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    PENSIOANRIO - LEY N 20530 - Nuevas Formas de Calculo

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    La ley establece las nuevas reglas para el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530. El régimen es cerrado y solo incluye a quienes cumplieron los requisitos antes de su reforma. El monto máximo de pensiones es de 2 UIT. Las pensiones se ajustan anualmente con la inflación para los de 65 años o más, y periódicamente para los menores dependiendo del presupuesto. Las nuevas pensiones se calculan en base al promedio salarial de los últimos años de servicio.

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    PENSIOANRIO - LEY N 20530 - Nuevas Formas de Calculo

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    La ley establece las nuevas reglas para el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530. El régimen es cerrado y solo incluye a quienes cumplieron los requisitos antes de su reforma. El monto máximo de pensiones es de 2 UIT. Las pensiones se ajustan anualmente con la inflación para los de 65 años o más, y periódicamente para los menores dependiendo del presupuesto. Las nuevas pensiones se calculan en base al promedio salarial de los últimos años de servicio.

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    PENSIOANRIO_LEY N 20530_nuevas formas de calculo.doc

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    La ley establece las nuevas reglas para el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530. El régimen es cerrado y solo incluye a quienes cumplieron los requisitos antes de su reforma. El monto máximo de pensiones es de 2 UIT. Las pensiones se ajustan anualmente con la inflación para los de 65 años o más, y periódicamente para los menores dependiendo del presupuesto. Las nuevas pensiones se calculan en base al promedio salarial de los últimos años de servicio.

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    La ley establece las nuevas reglas para el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530. El régimen es cerrado y solo incluye a quienes cumplieron los requisitos antes de su reforma. El monto máximo de pensiones es de 2 UIT. Las pensiones se ajustan anualmente con la inflación para los de 65 años o más, y periódicamente para los menores dependiendo del presupuesto. Las nuevas pensiones se calculan en base al promedio salarial de los últimos años de servicio.

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    LEY N° 28449: NUEVAS REGLAS DEL RÉGIMEN DE PENSIONES DEL

    DECRETO LEY N° 20530 (PRIMERA PARTE)

    El jueves 30 de diciembre de 2004, se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” la Ley


    N° 28449, Ley que establece las nuevas reglas del Régimen de Pensiones del Decreto
    Ley N° 20530.

    Seguidamente, exponemos los alcances de esta norma, cuyo texto final presenta
    múltiples modificaciones respecto del Proyecto de Ley remitido por el Poder Ejecutivo
    al Congreso para su aprobación (ver Informativo Laboral #044/2004).

    1. Objeto.

    La Ley N° 28449 tiene por objeto establecer las nuevas reglas del régimen de pensiones
    del Decreto Ley N° 20530, de conformidad con la Reforma Constitucional de los
    artículos 11°, 103° y la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución
    Política de Perú.

    2. Carácter cerrado del régimen del Decreto Ley N° 20530.

    De conformidad con la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución, el régimen


    de pensiones regulado por el Decreto Ley N° 20530 es un régimen cerrado que no admite
    nuevas incorporaciones ni reincorporaciones.

    Sólo se consideran incorporados al régimen regulado por el Decreto Ley N° 20530:

    a) Los pensionistas de cesantía e invalidez que cumplieron con todos los requisitos
    establecidos en las normas vigentes en el momento de la generación del derecho
    correspondiente.

    b) Los trabajadores sujetos al régimen del Decreto Ley Nº 20530 que, a la fecha de entrada en
    vigencia de la modificación de la Primera Disposición Final y Transitoria de la
    Constitución, habían cumplido con todos los requisitos para obtener la pensión
    correspondiente.

    c) Los actuales beneficiarios de pensiones de sobrevivientes que cumplieron con todos los
    requisitos establecidos en las normas vigentes en el momento del fallecimiento del
    causante.

    d) Los futuros sobrevivientes de pensionistas de cesantía e invalidez o de trabajadores activos


    a que se refiere el literal b), comprendidos y regulados en el Capítulo III del Título II del
    Decreto Ley N° 20530.

    3. Monto máximo de las pensiones.

    De acuerdo con la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución, el monto máximo


    mensual de las pensiones de cesantía, invalidez y sobrevivientes del régimen de pensiones
    regulado por el Decreto Ley N° 20530 es de 2 (dos) UIT, vigentes a la fecha en que corresponda
    el pago de la pensión.

    4. Reajuste de pensiones.
    Está prohibida la nivelación de pensiones con las remuneraciones y con cualquier ingreso
    previsto para los empleados o funcionarios públicos en actividad.

    El reajuste de pensiones se efectuará de la siguiente forma:

    a) Las pensiones percibidas por beneficiarios que hayan cumplido 65 o más años de edad y
    cuyo valor no exceda el importe de 2 (dos) UIT vigentes en cada oportunidad, serán
    reajustadas al inicio de cada año, mediante decreto supremo con el voto aprobatorio del
    Consejo de Ministros y a propuesta del Ministerio de Economía y Finanzas, teniendo en
    cuenta las variaciones en el costo de vida anual y la capacidad financiera del Estado.

    b) Las pensiones percibidas por beneficiarios menores de 65 años de edad, se reajustarán


    periódicamente debiendo regirse por las previsiones presupuestarias y las posibilidades de
    la economía nacional.

