Gach U1 A2 Lifa
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30 de septiembre
AUTOEVALUACIÓN
Legislación industrial,16 Derecho obrero, Derecho social, Derecho laboral y Derecho del
trabajo.
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral
_I.pdf
Las normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y patrones se establecen
inicialmente con la Constitución Política Mexicana, su finalidad es crear las mejores
condiciones sociales y laborales para los ciudadanos. En consecutivo, es la Ley Federal
del Trabajo que contiene los fundamentos principales de las relaciones laborales para
ofrecer seguridad y protección a trabajadores y patrones.
"Artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley."
"Artículo 5o.
En esta Ley el trabajo está considerado como un derecho y un deber social, protege las
garantían individuales y no hace distinción de genero, raza o condición social. Pretende la
seguridad del trabajador y patrón, exigirá cumplir con las normas de la relación contractual
sobre días de trabajo, horarios, salarios, prestaciones, seguridad social, etc. En términos
sencillos, sobre los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
AL10529859
Bibliografía
Untitled Prezi
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Presentaciones populares
Las normas laborales en las empresas es una de las medidas necesarias para evitar
cualquier tipo deaccidentes, principalmente cuando se trata de la realización de trabajos
de especial peligrosidad,por lo que sin normas ni leyes todo sería un completo caos.Por lo
que se realizo un mapa mental, esto con la finalidad de conocer las leyes de
mayorimportancia.
NORMAS Y LEYES DE LAS RELACIONES CONTRACTUALES
https://es.calameo.com/read/000800903f180d0700e10