Reglamento SST Golanko
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Y SEGURIDAD
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD GOLANKO VEGETALES S.A.
CONSIDERANDO:
EXPEDICIÓN:
GOLANKO VEGETALES S.A., ubicada en el Barrio Puerto Santa Ana, Edificio Sotavento; Piso
5; Oficina 501; ubicado diagonal a la Casa Pilsener, de la Provincia de Guayas, Cantón
Guayaquil, cuya actividad económica es Ventas al por mayor y menor de alimentos en general
vegetales expide el presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, el mismo que
contiene reglas de prevención de los factores de riesgos generadores de accidentes de trabajo
y de enfermedades profesionales, en las bases legales de Seguridad, Salud y Ambiente vigentes
en el país.
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2.2. OBJETO:
a) Señalar los actos y comportamientos potencialmente peligrosos de los
TRABAJADORES de la compañía GOLANKO VEGETALES S.A. tanto para su
propia salud, la de sus compañeros de labores, como para el Medio Ambiente y la
Ecología, durante el proceso productivo y administrativo en general;
b) Instruir y entrenar a los TRABAJADORES de la compañía GOLANKO
VEGETALES S.A. en el uso, aplicación y funcionamiento de los sistemas y
elementos de seguridad e instalaciones suministrados por la compañía GOLANKO
VEGETALES S.A.
c) Prevenir y proteger a los TRABAJADORES de la compañía GOLANKO
VEGETALES S.A. de los riesgos laborales que puedan generar accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, mediante el cumplimiento estricto de las
normas;
d) Brindar el conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial dictadas
por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, así como por el Ministerio de
Relaciones Laborales y la Organización Internacional de Trabajo (OIT);
e) Demostrar el beneficio que lleva cumplir con las normas de prevención de riesgos
como parte integrante de las funciones de la compañía GOLANKO VEGETALES
S.A.
f) Establecer parámetros para aplicar sanciones para el personal de la compañía
GOLANKO VEGETALES S.A. por el desacato de las disposiciones del
Reglamento Interno de la EMPLEADORA, el presente REGLAMENTO, y las
normas establecidas por el IESS referentes a la Higiene, Seguridad y Salud del
Trabajo y Protección del Medio Ambiente.
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GOLANKO VEGETALES S.A. es una empresa dedicada a la venta al por mayor y menor
de alimentos en general, la cual contempla la naturaleza y magnitud de los factores de
riesgos.
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CAPITULO I
3. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
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Art.15. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección individual y colectiva, si fuera el caso.
Art.16. No operar o manipular equipos, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados o debidamente capacitados.
Art.17. Informar a sus superiores acerca de cualquier situación de trabajo que a su juicio
entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los Trabajadores
de GOLANKO VEGETALES S.A.
Art.18. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera, o cuando
a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
Art.19. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los
demás Trabajadores de GOLANKO VEGETALES S.A. que dependan de ellos, durante
el desarrollo de sus labores.
Art.20. Informar oportunamente a sus superiores sobre cualquier dolencia que sufran y
que presuman se ha originado como consecuencia de las labores que realiza, o de las
condiciones y ambiente de trabajo.
Art.21. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados conforme a la
normativa vigente, así como a los procesos de rehabilitación integral.
Art.22. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la
autoridad competente.
Art.23. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los Trabajadores de
GOLANKO VEGETALES S.A. tendrán derecho a interrumpir su actividad cuando, por
motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su
seguridad o la de otros Trabajadores de GOLANKO VEGETALES S.A. En tal supuesto,
no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido
negligencia grave.
Art.24. Cumplir con las indicaciones constantes en letreros de advertencias y de
prevención de riesgos.
Art. 25. Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa.
Art. 26. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas, drogas o
sustancias psicotrópicas, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de
embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias.
Art. 27. Colaborar en la investigación de los accidentes que hayan presenciado o de los
que tengan conocimiento.
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Art 33. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado
previamente.
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Art. 58. Deberá verificar la ejecución de los exámenes médicos preventivos por el
departamento médico.