    5. Cálculo de las nuevas pensiones.

    Las pensiones de cesantía e invalidez que se reconozcan a partir de la vigencia de la Ley de


    Desarrollo de la Reforma Constitucional, se calcularán según las siguientes reglas:

    a) Para los varones, las pensiones serán iguales a 1/30 (un treintavo) del promedio de las
    remuneraciones computables percibidas en los 12 últimos meses por cada año de servicios.

    b) Para las mujeres, las pensiones serán iguales a 1/25 (un veinticincoavo) del promedio de
    las remuneraciones computables percibidas en los 12 últimos meses por cada año de
    servicios.

    c) Si las remuneraciones pensionables hubieran sido aumentadas al trabajador en 50% o más


    dentro de los últimos 60 meses, o entre 30 y 50% dentro de los últimos 36 meses, la
    pensión será regulada en base al promedio de las remuneraciones pensionables percibidas
    en el periodo correspondiente a los últimos 60 o 36 meses, en su caso. Si el trabajador
    resultare comprendido en las dos situaciones descritas, se tomará en cuenta el promedio
    mayor.

    No se aplicará lo anterior, en los casos en que los incrementos de las remuneraciones


    pensionables se originen como consecuencia de homologación o de aumentos de
    remuneraciones con carácter general dispuestos por ley.

    6. Remuneración pensionable.

    Es pensionable toda remuneración permanente en el tiempo y regular en su monto que se


    encuentre sujeta a descuentos para pensiones. No se incorporará a la pensión aquellos conceptos
    establecidos por norma expresa con el carácter de no pensionable.

    7. Modificaciones a los artículos 25°, 32°, 34° y 35° del Decreto Ley N° 20530.

    Se sustituyen los textos de los artículos 25°, 32°, 34° y 35° del Decreto Ley N° 20530, por los
    siguientes:

    “Artículo 25
    La suma de los montos que se paguen por viudez y orfandad no podrá exceder del
    ciento por ciento (100%) de la pensión de cesantía o invalidez que percibía o
    hubiera podido percibir el causante. Si la suma de ellos excediera el 100%, los
    porcentajes se reducirán proporcionalmente de manera que la suma de todos no
    exceda dicho porcentaje.”
    “Artículo 32
    La pensión de viudez se otorga de acuerdo a las normas siguientes:

    a. Cien por ciento (100%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o


    hubiera tenido derecho a percibir el causante, siempre que el monto de dicha
    pensión no supere la remuneración mínima vital.

    b. Cincuenta por ciento (50%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o


    hubiera tenido derecho a percibir el causante, en los casos en que el valor de
    dicha pensión sea mayor a una remuneración mínima vital, estableciéndose
    para estos casos una pensión mínima de viudez equivalente a una
    remuneración mínima vital.

    c. Se otorgará al varón sólo cuando se encuentre incapacitado para subsistir por sí


    mismo, carezca de rentas o ingresos superiores al monto de la pensión y no
    esté amparado por algún sistema de seguridad social.

    d. El cónyuge sobreviviente inválido con derecho a pensión que requiera del


    cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la
    vida, percibirá además una bonificación mensual, cuyo monto será igual a una
    remuneración mínima vital, siempre que así lo dictamine previamente una
    Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, o del Ministerio de
    Salud.”
    “Artículo 34
    Solamente tienen derecho a pensión de orfandad los hijos menores de dieciocho
    (18) años del trabajador con derecho a pensión o del titular de la pensión de
    cesantía o invalidez que hubiera fallecido. Cumplida esta edad, subsiste la pensión
    de orfandad únicamente en los siguientes casos:
    a) Para los hijos que sigan estudios de nivel básico o superior, hasta que cumplan
    los veintiún (21) años.

    b) Para los hijos mayores de dieciocho (18) años cuando adolecen de incapacidad
    absoluta para el trabajo desde su minoría de edad o cuando la incapacidad que
    se manifieste en la mayoría de edad tenga su origen en la etapa anterior a ella.
    En este caso tendrán derecho, además de la pensión de orfandad, al pago de
    una bonificación mensual cuyo monto será igual a una remuneración mínima
    vital. La declaración de incapacidad absoluta requerirá de un dictamen previo
    y favorable de una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD,
    o del Ministerio de Salud.
    Tratándose de hijos adoptivos, el derecho a la pensión se genera si la
    adopción ha tenido lugar antes de que el adoptado cumpla dieciocho (18) años
    de edad y antes de que el adoptante cumpla sesenta y cinco (65) años de edad
    y siempre que el fallecimiento ocurra después de treinta y seis (36) meses de
    producida la adopción. Este último requisito no rige cuando el deceso ocurre
    por accidente.”
    “Artículo 35
    El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte por
    ciento (20%) del monto de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o
    hubiera podido percibir el causante, observándose lo dispuesto por el artículo 25°
    del Decreto Ley N° 20530.
    En caso de fallecimiento de padre y madre trabajadores o titulares de pensiones de
    cesantía o invalidez, la pensión de orfandad de cada hijo será igual al cuarenta por
    ciento (40%) del monto la pensión más elevada.”
    http://www.lac.com.pe/PUBLICACIONES/INF001/Informativolaos001.htt#PRIMERA
    %20NOTA%20DE%20INTERES

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