Lectura Critica Seguridad y Salud en El Trabajo

LECTURA CRITICA DE
SALUD Y AMBITO LABORAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El estado colombiano permite la formación de grupos económicos, financieros,

públicos y privados regulados bajo normas y su actividad principal es la promoción
y prevención de los trabajadores cubriendo sus enfermedades profesionales y
accidentes laborales. Las empresas son las encargadas de la salud ocupacional de
sus trabajadores ya que se encuentran de los pagos de afiliación según la escala
de riesgos
Para que el trabajador desempeñe su labor eficazmente se debe brindar las

garantías necesarias tales como : salud, recreación, capacitación, y apoyar
económicamente al trabajador dado el caso de un accidente laboral e incluso una
pensión por invalidez para una mejor calidad de vida del cotizante y sus
beneficiarios, hay interacción entre las empresas y las arl que intercambias
asesorías capacitaciones inspecciones recurso humano acompañamiento,
vigilancia, el manejo de un capital de cotización mensual que se deposita al banco
bajo la supervisión de entidades del estado.
Es importante mencionar el Decreto 1443 del 2014 ya que sabemos que la

seguridad y salud en el trabajo es una actividad dirigida a prevención y control de
enfermedades y todo lo relacionado a la seguridad y salud en el trabajo que la
empresa debe tener y la normatividad que debe cumplir para evitar algún incidente
laboral.
Lo que pude ver y leer en este decreto es que deben las empresas contar con todos
los objetivos establecidos que ellos se cumplan por lo cual este decreto hace énfasis
en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Por lo cual se hace con el fin
de que los trabajadores sean conscientes de cumplir con todos los materiales
establecidos en el trabajo para así evitar accidentes o enfermedades laborales.
En este decreto la comunidad andina estableció un plan de seguridad y salud en el

trabajo que se basó en leyes y reglamentos que ayudaran a las actividades
laborales que se iban desarrollando en diferentes países que servirían con el fin de
impulsar nuevas directrices sobre los sistemas de gestión y seguridad y salud en el
trabajo, así como en un establecimiento de un sistema nacional en seguridad para
los empleados.
Por lo que el gobierno decidió establecer unas normas para garantizar la salud y la
seguridad de sus trabajadores y así ayudar a prevenir los posibles accidentes y
enfermedades laborales que podrían ocurrir en el trascurso del trabajo, por ello fue
que la organización de la seguridad en salud en el trabajo creo las directrices.
Relativas a los sistemas de gestión de seguridad en el trabajo las cuales se tomaron
en cuenta para la realización del decreto 1443 del 2014
los siguientes capítulos salen del decreto 1443:
Objeto, campo de aplicación y definiciones capítulo 1
Es el encargado de definir las directrices para implementar la seguridad y salud del

trabajador
En donde las empresas deben tener cobertura sobre sus trabajadores sean
contratistas dependientes o cooperados para los efectos de este decreto se definió
lo siguiente:
Acción correctiva, Acción de mejora, Acción preventiva, Actividad no rutinaria,

Actividad rutinaria, Alta dirección, Amenaza, Autorreporte de condiciones de
trabajo y salud, Centro de trabajo, Ciclo PHVA, Condiciones de salud, Condiciones
y medio ambiente de trabajo, Descripción sociodemográfica, Efectividad, Eficacia,
Eficiencia, Emergencia, Evaluación del riesgo, Evento Catastrófico, Identificación
del peligro, Indicadores de estructura, Indicadores de proceso, Indicadores de
resultado, Matriz legal, Mejora continua, No conformidad, Peligro ,Política de
seguridad y salud en el trabajo, Registro, Rendición de cuentas, Revisión proactiva,
Revisión reactiva, Requisito Normativo, Riesgo, Valoración del riesgo, Vigilancia
de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo.
Política en seguridad y salud en el trabajo capítulo 2
El empleador que este contratado debe tener por escrito una política de seguridad
en el trabajo que debe estar gestionada por la empresa para que todos los
trabajadores tengan la seguridad de que si les pasa algo la empresa lo cubra y
después no vayan a ver incomodidades en la empresa donde debe cumplir con la
normatividad vigente.
Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

capítulo 3
El empleado en la empresa tiene derecho o está obligado a la protección de la
seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente los seguros
que en este caso serían riesgos profesionales donde las empresas tienen la
responsabilidad de atender a cada uno de sus trabajadores que están afiliados a
ella.
Los trabajadores que son encargados de toda la normatividad de la empresa tienen
que cumplir con las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud
2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG–SST
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
CONCLUSIONES
 Como podemos concluir con todo lo leído en el anterior decreto las empresas deben
velar siempre por la seguridad de sus empleados
 Siempre hay que cumplir con la normatividad exigida en cada empresa
 El empleado siempre debe leer la normatividad de la empresa para que él sepa
cómo debe ejercer su trabajo
 Hacer pequeñas charlas o capacitaciones en cada una de las empresas para
concientizar al empleado lo importante que es cumplir con la normatividad vigente
dentro de ella
BIBLIOGRAFIA
El decreto 1443del 2014 se encuentra disponible en el siguiente link:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=58841

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El estado colombiano permite la formación de grupos económicos, financieros,

Para que el trabajador desempeñe su labor eficazmente se debe brindar las

Es importante mencionar el Decreto 1443 del 2014 ya que sabemos que la

En este decreto la comunidad andina estableció un plan de seguridad y salud en el

los siguientes capítulos salen del decreto 1443:

Objeto, campo de aplicación y definiciones capítulo 1

Es el encargado de definir las directrices para implementar la seguridad y salud del

Acción correctiva, Acción de mejora, Acción preventiva, Actividad no rutinaria,

Política en seguridad y salud en el trabajo capítulo 2

Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El decreto 1443del 2014 se encuentra disponible en el siguiente link:

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