Art.59. Deberá elaborar el informe ampliatorio de accidente e incidentes que se
produjeren.
Art. 60. Deberá coordinar la elaboración de planes de emergencia, contingencia y
evacuación en caso de incendio, derrames de combustibles, temblores, sismos,
terremotos.
Art. 61. Deberá coordinar el asesoramiento técnico en materias de control de incendios
y almacenamientos adecuados, protección de equipos, instalaciones eléctricas,
primeros auxilios, control y educación sanitarios, ventilación y protección personal.
Art. 62. Será obligación del Responsable de Prevención de Riesgos colaborar en la
prevención de riesgos; que efectúen los organismos del sector público y comunicará los
accidentes y enfermedades profesionales que se produjeren.
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CAPITULO II
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4.3.1. IDENTIFICACIÓN
Art. 90. Por cada puesto de trabajo, se detallará las actividades y tareas del proceso,
para luego identificar los peligros de acuerdo a la matriz, usando la metodología de
identificación de riesgo y peligro (matriz 3x3)
4.3.2. MEDICIÓN
Art. 91. La medición o cuantificación de los factores de riesgos se realiza aplicando
procedimientos estadísticos, estrategias de muestreo, métodos o procedimientos
estandarizados y validados con instrumentos calibrados
4.3.3. EVALUACIÓN
Art. 92. Una vez identificado los peligros se somete a la evaluación de los riesgos que
están en función de dos variables.
I.Probabilidad de ocurrencia
II.Consecuencia del daño
Cada variable tiene dos criterios para la evaluación:
4.3.4. CONTROL:
Art. 93. Una vez obtenido el resultado de la estimación cualitativa se procede establecer
las prioridades de controles.
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4.3.5. PLANIFICACIÓN:
Art. 94. El Sistema de gestión en Seguridad y Salud, y las disposiciones pertinentes de
la organización deberán evaluarse mediante un examen inicial o de diagnóstico, según
sea el caso. Se debe realizar un diagnóstico de la gestión administrativa, técnica, del
Talento Humano y de los procesos operativos básicos.
a) El examen inicial debe llevarse a cabo por personal competente y en consulta con
los trabajadores para definir:
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b) El resultado del examen deberá estar documentado y servir de base para adoptar
decisiones sobre la aplicación y, servir de referencia para evaluar la mejora
continua del Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.3.6. EJECUCIÓN
Art. 95. Se debe impartir una capacitación previa a la implementación del Plan de
Seguridad y Salud, al personal de la empresa en los niveles de operatividad sobre los
planes para brindarles la competencia necesaria sobre qué hacer, cómo hacer, y para
qué hacer la implementación del plan.
a) Capacitación para la implementación del plan (Qué hacer).
b) Adiestramiento para implementar el plan (Cómo hacer).
c) Aplicación de procedimientos (Para qué hacer); procedimientos administrativos,
técnicos y del talento humano.
d) Ejecución de tareas.
e) Registro de datos: De acuerdo al sistema de vigilancia de la salud de los
trabajadores implementado.
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GOLANKO VEGETALES S.A. tiene convenio con un médico quien prestalas facilidades
para el cumplimiento de la normativa legal.
Cuenta con botiquines de seguridad y un área para el chequeo de los trabajadores.
Se cuenta con materiales y medicamentos para primeros auxilios y entrega de
medicamentos previo chequeo con el médico.
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CAPÍTULO III
5. REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES PROFESIONALES E INCIDENTES.
5.2. INVESTIGACIÓN
Art. 125. Se mantendrá un procedimiento de investigación y análisis de los accidentes,
incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas que los
originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia
de hechos similares.
Art. 126. El mismo que servirá como fuente de insumo para desarrollar y difundir la
investigación y la creación de nueva tecnología;
Art. 127. Los encargados de realizar la investigación de accidentes de trabajo, incidentes
y enfermedades profesionales, estará conformado por un equipo multidisciplinario, en el
que participará el Jefe de Seguridad, Médico Ocupacional y un delegado del organismo
paritario de la empresa.
Art.128. Los avances y resultados de dichas investigaciones serán los comunicará dentro
de las reuniones del organismo paritario.
5.3. NOTIFICACIÓN
Art. 129. Se tiene un procedimiento para asegurar que el empleador, previa consulta con
los trabajadores y sus representantes, adopte medidas en la empresa, de conformidad
con las leyes o los reglamentos nacionales, para la notificación de los accidentes del
trabajo, las enfermedades profesionales y los incidentes peligrosos. La notificación a la
autoridad competente, al servicio de inspección del trabajo, a la institución aseguradora,
o a cualquier otro organismo, deberá ocurrir.
Art. 130. Para las notificaciones de accidentes de trabajo, de conformidad con la
normativa legal vigente, se lo debe de realizar, en el término de diez (10) días contados
desde la fecha del siniestro.
Art. 131. Para las notificaciones de Aviso de Enfermedad profesional u Ocupacional, de
conformidad con la normativa legal vigente, se lo debe de realizar, en el término de diez
(10) días, contados desde la fecha de realizado el Diagnóstico Médico Presuntivo Inicial
por parte del médico de la empresa o de las unidades de salud, tomando en cuenta que
cuando el diagnóstico lo realice el médico tratante del afiliado, el trabajador entregará
dicho diagnóstico al empleador, fecha a partir de la cual se contará el término señalado
en el inciso anterior.
Art. 132. El encargado de realizar la notificación de accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades profesionales, lo realizará el departamento de Trabajo Social.
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CAPITULO IV
6. INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y
ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
6.1. INFORMACIÓN
Art. 133. La organización informará de manera eficaz la información relativa a sus
peligros de seguridad y salud en el trabajo y del sistema de gestión de la Seguridad,
Salud en el Trabajo a todas las personas involucradas o afectadas por el sistema de
gestión, a fin de que puedan apoyar o participar activamente en la prevención de daños
o deterioro de la salud, cuando sea aplicable.
Art. 134. Las cuestiones de Seguridad, Salud en el Trabajo pueden comunicarse a los
empleados, visitantes y contratistas por medios tales como:
a) reuniones y sesiones informativas de Seguridad, Salud en el Trabajo, charlas de
orientación/iniciación, etc.,
b) boletines de noticias, posters, correos electrónicos, buzones/esquemas de
sugerencias, páginas web y tablones de anuncios que contengan información
sobre cuestiones de la Seguridad, Salud en el Trabajo.
Art. 137. Los requisitos específicos de Seguridad, Salud en el Trabajo para las
actividades llevadas a cabo en el emplazamiento, las siguientes cuestiones podrían ser
también relevantes para la organización al desarrollar sus procedimientos de
comunicación con los contratistas:
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6.2. CAPACITACIÓN
Art. 138. Asegurar el cumplimiento de programas de formación o capacitación para los
trabajadores, acordes con los riesgos prioritarios a los cuales potencialmente se
expondrán, en materia de promoción y prevención de la seguridad y salud en el trabajo.
6.4. ENTRENAMIENTO
Art.140. La empresa debe contar con un programa de entrenamiento en temas de
seguridad y salud, dirigido a todos los colaboradores, que realicen actividades críticas,
actividades de alto riesgo,
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CAPÍTULO V
7. INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
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8. DEFINICIONES
a) Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena
remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los
trabajadores de las instituciones públicas.
mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así como promoviendo
la competitividad de las empresas en el mercado.
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q) Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
t) Empleador: Toda persona física o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
9. DISPOSICIONES GENERALES
Las normas previstas en el presente reglamento tienen por objeto promover y regular las
acciones que se deben desarrollar en GOLANKO VEGETALES S.A., esto para disminuir
o eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas de
control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo.
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Dado y firmado en la ciudad de Guayaquil, a los 26 días del mes de diciembre del año
2017.
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REPRESENTANTE LEGAL
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NOMBRES: _______________________________________________________
APELLIDOS: ______________________________________________________
EMPRESA: _______________________________________________________
FIRMA: ___________________________________
(Firma igual como en la Cédula de Identidad)
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