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    Sesion #2 Medicion Psicologica

    Cargado por

    Fernando Eric Ramos Ramos
    El documento habla sobre la psicometría. Explica las teorías de la medición psicológica, la historia de la psicometría, la medición psicológica, la teoría de los test, las características de los test, y la construcción y validación de pruebas psicológicas. También discute conceptos como escalamiento, normalización, y los tipos de escalas (nominal, ordinal, de intervalo y de razón).

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    Sesion #2 Medicion Psicologica

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    Fernando Eric Ramos Ramos
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    El documento habla sobre la psicometría. Explica las teorías de la medición psicológica, la historia de la psicometría, la medición psicológica, la teoría de los test, las características de los test, y la construcción y validación de pruebas psicológicas. También discute conceptos como escalamiento, normalización, y los tipos de escalas (nominal, ordinal, de intervalo y de razón).

    Descripción original:

    SESION N° 2 MEDICION PSICOLOGICA

    Título original

    SESION N° 2 MEDICION PSICOLOGICA

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    Sesion #2 Medicion Psicologica

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    Fernando Eric Ramos Ramos
    El documento habla sobre la psicometría. Explica las teorías de la medición psicológica, la historia de la psicometría, la medición psicológica, la teoría de los test, las características de los test, y la construcción y validación de pruebas psicológicas. También discute conceptos como escalamiento, normalización, y los tipos de escalas (nominal, ordinal, de intervalo y de razón).

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    MEDICION PSICOLOGICA

    Mag. Fernando Ramos Ramos


    Docente de la UNFV – UIGV – USMP - PUCP – CPAL
    PSICOMETRIA

    TEORIA DE LA HISTORIA DE LA MEDICION TEORIA DE LOS


    ESCALAMIENTO
    MEDICION PSICOMETRIA PSICOLOGICA TEST

    CARACTERISTICAS
    DE LOS TEST

    CONSTRUCCION DE
    PRUEBAS

    VALIDEZ Y
    CONFIABILIDAD

    NORMALIZACION
    OBJETO

    UNIDAD INSTRUMENTO
    ¿Qué es contar?
    Representar una
    ¿Qué es medir? cantidad Las
    Las colecciones
    Medir es una Diferenciamos representaciones
    de muestra.
    forma de contar. dos formas de numéricas.
    representar
    cantidades:
    CI= EM/EC x
    Clasificación
    100
    130 - más Muy superior
    120 - 129 Superior
    110 - 119 Normal brillante
    90 - 109 promedio
    80 - 89 Normal lento
    70 - 79 Fronterizo
    69 - menos Deficiente mental
    Escalas Operaciones empíricas Ejemplo
    básicas
    Nominal Relación de igualdades El sexo

    Ordinal Relación de mayor o La clase social


    menor
    Intervalo Determinación de la El rendimiento
    igualdad de la diferencia académico
    de intervalos medido en el
    rango de 0 a 10
    Razón Existencia de un cero real El tiempo de
    reacción
    NOMINAL ORDINAL INTERVALAR DE RAZÓN
    Propiedades Identidad, Orden y Identidad, Orden y
    Identidad Identidad y Orden
    cumplidas Aditividad Aditividad
    Equivalencia, Equivalencia,
    Orden o Asimetría y Orden o Asimetría y
    Relaciones
    Equivalencia y Orden o Comparación y Comparación y
    que permite Equivalencia
    Asimetría determinación de determinación de
    establecer
    diferencias entre las diferencias entre las
    posiciones posiciones
    Frecuencias Los mismos que para la escala Los mismos que Los mismos que para
    absolutas y nominal + mediana, desviación para la escala la escala ordinal +
    relativas, modo, semi-intercuartil, correlación ordinal + promedio, promedio, desviación
    prueba de la de Spearman o de Kendall, y desviación estándar, correlación
    diferencia entre pruebas no paramétricas de estándar, producto-momento,
    proporciones y significación entre grupos, test correlación Pearson, pruebas de
    Estadísticos
    chi cuadrado. del signo, de Wilcoxon, test de producto- diferencias grupales,
    calculables
    la mediana, U de Mann- momento, Pearson, t de student y análisis
    Whitney, Kolmogorov-Smimov, pruebas de de varianza.
    etc. diferencias
    grupales, t de
    student y análisis
    de varianza.
    Histogramas, Histogramas,
    Gráficos Circular De barras polígonos de polígonos de
    frecuencias frecuencias
    VARIABLE DEPRESION

    DIMENSION COGNITIVO AFECTIVO CONDUCTUAL

    INDICADORES c1 c2 c3 a1 a2 a3 c1 c2 c3

    ITEMS 1 1 1 1 1 1 1 1 1

    2 2 2 2 2 2 2 2 2
    PREGUNTAS SI NO
    VALOR
    POSITIVA 2 0
    NEGATIVA 0 2

    INDICE SUMATORIA c1 c2 c3 a1 a2 a3 c1 C2…


    El cuestionario de Personalidad NEO-PI define
    cinco factores principales de la Personalidad:
    1. Extroversión,

    2. Neuroticismo,

    3. Responsabilidad, y

    4. Amabilidad.
    Sin embargo estos rasgos a su vez se dividen en
    dimensiones. Por ejemplo:
    Ansiedad
    Hostilidad
    Depresión
    Neuroticismo Ansiedad
    Social
    Impulsividad
    Vulnerabilidad
    Confianza
    Franqueza
    Altruismo
    Amabilidad
    Conciliación
    Modestia
    Empatía
    Son definiciones operacionales o
    componentes de un modelo tales que:

    Están relacionados con el concepto o


    dimensión que tratan de indicar

    Son expresiones cuantitativas


    Como dijimos anteriormente el NEO-PI cuenta
    con 5 factores, cada uno dividido en 6
    dimensiones.

    Cada una de estas dimensiones cuenta a su vez


    con 8 indicadores o Items.

    Por ejemplo, la dimensión “Ansiedad” del factor


    “Neuroticismo” Cuenta con los siguientes
    Indicadores o Items en la versón IPIP:
    “Soy una persona que se preocupa
    mucho”
    “Tengo miedo a la derrota”
    “Me adapto fácilmente a nuevas
    situaciones”
    “Estoy relajado la mayor parte del
    tiempo”
    Es una medida obtenida por la agrupación
    adecuada de varios indicadores.

    Representan numéricamente una o varias


    dimensiones

    Se llama índice general a aquél que reúne


    numéricamente a todos los indicadores

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