Actividad 1 Ambiente Físico de Trabajo
Actividad 1 Ambiente Físico de Trabajo
Actividad 1 Ambiente Físico de Trabajo
ESTUDIANTES
DOCENTE
VICTOR HUGO PIÑEROS BÁEZ
UNIVERSIDAD ECCI
JULIO 2019
Ejercicio 1: EL RIESGO DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS CENTROS DE
TRABAJO
Solución:
MUEBLES ALFA es una empresa dedicada a la fabricación de puertas y diversos
productos en madera, ubicada en una vivienda en área rural del municipio de Villa
Esperanza, cuenta con 24 trabajadores y 2 centros de trabajo distribuidos de la
siguiente y 1 en los pueblos de la región manejado por personal externo que se
traslada en vehículos por los pueblos de la región en busca de clientes para los
productos.
Q DE
CARGO TRABAJAD CENTRO DE TRABAJO
ORES
TOTAL 24
En cuanto a nivel tecnológico, Muebles Alfa cuenta con los siguientes equipos y
maquinas: 2 canteadoras, 1 torno, 1 sierra radial 1 sierra de corte circular, 2 cepillos,
un equipo de sujeción para el pegado, 4 bancos de trabajo, 10 formones, 3 lijas, 2
computadores y varias herramientas manuales
CENTRO CLASE
CODIGO
DE DE
CIIU ACTIVIDAD ECONOMICA
TRABAJO RIESGO
Riesgo de la organización
Según el código sustantivo del trabajo esta empresa se encuentra en el nivel 3 de
riesgo en las instalaciones principales ya que manejan maquinaria pesada y no hay
régimen que diseñe la salud y seguridad de los empleadores para eso hay que tener
en cuenta lo siguiente [2]:
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación que permitan la construcción
y fortalecimiento de una cultura de la gestión del riesgo en cada uno de los ejes
estratégicos de Comunicación, dispuestos para tal fin y que lleven al cumplimiento
de la normatividad existente. [2]
- Fortalecer el conocimiento del riesgo a través de la producción, transformación y
transferencia de información para soportar el óptimo desarrollo de los procesos de
reducción del riesgo y de manejo de desastres. [2]
Solución:
- Tener una distancia de los órganos de accionamiento, y aun así permitir el uso
- En presencia de vibraciones el asiento deberá acondicionarse para su reducción
- En caso de ser necesario, hacer uso de reposapiés según sea el diseño.
Las tareas de alto riesgo son todas las actividades que por su naturaleza o
lugar donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las
normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar
accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales. Las que se
catalogan como tal son: trabajos en alturas, trabajos en espacios confinados,
trabajos en caliente, trabajos con energías peligrosas y trabajos con
sustancias químicas peligrosas.
Peligros
Cizallamiento: Este riesgo se encuentra localizado en los puntos donde se
mueven los filos de dos objetos lo suficientemente juntos el uno de otro.
Muchos de estos puntos no pueden ser protegidos, por lo que en muchas
ocasiones el movimiento de estos objetos no es visible a la gran velocidad
del mismo. Ocasionando amputación de algún miembro. [8]
Ejercicio 4: COPASST
Solución:
La ley establece que todas las empresas de más de 10 trabajadores deben tener un
COPASST (Decreto 1295 de 1994, artículo 35). El COPASST se define como un
organismo que promueve y vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo, es por esto, que la empresa debe contar con esta
figura y así garantizar que los trabajadores puedan desarrollar sus funciones
evitando accidentes y/o enfermedades constitutivas de sus actividades diarias, todo
esto avalado bajo el decreto 1072 de 2015. [9]
Cada COPASST tiene un número de miembros que dependen de la cantidad de
trabajadores que haya en una empresa (Resolución 2013 de 1986, artículo 2), en el
caso de Muebles Alfa, por estar entre 10 a 49 trabajadores, debe contar con 1
representante de cada una de las partes, es decir 1 representante de los
trabajadores y 1 del empleador.[9]
El COPASST debe reunirse por lo menos una vez al mes para poder atender todos
los casos que afecten o pongan en riesgo a los trabajadores o a la empresa. El
empleador debe garantizar los recursos presupuestales para el funcionamiento del
comité y que sus miembros cuenten con al menos 4 horas semanales para realizar
las actividades que les corresponden. [10]
El período del COPASST es de dos años, luego de los cuales deben realizarse
nuevas elecciones. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63).
Solución:
El Artículo 349 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 55 de la
Ley 962 de 2005, establece que “Los empleadores que tengan a su servicio diez
(10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de
higiene y seguridad, por lo cual la empresa MUEBLES ALFA se encuentra obligada
a elaborar, publicar y divulgar su Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. [11]
• Normas generales:
1.Capacitar al personal sobre los cuidados que deben tener con los diferentes
equipos que se tienen en la empresa y tener en cuenta las normas que se deben
cumplir
2.Los trabajadores tienen que portar como medida de seguridad los equipos de
protección suministrados por la empresa: botas, casco, gafas, tapones auditivos,
protector facial, cinturón de soporte lumbar, guantes.
3.Manejas informes semanales sobre los tipos de inconvenientes que se tuvieron
en la empresa para darles acciones preventivas frente al tema
4. No ejecute ninguna operación si no está autorizado y si no sabe la operación de
un equipo pregunte.
• Normas Específicas:
1. No utilice los equipos y/o herramientas en un entorno con peligro de explosión,
en el que se encuentren combustibles líquidos, gases o material en polvo. Las
herramientas eléctricas producen chispas que pueden llegar a inflamar los
materiales en polvo o vapores.[11]
2. Mantenga limpia y bien iluminada el área de trabajo. El desorden o una
iluminación deficiente en las áreas de trabajo pueden provocar accidentes.
CONCLUSIONES
[2] Ministerio de protección Social, Julio 2011, Bogotá. " CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO- 2011"
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
[4] T Ambrona, Enero 2018, Bogotá. "El proceso de fabricación de sillas de madera
paso a paso" https://www.talaya-ambrona.com/el-proceso-de-fabricacion-de-sillas-
de-madera-paso-paso/
[5] Sura, Julio 2017, Bogotá. "Panorama de factores de riesgo de una empresa".
https://www.arlsura.com/index.php/centro-de-legislacion-sp-26862/136-biblioteca-
/biblioteca-/1211-panorama-de-factores-de-riesgo-de-una-empresa
[6]ISO Tools, Diciembre 2015, Bogotá. "¿Cuáles son los riesgos laborales más
frecuentes en las empresas?"
https://www.isotools.org/2015/12/22/cuales-son-los-riesgos-laborales-mas-
frecuentes-en-las-empresas/
[7] ACHS, Abril 2018, Providencia. "Prevención de riesgos en talleres de carpintería
y mueblería"
https://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents/p
revencion-de-riesgos-en-talleres-de-carpinteria-y-muebleria.pdf
[10] AXXA Colpatria, Febrero 2017, Bogotá. "Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el trabajo" https://www.arl-
colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201505150811.pdf
[11] Ministerio de protección Social, Julio 2011, Bogotá. " CÓDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO- 2011"
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf