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    PROCEDIMIENTO Eleccion Representantes Del Comite SST

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    Ray Baldeon
    El documento describe el procedimiento para la elección de representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador designa a sus propios representantes, y si hay sindicatos, solicita la elección de representantes de los trabajadores. La junta electoral supervisa el proceso de nominación de candidatos, verificación de elegibilidad, votación secreta y escrutinio. Finalmente, se instala formalmente al Comité electo y se documentan todas sus reuniones y decisiones en un libro de actas.

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    PROCEDIMIENTO Eleccion Representantes Del Comite SST

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    El documento describe el procedimiento para la elección de representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador designa a sus propios representantes, y si hay sindicatos, solicita la elección de representantes de los trabajadores. La junta electoral supervisa el proceso de nominación de candidatos, verificación de elegibilidad, votación secreta y escrutinio. Finalmente, se instala formalmente al Comité electo y se documentan todas sus reuniones y decisiones en un libro de actas.

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    PROCEDIMIENTO Eleccion Representantes Del Comite SST

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    PROCEDIMIENTO: ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE

    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    1. El empleador designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de


    Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza. (registrar
    mediante correo electrónico o carta)

    2. De existir sindicato mayoritario o sindicato más representativo el empleador debe


    enviar una carta solicitando la convocatoria para las elecciones de los
    representantes titulares y suplentes de los trabajadores ante el Comité de
    Seguridad y Salud en el Trabajo. (Formato N°01, carta_empleador_convocatoria)

    3. El Empleador o el Sindicato mayoritario/más representativo, según sea el caso,


    esta(n) a cargo de todo el proceso electoral.

    4. El Empleador o el Sindicato mayoritario/más representativo debe(n) convocar a la


    elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y
    Salud en el Trabajo. ( Formato N°02, convocatoria_proceso_eleccion)

    5. El Empleador o el Sindicato mayoritario/más representativo designa a los


    integrantes de la Junta Electoral (Presidente, Secretario, Vocal 1 y Vocal 2) para que
    lleven a cabo el proceso de elección del Comité de SST.

    6. Los trabajadores pueden postular como candidatos para representantes ante el


    Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Formato N°03,
    carta_presentacion_candidatura)

    7. La Junta Electoral deberá inscribir a los candidatos de la parte trabajadora ante el


    Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Formato N° 04,
    “lista_candidatos_inscritos”)

    8. La junta Electoral deberá verificar que los candidatos inscritos sean aptos; es decir
    cumplan con los requisitos exigidos en el artículo N°47 del D.S.005-2012-TR.
    (Formato N° 05, lista_candidatos_inscritos_aptos)

    9. La nominación de los candidatos debe efectuarse quince días (15) hábiles antes de
    la convocatoria a las elecciones, a fin de verificar que estos cumplan con los
    requisitos legales. Esto quiere decir que desde la fecha que tengo la lista de
    candidatos inscritos hasta la fecha de las elecciones debe haber 15 días hábiles.
    10. El empleador deberá habilitar las Cédulas de Sufragio (Formato N°06,
    “cédulas_sufragio”) y el ánfora respectiva donde se depositarán las cedulas de
    votación. La elección se realiza de forma democrática, mediante votación secreta y
    directa entre los candidatos.

    11. La Junta Electoral llevará la Lista de participantes del Proceso de Elección (Formato
    N°7, “padron_electoral”), donde los electores pondrán su firma y huella digital
    después de realizar la votación. Además se debe redactar el Formato N°08,
    “acta_inicio_proceso”.

    12. Una vez concluida el proceso de votación, la Junta Electoral procede a redactar el
    Acta (Formato N°9, acta_conclusion_proceso) donde se evidencia la cantidad de
    personas que participaron en la votación y las cedulas de sufragio utilizadas;
    también se procede a dar inicio el proceso de escrutinio de votos y determinación
    de los candidatos elegidos a través del Formato N°10, “acta_proceso_eleccion” y
    “acta_conclusion_proceso”.

    13. Posterior al Proceso de Elección, el Empleador convoca a la Instalación del Comité


    de SST electo reuniéndose para redactar el Acta (Formato N°11,
    acta_instalacion_comite”).

    14. Al termino de cada sesión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta
    la respectiva acta (Formato N°12, acta_reunion_comite) que será asentada en el
    correspondiente Libro de actas.

    15. El acto de elección, constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o
    evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un
    Libro de actas, exclusivamente para estos fines.

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