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    Definiciones Módulo de Auditoria Imp

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    El documento define los términos clave relacionados con la auditoría. Explica que el objetivo de la auditoría es evaluar la adecuación entre los objetivos, disposiciones y resultados de una organización. Un programa de auditoría incluye una o más auditorías planificadas para un período determinado. La planeación de la auditoría implica definir su objetivo, alcance, plan y responsabilidades.

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    DEFINICIONES MÓDULO DE AUDITORIA

     A Evaluar el grado de adecuación entre objetivos, las disposiciones adoptadas y los


    resultados obtenidos. A determinar la conformidad del sistema de gestión de integral
    de la organización. A proveer oportunidades de mejoramiento, se llama: OBJETIVO
    DE LA AUDITORIA

     Es un conjunto de una o más auditorias planificadas para un periodo de tiempo


    determinado y dirigidas hacia un propósito común. PROGRAMA DE AUDITORIA

     A la determinación de la factibilidad de la auditoria, el establecimiento del equipo de


    auditoria, el contacto inicial con el responsable de proceso auditado y al cronograma
    de duración de la auditoria interna se le llama: PROGRAMACIÓN DE AUDITORIA

     A la definición de objetivos y alcance de la auditoria, a la definición del plan de la


    auditoria, a la asignación de responsabilidades del equipo auditor, a la identificación
    de los documentos de referencia, a la hora y fecha de realizar la auditoria, se le
    llama: PLANEACIÓN DE AUDITORIA

     Un auditor interno, debe contemplar la Evidencia, Referencia y Conclusión en la


    REDACCIÓN DE UNA NO CONFORMIDAD

     Cuando se han concluido todas las actividades indicadas en el plan, cuando se ha


    distribuido el informe y cuando se ha aceptado el informe de la auditoria, se le llama:
    CULMINACIÓN DE LA AUDITORIA

     Al proceso sistemático independiente y documentado para obtener evidencias, Al


    proceso sistemático independiente y documentado para evaluar objetivamente las
    evidencias y al proceso que evalúa las evidencias con respecto a los criterios de la
    auditoria, se llama: AUDITORIA

     Al estudio de documentos, a la elaboración de listas de verificación y al manejo de


    formatos para la auditoria se le llama: PREPARACIÓN DE AUDITORIA

     El no cumplimiento total de un requisito de la norma, la legislación vigente o criterio


    de auditoria, se llama: NO CONFORMIDAD REAL

     El conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencias en


    una auditoria se llama: CRITERIOS DE LA AUDITORIA

     A la centralización de la información, al reporte de NC y Observaciones detectadas


    en la auditoria se le llama: INFORME DE AUDITORIA
     A la reunión de apertura, a la recopilación y verificación de la información, a los
    hallazgos, a la comunicación con el auditado, a la preparación y realización de la
    reunión de cierre se le llama: EJECUCIÓN DE AUDITORIA

     Al ¿Qué? ¿Quién? ¿Dónde?, ¿Por qué? ¿Cuando? ¿Cómo? Y Muéstreme, se


    llaman: LOS AMIGOS DEL AUDITOR

     A los resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoria recogida frente a


    los criterios de la auditoria, se define como: HALLAZGO DE AUDITORIA

     Al identificar las NC, la revisión de la eficacia del sistema de calidad por parte del
    auditor y el reconocimiento, investigación de las NC y adopción de las acciones
    correctivas y verificaciones respectivas por parte del auditado, se le llama:
    SEGUIMIENTO DE AUDITORIA

     A los registros, declaraciones, o cualquier otra información que es pertinente para


    la auditoria y que son verificables se le llama: EVIDENCIA DE AUDITORIA

     A el permanecer dentro del alcance de la auditoria, recolectar y analizar evidencias,


    verificar las acciones correctivas, mantener la confidencialidad, se llama:
    RESPONSABILIDAD DEL AUDITOR

     A la experiencia laboral, la experiencia en auditorias, la formación como auditor, a


    los conocimientos y habilidades profesionales, se llama: COMPETENCIAS DEL
    AUDITOR

     A la perceptibilidad, la persistencia, el punto de vista flexible, al enfoque disciplinado,


    a las habilidades de presentación, técnicas y sociales, se llama: HABILIDADES
    DEL AUDITOR

     Al ser cortes, ser amigable, diplomático, tenaz, modesto, ético, honesto y juicioso,
    se llama: ATRIBUTOS DEL AUDITOR

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