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    Introduccion de Derecho Laboral y Mercantil

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    Marleny
    Este documento trata sobre la importancia del derecho laboral y del derecho mercantil. Explica que el derecho laboral establece los derechos y obligaciones de empleados y empleadores, así como las regulaciones para resolver conflictos laborales. También cubre temas como salarios, vacaciones, seguridad social. Por otro lado, el derecho mercantil regula las actividades económicas de los empresarios y sus relaciones con clientes. Cubre áreas como contratos comerciales, sociedades empresariales, derecho bancario y financiero.

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    Este documento trata sobre la importancia del derecho laboral y del derecho mercantil. Explica que el derecho laboral establece los derechos y obligaciones de empleados y empleadores, así como las regulaciones para resolver conflictos laborales. También cubre temas como salarios, vacaciones, seguridad social. Por otro lado, el derecho mercantil regula las actividades económicas de los empresarios y sus relaciones con clientes. Cubre áreas como contratos comerciales, sociedades empresariales, derecho bancario y financiero.

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    Este documento trata sobre la importancia del derecho laboral y del derecho mercantil. Explica que el derecho laboral establece los derechos y obligaciones de empleados y empleadores, así como las regulaciones para resolver conflictos laborales. También cubre temas como salarios, vacaciones, seguridad social. Por otro lado, el derecho mercantil regula las actividades económicas de los empresarios y sus relaciones con clientes. Cubre áreas como contratos comerciales, sociedades empresariales, derecho bancario y financiero.

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    INTRODUCCIÓN

    Este proyecto tiene como finalidad tener una clara comprensión de cuáles son los derechos y obligaciones
    tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones de seguridad social que ampara las leyes del Derecho
    Laboral como son la equidad, la justicia social, el trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo,
    comprenderemos qué son las relaciones individuales y colectivas de trabajo, además, es importante conocer y
    aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de trabajo, cuántos días corresponden como
    vacaciones, qué días son de descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo conforme a ley le corresponden
    a los trabajadores por el producto de su trabajo, qué es la participación de las utilidades, cuáles son los tipos de
    riesgos de trabajo y qué prestaciones tenemos de seguridad social por estar sujetos tanto el trabajador como el
    patrón a su fuente laboral.

    Importancia del derecho laboral y Derecho Mercantil

    El derecho laboral es muy importante porque es el encargado de darle estructura al lugar de trabajo, o sea qué
    son responsables los empleados y los empleadores y, en algunos casos, describen las regulaciones legales
    para dar a ambas partes la dirección necesaria para solucionar los conflictos en el sitio de trabajo. Estas leyes
    son importantes porque permiten a las empresas dedicar más su atención a la productividad y la rentabilidad, ya
    que su objetivo principal es proteger el trabajo y el trabajador productivo.
    Adicionalmente ayuda a preservar la integridad organizacional; es útil para desarrollar principios comerciales y
    ética en el sitio de trabajo. Algunos ejemplos de derecho laboral que interviene son Vacaciones, Contrato
    individual de trabajo , No discriminación. Protección de datos personales, Maternidad, Pago de utilidades,
    Jubilación digna
    El derecho mercantil es importante porque regula a los empresarios y dueños de empresas y a los actos que
    ellos realizan para lograr el desarrollo en sus actividades económicas. Regula las actividades privadas y las
    relaciones también entre los empresarios y sus clientes. Es el derecho de una persona, el comerciante y los
    actos que realiza por medio de su empresa enfatizándose en el mercado, como por ejemplo: Regulación de los
    derechos y deberes de los empresarios, así como los deberes y reglas aplicables a las sociedades o
    empresarios sociales, Contratos mercantiles con compraventa, comisiones y préstamos mercantiles, Derecho
    del mercado financiero que envuelve a las entidades bancarias, de seguros y de inversión, Derecho a la
    competencia, Derecho sobre patentes y modelos de utilidad, Letras de cambio, pagaré y cheques.

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