Los Paradigmas de La Sociología Del Trabajo
Los Paradigmas de La Sociología Del Trabajo
Los Paradigmas de La Sociología Del Trabajo
La sociología del trabajo en América latina como disciplina especifica esta ligada a los
diversos cambios generados por las diferentes crisis que llevaron a las ciencias sociales a realizar
estudios mas específicos, por un lado la crisis del modelo de industrialización por sustitución de
importaciones y de los regímenes reformistas y populistas , que sirvieron de base a la formación
de actores sociales en la región y por otro lado los procesos de ajuste reconversión productiva y
modernización tecnológica asociados a la globalización de la economía mundial y a la crisis del
modelo taylorista.
Por otro lado, está el paradigma modernista, luego de terminada la segunda guerra mundial
surge grandes investigaciones vinculadas a la necesidad de desarrollar la industrialización en los
países del tercer mundo, en América latina estas estaban ligadas a las teorías del crecimiento
económico. En esta etapa los sociólogos no se limitaron solamente al a la empresa sin que se
enfocaron en el conjunto de relaciones propias de la economía capitalista y sus reglas de
funcionamiento. En América latina este enfoque alejo a los cientistas del estudio de las relaciones
de trabajo y de la producción industrial sin embargo en aras del desarrollo destruyo las formas
sociales de subsistencia.
Hay que mencionar, además el paradigma de los mercados segmentados las ideas
básicas de este modelo son que el mercado de trabajo no funciona según el modelo de la
competencia perfecta, que hay factores institucionales que interfieren y que las propias
políticas de empleo de las firmas configuran la diferenciación de los empleos y los
salarios.
Introducción a la Sociología del Trabajo Diploma de Gestión Humana Soc. Rafael Rey