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    Actividad 5 Sesion 8

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    omar reyes
    El documento presenta un análisis de la Ley Federal del Trabajo de México. Resume las principales obligaciones de los patrones y trabajadores según los artículos 132 y 134. Las obligaciones patronales incluyen pagar salarios e indemnizaciones, proporcionar útiles e instrumentos para el trabajo, y capacitar a los trabajadores. Las obligaciones de los trabajadores se centran en realizar el trabajo acordado de manera eficiente y observar medidas de seguridad e higiene.

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    El documento presenta un análisis de la Ley Federal del Trabajo de México. Resume las principales obligaciones de los patrones y trabajadores según los artículos 132 y 134. Las obligaciones patronales incluyen pagar salarios e indemnizaciones, proporcionar útiles e instrumentos para el trabajo, y capacitar a los trabajadores. Las obligaciones de los trabajadores se centran en realizar el trabajo acordado de manera eficiente y observar medidas de seguridad e higiene.

    Descripción original:

    derecho mercantil y laboral

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    El documento presenta un análisis de la Ley Federal del Trabajo de México. Resume las principales obligaciones de los patrones y trabajadores según los artículos 132 y 134. Las obligaciones patronales incluyen pagar salarios e indemnizaciones, proporcionar útiles e instrumentos para el trabajo, y capacitar a los trabajadores. Las obligaciones de los trabajadores se centran en realizar el trabajo acordado de manera eficiente y observar medidas de seguridad e higiene.

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    Instituto Politécnico

    Nacional
    Escuela Superior de Comercio y
    Administración
    Unidad Santo Tomas

    Derecho Mercantil y Laboral


    Análisis de la Ley Federal del Trabajo

    Profesor: Eleazar Nájera Sánchez


    Alumno: Reyes Zendejas José Omar
    Grupo: 2CX83
    Pagar los salarios e indemnizaciones.
    Ley Federal del Trabajo
    Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles,
    instrumentos y materiales necesarios, de buena calidad y en
    Obligaciones de Dar buen estado, para la ejecución del trabajo
    Pagar los salarios e indemnizaciones [fracción II].
    Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos
    Pagar los salarios e indemnizaciones [fracción II]. 2. Proporcionar a que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde
    los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para existan enfermedades tropicales
    la ejecución del trabajo [fracción III]

    Informar al sindicato titular del contrato colectivo y los trabajadores Expedir cada 15 días, por solicitud de los trabajadores, una
    LAS OBLIGACIONES
    PATRONALES SEGÚN EL de la categoría inmediata inferior, de los puestos de nueva creación, constancia escrita de números de días trabajados y del salario
    ARTÍCULO 132 DE LA LFT las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse percibido.
    Obligaciones de
    [fracción XI]. Hacer Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa
    Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores Realizar las deducciones de las cuotas para la constitución y
    [fracción XV] fomento de las sociedades cooperativas y cajas de ahorro.

    la principal obligación de los trabajadores es de hacer, esto


    Obligaciones de es, realizar el trabajo contratado. Las obligaciones de dar a
    Observar las medidas preventivas e higiénicas que establecen las su cargo son mínimas.
    Dar
    leyes y reglamentos (fracciones I y II)

    Desempeñar el trabajo bajo la dirección del patrón o su representante


    (fracción III)
    PRINCIPALES OBLIGACIONES
    Prestar el trabajo eficientemente de manera personal (fracción IV) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero
    DE LOS TRABAJADORES
    ARTICULO 134 DE LA LFT
    apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
    No revelar los secretos técnicos, comerciales y de fabricación que,
    por razón de su actividad dentro de la empresa o establecimiento, Dar aviso inmediato al patrón salvo caso fortuito o fuerza
    conozca (fracción XII) mayor de las causas justificadas que le impidan incurrir
    al trabajo.
    Formar parte de los organismos que establece la ley (fracción IX). Obligaciones de
    Hacer Comunicar al patrón las enfermedades contagiosas que
    padezca, tan pronto tenga conocimiento de ellas.

    Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias


    que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los
    intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los
    patrones.

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