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HUANCAVELICA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICO
PÚBLICO
ADMINISTRATIVOS
HUANCAVELICA
T.U.P.A.
-2014-
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. Finalidad.
El presente Manual es un documento que tiene por finalidad normar la organización y
funciones académicas, administrativas, productivas, de proyección a la comunidad, para
el funcionamiento del IESTP "PAMPAS-TAYACAJA".
3. Alcance.
El presente Manual de Organizaciones y Funciones (MOF), establece su fiel
cumplimiento del personal Directivo, Jerárquico, Docente, Administrativo y estudiantes
del IESTP "PAMPAS-TAYACAJA" dentro de su sede jurídica y fuera de la Institución.
4. Bases Legales.
El presente Manual se rige por las siguientes normas vigentes:
5. Naturaleza Jurídica.
El IESTP "PAMPAS-TAYACAJA" es una Institución perteneciente al Sector Educación.
Comprometido a formar profesionales técnicos de calidad de acuerdo a las
exigencias del mercado laboral.
El instituto será un actor social prioritario y uno de los soportes técnicos más importantes
del desarrollo regional. Para lo cual impulsara diseñara y ejecutara programas y proyectos
de educación continua de desarrollo investigación transferencia e innovación tecnológica;
productiva y de servicios fortalecidos en las capacidades de gestión institucional y
empresarial así mismo, el instituto realizara convenios de cooperación con organismos
nacionales e internacionales para elevar la calidad de sus recursos humanos e impulsará
proyectos de desarrollo regional.
El I.E.S.TP. “PAMPAS-TAYACAJA” del 2010 al 2015, aspira contar con docentes
con maestrías y/o especialización, que sean proactivos, altamente competitivos- en lo
Pedagógico, Tecnológico y gestión- multihábiles y polivalentes, actualizados, capaces de
impulsar, diseñar y formular proyectos educativos, productivos y sociales; y con valores
de desarrollo humano y organizacional.
Nuestro institución es un actor social activo, participa, concertar, crea y aplica tecnología
para el desarrollo prestado servicios y transformando los recursos del medio, a través de
acciones sociales justas, económicas rentables, con una cultura integrada a la vez
ecológicamente equilibrada. Promueve y ejecuta proyectos para desarrollar las
capacidades de gestión, tecnológicas, productivas de la región; de esta manera
contribuye a mejorar tiene la calidad de vida de la población. Asimismo, brinda asistencia
técnica y asesoría integral.
El Instituto una red telemática y un centro de información especializado sobre tecnología,
producción y empresa que está al servicio de la comunidad. Además, en el proceso de
enseñanza aprendizaje, cuenta con tecnología de intranet; proporciona servicios de
comercio electrónico; brinda asistencia y asesoría técnica en control de calidad.
Contamos con docentes que tienen estudios de maestrías y/o especialización a nivel de
postgrado, logrados a través de convenios y alianzas estratégicas con instituciones
regionales, nacionales e internacionales.
Contamos con pequeñas empresas (plantas piloto) con fines académicos, de investigación
y productivos - empresariales de generación de ingresos propios.
Cumplir con las disposiciones de la Ley No. 29394 Ley de Institutos y Escuelas
de Educación Superior y su respectivo Reglamento.
CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
Consejo Directivo
Dirección General
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
Consejo Institucional.
Consejo Consultivo
ÓRGANOS DE LÍNEA
Jefatura de Unidad Académica
Jefatura de Área Académica de Enfermería Técnica
Jefatura de Área Académica de Producción Agropecuaria
Jefatura de Área Académica de Computación e Informática
Jefatura de Área Académica de Electrotecnia Industrial
ÓRGANOS DE APOYO
Secretaría Académica.
Unidad Administrativa
Área de Abastecimiento
Área de Almacén
Área de Tesorería
Personal de Servicio y Guardianía
Personal de Granja
Personal de campo
Área de Producción
CAPITULO IV
ÓRGANO DE DIRECCION
c) En lo Administrativo.
Supervisar y evaluar las actividades administrativas en coordinación con los
Jefes de Unidad Académica y Administrativo de la Institución.
Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados de matrícula.
Presidir y organizar el proceso de Admisión.
Expedir certificados de estudios dentro de lo normado, aprobar las
nóminas y actas.
Rectificar nombres y apellidos de los alumnos en documentos oficiales,
exoneración de asignaturas y autorizar convalidaciones, pruebas de
revalidación y de ubicación en cualquier momento del año.
Seleccionar y proponer a la autoridad educativa, la contratación o el
nombramiento del personal docente y administrativo que reúna los requisitos
legales, en función a las plazas que correspondan a la Institución Educativa.
Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del
personal.
Proponer al órgano intermedio las licencias, de acuerdo a las normas
vigentes.
Conformar la comisión permanente especial de adquisiciones de acuerdo a la
necesidad Institucional y el Plan Anual de Trabajo.
Informar de manera publica y transparente a la comunidad educativa del
manejo de recursos y bienes de la institución.
d) En las relaciones con la comunidad educativa.
CAPITULO V
15. Los Órganos de Línea, son responsables de la formación técnico profesional de los
estudiantes, concordantes con los perfiles profesionales de cada Carrera Profesional,
dependen jerárquica y funcionalmente de la Dirección General.
Los Órganos de Línea están constituidos por las Jefaturas de los siguientes
Departamentos:
Jefe de Unidad Académica.
Jefes de Áreas Académicas:
Área Académica de Enfermería Técnica.
Área Académica de Producción Agropecuaria.
Área Académica de Computación e Informática.
Área Académica de Electrotecnia Industrial.
CAPITULO VIII
Realizar la limpieza de los ambientes aulas de la Institución así como desinfectar los
SS.HH. Y otros.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas del interior del local, así como de
los quipos, materiales y otros que cuenten con autorización del Jefe de Unidad
Administrativa.
El servidor recepcionará el inventario de los bienes muebles e inmuebles que estará
bajo su custodia en el turno y horario establecido.
Velar por el mantenimiento y conservación de los bienes y enseres de la Institución.
Cumplir con los turnos programados, registrando las incidencias en l cuaderno de
registros, informando de las ocurrencias a su jefe inmediato superior.
Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido.
Velar por el uso adecuado y austero del agua y fluido eléctrico.
Demuestra buen trato a los usuarios.
Realizar otras funciones a fines, que le asigne el Administrador o Director de la
Institución.
DISPOSICIONES GENERALES
1ra.- Adecuar el funcionamiento orgánico estructural de acuerdo a la R.M. No. 023-
2010-ED Plan de adecuación de los Institutos y escuelas de educación Superior.
3ra.- Toda modificación parcial o total del presente se hará en asamblea presidida
por el Director General con los docentes, administrativos y estudiantes, la misma
que deberá ser aprobada a través de un Resolución Directoral y comunicado al
estamento superior.