Convenio de Cooperación UdeA-CIS

CONVENIO DE COOPERACiÓN
Entre los suscritos. RAMÓN JAVIER MESA CALLEJAS, mayor de edad, con domicilio en
Medellín, identificado con cédula de ciudadanía 71.607.158, quien debidamente facultado
por el acuerdo Superior 419 de 2014 y la Resolución Rectoral 39475 del14 de noviembre
de 2014 obra en calidad de Vicerrector Administrativo de la Universidad de Antloqula.
ente Universitario autónomo con régimen especial, quien en adelante se denominará LA
UNIVERSIDAD. de una parte, y de otra JUAN ALBERTO GALLEGO BOTERO, mayor de
edad, con cédula de ciudadanía 70.085.568 de Medellín, obrando en calidad de Director
Ejecutivo y por ende representante legal de LA CORPORACiÓN INTERUNIVERSITARIA
DE SERVICIOS. CIS, (NIT 811.003.209-8), entidad sin ánimo de lucro, con domicilio en
Medellín, con personería jurídica reconocida por la Gobernación de Antioquia, quien en
adelante se denominará LA CIS, se ha celebrado el presente convenio de cooperación
que se regirá por las cláusulas que aparecen luego de las siguientes:
CONSIDERACIONES
1. En virtud de la Resolución Superior 2204 del 13 de septiembre de 2017 la

Vicerrectoría Administrativa tiene dentro de los asuntos a su cargo, la gestión de
la formaCión y desarrollo de competencias, mediante la identificación y
caracterización de aquellas requeridas por el personal administrativo de la
Universidad. de acuerdo con el direccionamiento estratégico y los procesos.
orientando el desarrollo de dichas competencias considerando su valoración y
evolución frente a los objetivos concertados y los requisitos específicos ael
empleo.
2. La CIS es una aliada estratégica de la Universidad para la ejecución de diversos

proyectos
3. Mediante diversos contratos suscritos entre la Universidad y la CIS, empleados de

esta última, prestan servicios en misión a nuestra Institución, con el fin de atender
parte de las actividades de apoyo a la gestión para necesidades transitorias y el
desarrollo de proyectos, para lo cual en algunos casos es conveniente su
capacitación, tanto en asuntos técnicos del hacer como en su formación humana,
en beneficio tanto del trabajador como de ambas instituciones.
4. La Universidad de Antioquia cuenta con el área de Formación de la División de

Talento Humano, que ofrece procesos de capacitación tanto de manera presencial
como virtual.
5. Si bien se entiende que la obligación de contribuir en la capacitación del personal
contratado por la CIS, es de ésta en su calidad de empleadora, las partes
encuentran pertinente cooperar para hacer extensiva a los empleados de la CIS
que prestan sus servicios en misión en la Universidad. la capacitación ofrecida por
el área de Formación de la División de Talento Humano. sin que ello genere
sobrecostos o inversiones adicionales para la Institución
En consecuencia de lo anterior, las partes
ACUERDAN
PRIMERO. Establecer la cooperación entre LA UNIVERSIDAD y LA CIS, a fin de que

los empleados de la CIS que prestan servicios en misión en la Universidad, puedan
participar durante el año 2019, de las actividades formativas que determine la División de
Talento Humano.
SEGUNDO. Obligaciones de LA UNIVERSIDAD: LA UNIVERSiDAD será responsable

de:
a) Informar a LA CIS a través de la División de Talento Humano, los procesos de

convocatoria e inscripción a actividades formativas.
b) Informar a LA CIS, sobre el cumplimiento de las actividades formativas por parte
del personal de LA CIS.
TERCERO. Obligaciones de LA CIS: LA CIS será responsable ae.
a) Realizar la preinscripción a las actividades formativas programadas y

comunicadas por LA UNIVERSIDAD.
b) No cobrar a LA UNIVERSIDAD, los costos administrativos por el manejo de los
gastos de servicio del personal suministrado con ocasión del contrato 1041 ooo~ .
001-2019. ~
2
CUARTO. Comité Coordinador: El convenio cont~:-á con un C~~:~é CQcrdinador
integrado por Fred Danilo Palacio Villa, en calidad de Jefe de la División de Talento
Humano en funciones, por LA UNIVERSIDAD, o quien haga sus veces, y Sandra Patricia
Suárez Bedoya en calidad de Jefe de Gestién Humana y Vinculación, por LA CIS, cuyas
funciones serán:
a) Velar por los intereses de las Instituciones.
b) Evaluar periódicamente el convenio.
c) Rendir informes a sus superiores.
d) Suministrar recíprocamente la información que sus entidades posean y que tenga

