Taller Practico Actividad 6
Taller Practico Actividad 6
Taller Practico Actividad 6
Actividad 6
Presentado por
Andres Felipe Florez Otalora Id: 636470
Laura Tatiana Vargas Salcedo Id: 642516
Santiago Danilo Vergara Gomez Id: 637604
Natalia Medina Narvaez Id: 665112
Presentado por:
Andres Felipe Florez Otalora Id: 636470
Laura Tatiana Vargas Salcedo Id: 642516
Santiago Danilo Vergara Gomez Id: 637604
Natalia Medina Narvaez Id: 665112
Docente:
Cesar Favian Garcia Ramirez
De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente dos pagos que
no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha negado a continuar
pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La señora María Barrientos desea
que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera usted
que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le
reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta.
SOLUCIÓN DEL TALLER
1 Horas extras
10 horas extras nocturnas en este mes, por: $53.777
Salud 4%
$ 737.717 * 4% = $29.508
$ 737.717 – $ 29.508= $708.209
Pensión 4%
$ 737.717 * 4% = $29.508
$ 737.717 – $ 29.508= $708.209
Total, devengado
$ 737.717
$150.000
$75.000
$83.140
$53.777
$61.460
+ $61.460
$1.222.554
- $66.393 cesantías mensuales 1%, pensión 4%, salud 4%
$1.156.161
¿considera usted que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en
mención se le reconozcan como parte integral del salario?
Se considera que no se bebe pagar tanto bonificaciones como prima ya que en el artículo 128
del código sustantivo del trabajo se entiende que las primas se deben pagar cada 6 meses sea el 30
de junio y el 20 de diciembre mas no mensualmente como la señora María Barrientos requiere