BIONEUROEMOCIÓN
BIONEUROEMOCIÓN
BIONEUROEMOCIÓN
"LA
BIONEUROEMOCIÓN
TIENE COMO
FIN IDENTIFICAR
LAS CREENCIAS
INCONSCIENTES
QUE LLEVAN A LAS
PERSONAS A VIVIR
SITUACIONES DE
ESTRÉS EN ÁMBITOS
COMO EL LABORAL".
Enric Corbera
Psicólogo
3 Hoy en día es
fundamental
que las empresas
tengan la capacidad
de responder rápi-
damente a los con-
tinuos cambios que
el mercado expe-
rimenta, con el fin
de prosperar. Para
conseguir esto, es
1 La metodolo-
gía, que ya es
aplicada por empre-
Bioneuroemoción_ clave que los pro-
cesos internos de
comunicación sean
efectivos y eficien-
sas en Colombia, en- tes, lo cual se puede
seña a las personas Este método, aplicado al trabajo, mejora la lograr aplicando la
a observar, analizar
y comprender situa- productividad empresarial y las relaciones bioneuroemoción.
ciones de dificultad
en el ámbito laboral;
entre colaboradores. 4 Problemas co-
munes en las
a hacerse responsa- organizaciones como
bles de la forma de Durante los últimos años, la bioneuroemoción no solamente reuniones demasiado
percibir el entorno se ha consolidado como una metodología de vanguardia a nivel per- largas, conflictos in-
y, sobre todo, a en- sonal, sino que se ha extendido al ámbito empresarial, optimizando el terpersonales e inefi-
tender qué se puede clima organizacional al interior de las compañías. cacia en los sistemas
aprender de las situa- de comunicación in-
ciones adversas. Enric Corbera, psicólogo catalán creador del método –que estudia terna y externa per-
las emociones y su relación con las creencias, la percepción, el cuerpo judican los procesos
2 Cuando una
empresa es
gestionada por per-
y las relaciones interpersonales– asegura que la bioneuroemoción ha
venido incursionando con fuerza en Colombia y que la dinámica del
de las empresas. En
este sentido, la bio-
neuroemoción es un
mundo laboral y de negocios, así como la evolución tecnológica, re-
sonas emocional- método humanista
mente adultas, se quieren cada vez más de nuevas fórmulas y estrategias que apoyen el de investigación que
abre la posibilidad bienestar de los trabajadores y es ahí en donde la metodología cumple tiene el propósito de
de que cada colabo- un papel importante. tomar consciencia de
rador sea mejor en Explica que el método es favorable, por ejemplo, en casos de estrés comportamientos in-
su área. Así mismo, laboral y dificultades interpersonales, factores que afectan la produc- conscientes detrás
que sea capaz de de ese tipo de pro-
tomar decisiones y tividad de las organizaciones. En tal sentido, agrega que con la bio- blemas internos. La
de tener empatía neuroemoción se pueden identificar las creencias inconscientes que metodología tam-
con los demás para llevan precisamente a que las personas vivan este tipo de situacio- bién ayuda a apren-
poder establecer vín- nes negativas. der cómo gestionar
iS t oc k
culos saludables y es- Para otros expertos como Víctor Villalobos, la metodología es clave las reacciones emo-
forzarse por un bien cionales, miedos y
para lograr procesos internos de comunicación efectivos y eficientes en
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