incidencia en el convenio.
e) Servir de primera instancia para la interpretación del convenio y solLlción de los

inconvenientes que surjan en la ejecución del mismo.
f) Estar atentos a la fecha de vencimiento, a fin de determinar, de acuerdo con las

necesidades de la actividad, la suscripción de eventuales adiciones y prórrogas del
mismo
g) Las demás que se requieran para el cabal cumplimiento del objeto convenido.
QUINTO. Repercusiones laborales: El personal que participe en este conveniO conserva

su vinculo con la entidad a la cual pertenece, en consecuencia, no adquiere ninguna
relaCIón laboral o administrativa con la otra, razón por la cual no tendra derecho a
reclamarle prestación ni indemnización alguna.
SEXTO. Solución de controversias: Las partes acuerdan que, de surgir diferencias en

el desarrollo del presente convenio, buscarán soluciones ágiles y directas para afrontar
dichas discrepancias. Para tal efecto, acudirán, preferentemente, al empleo de los
mecanismos de solución directa de controversias contractuales. tales como la
conciliación extrajudicial, amigable composición y la transacción.
SÉPTIMO. EXCLUSiÓN DE LA SOLIDARIDAD JURíDICA FRENTE A TERCEROS.

No existirá régimen de solidaridad jurídica entre las partes suscribientes de este convenio,
cada una responderá frente a terceros por las obligaciones que específicamente asume
en razón del mismo.
OCTAVO. TERMINACiÓN. Serán causales de terminación del contrato:
1. El mutuo acuerdo de las partes.

\
2. La ocurrencia de hechos o situaciones que imposibiliten la continuación del
contrato.
3. El incumplimiento de las obligaciones derivadas del presente convenio, sin que
medie justa causa para ello.
4. Por vencimiento del plazo.
NOVENO. Ninguna de las partes podrá ceder el presente convenio a favor de persona
natural o jurídica, nacional o extranjera, sin el previo consentimiento escrito de la otra
DÉCIMO. La duración del presente convenio será desde su firma hasta el
de~.O.19. ~
.~~
~)..RAMÓN JAVIER MESA CALLEJAS J GALLEGO BOTERO

~ ~icerrector Administrativo ~ Director Ejecutivo
~n,,,ersidad de Antioquia ~ Corporación Interuniversltaria
de Servicios -CIS
~

Convenio de Cooperación UdeA-CIS

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Convenio de Cooperación UdeA-CIS

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convenio de Cooperación UdeA-CIS

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONVENIO DE COOPERACiÓN

1. En virtud de la Resolución Superior 2204 del 13 de septiembre de 2017 la

2. La CIS es una aliada estratégica de la Universidad para la ejecución de diversos

3. Mediante diversos contratos suscritos entre la Universidad y la CIS, empleados de

4. La Universidad de Antioquia cuenta con el área de Formación de la División de

En consecuencia de lo anterior, las partes

PRIMERO. Establecer la cooperación entre LA UNIVERSIDAD y LA CIS, a fin de que

SEGUNDO. Obligaciones de LA UNIVERSIDAD: LA UNIVERSiDAD será responsable

a) Informar a LA CIS a través de la División de Talento Humano, los procesos de

TERCERO. Obligaciones de LA CIS: LA CIS será responsable ae.

a) Realizar la preinscripción a las actividades formativas programadas y

a) Velar por los intereses de las Instituciones.

b) Evaluar periódicamente el convenio.

c) Rendir informes a sus superiores.

d) Suministrar recíprocamente la información que sus entidades posean y que tenga

e) Servir de primera instancia para la interpretación del convenio y solLlción de los

f) Estar atentos a la fecha de vencimiento, a fin de determinar, de acuerdo con las

QUINTO. Repercusiones laborales: El personal que participe en este conveniO conserva

SEXTO. Solución de controversias: Las partes acuerdan que, de surgir diferencias en

SÉPTIMO. EXCLUSiÓN DE LA SOLIDARIDAD JURíDICA FRENTE A TERCEROS.

OCTAVO. TERMINACiÓN. Serán causales de terminación del contrato:

1. El mutuo acuerdo de las partes.

DÉCIMO. La duración del presente convenio será desde su firma hasta el

~)..RAMÓN JAVIER MESA CALLEJAS J GALLEGO BOTERO

También podría gustarte