Actividad 3 Pila Situaciones Problema de Liquidacion de Aportes
Actividad 3 Pila Situaciones Problema de Liquidacion de Aportes
Actividad 3 Pila Situaciones Problema de Liquidacion de Aportes
Presentado por:
Edinson Latorre Téllez
Presentado a:
Diana Carolina Ballén Valderrama
Correo electrónico [email protected]
Teléfono del trabajo 3125027265
RESPUESTA:
1 Salario Base de Cotización del trabajador.
$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 total devengado del mes
IBC
$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 IBC
Del Ingreso base de cotización (IBC) el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, lo cual se
deduce del salario a devengar, determinándose por la siguiente fórmula,
IBC x Aporte (4%) = aporte a salud asumido por el trabajador
IBC x Aporte (4%)= aporte a salud
$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 IBC
Del Ingreso base de cotización (IBC) que debe asumir el trabajador es del 4% de lo devengado, lo
cual se deduce del salario a devengar, determinándose por la siguiente fórmula,
IBC x 4%= aporte del trabajador a pensiones
SOLUCION PILA
Identificación: 31.203.234
AFP: Colpensiones
EPS: Emsannar
1 2
3 4
5 6
Caso 3
RESPUESTA
Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $
5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe calcular el
12.5% que sobre este valor aporte el contratista.
IBC x 12.5%
IBC x 16%
4 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.
IBC X NR% =
Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestación que
se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o público, en materia de aporte del
sistema seguridad social en salud se realiza sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales
percibidos con ocasión al contrato de prestación de servicios que tenga vigente, uno a uno,
entonces podemos determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud del
contratista.
Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestación que
se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o público en materia de aportes al
sistema de seguridad social en pensiones se realiza sobre el 40% del valor de los honorarios
mensuales percibidos con ocasión al contrato de prestación de servicios que tenga vigente, uno a
uno, entonces podemos determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de
pensiones del contratista.
SOLUCION PILA
Identificación: 31.209.647
AFP: Colpensiones
EPS: Emsannar
2. Nos direcciona a la siguiente página donde nos mostrara los términos del contrato, se
LEEN y a continuación se da clic en; aceptamos términos y Condiciones expuestos, luego
CONTINUAR.
3. Acá se debe seleccionar el tipo de aportante, en este caso sería INDEPENDIENTE, clic en
SELECCIONAR.
4. Se debe ingresar los datos que piden en el siguiente recuadro. Donde dice Datos
Trabajador. Se pone tipo de identificación (CC, PASAPORTE, etc. ) N° de identificación, los
nombres y apellidos, salen inmediatamente cuando agregas el N° de identificación, se
llena correo electrónico. Donde dice COD. ACTV. ECONÓMICA, es la actividad que se
realiza, le va a salir por defecto 7940, que pertenece a otras actividades, si su actividad es
otra da clic en buscar se despliega una lista mostrando las otras actividade,s pudiendo
escoger. En este caso diligenciamos contador.
5. Paso siguiente diligenciar los datos del domicilio. Es obligatorios llenar cada espacio para
poder seguir.
7. Luego diligenciarla AFP Y EPS que se encuentra afiliado. En este caso sería AFP
(colpensiones) y EPS (emssanar).
10. En la fecha del contrato se debe diligenciar la fecha de ingreso y fecha de retiro esta últia
en caso de estar definida y el valor del salario por el monto que se va hacer los aportes.
Para este caso la fecha la puse el 2016/01/12 y el porte es por $2.000.000.
11. Por último diligencia código de usuario, un usuario que se recuerde con facilidad ya que el
usuario que se registre le permitirá ingresar al sistema para efectuar los procesos de
liquidación y pago, si quiere que el sistema genere la liquidación a terminar el registro le
da clic en la casilla y por ultimo clic en aceptar.
BIBLIOGRAFIA
-APORTES EN LINEA
https://www.aportesenlinea.com/Home/home.aspx?ReturnUrl=%2f
-Planilla Integral para cotizaciones y pagos en Seguridad Social - PLANILLA INTEGRAL PARA
COTIZACIONES Y PAGOS EN SEGURIDAD SOCIAL