los mismos;

Prevé y gestiona los

Solicita los recursos necesarios para el Fotocopia de solicitud de recursos
recursos necesarios para
Administrativa 15 Uso de recursos desarrollo de las actividades en la o materiales para la sede
el desarrollo de su
Institución.
actividad pedagógica

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión Evidencias de
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación valoración
Área %
Apoya el análisis de la Participar en las jornadas de
Registro de asistencia a las
autoevaluación evaluación institucional
semanas de desarrollo
institucional, la
institucional
Seguimiento de actualización del Planeación y ejecución de proyectos
procesos Proyecto pedagógicos para fortalecer la
Registro fotográfico de trabajos en
Educativo Institucional y construcción de PEC
el proyecto de la huerta escolar
el desarrollo de nuevas
iniciativas.
Custodia la aplicación y el
Registro fotográfico de trabajo en
cumplimiento del manual Establecer reglas y normas de
Comunicación equipo
de convivencia en los convivencia que fomentan la sana
institucional Actas de seguimiento en el libro de
diferentes espacios de la convivencia institucional
disciplina
institución;
Registro fotográfico de las
Conoce las
Comunitaria 15 actividades
características socio –
culturales de sus Participación en la planeación de la
Comunidad y Actas de reunión con la comunidad
estudiantes y organiza su fiesta patronal de la comunidad ( Santa
entorno
práctica pedagógica en Rosa)
Elaboración de materiales con
articulación con el
recursos del entorno.
contexto;
.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias Comportamentales
Competencia Contribución Individual Criterios de evaluación Evidencias valoración
Asiste a las actividades planea la
Participar activamente en la organización Institución y participa activamente Actas
TRABAJO EN en ella.
de los eventos institucionales definidos en Registro fotográfico
EQUIPO:
el plan operativo anual Copia registro de asistencia

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Maria Perez sanabria Francis Muñoz Asprilla
Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.