Proceso Administrativo

Proceso administrativo
Yuli Andrea Peñaranda Torres

08/04/2019
Las PYMES
¿cuáles son las ventajas y desventajas de las pymes?
En la clasificacion de las empresas existen muchas variedades, ppero dentro de ellas existe un
concepto que utilizamos mucho y algunos nollegan a saber que son con profundidad lo que
son, las PYMES.
Las pymes son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que cuentan con no más
de 200 trabajadores en total y una facturación moderada. Son empresas de no gran tamaño ni
facturación, con un número limitado de trabajadores y que no disponen de los grandes recursos de
las empresas de mayor tamaño. (tomado de Las pyme: quiénes son, cómo son y qué hacer con
ellas, Ángel Cabrera y Sergio de la Cuadra ,Enero 2002)
En colombia las micro empresas son aquellas que notienen mas de diez empleados y generan
menos de 500 salarios minimos mensuales vigentes, las pequeñas empresas son las que tienen
una planta de personas desde once hasta cincuenta empleados y generan alrededor de 501 hasta
5,000 salarios minimos mensuales legales vigentes, las empresas medianas tienen desde
cincuenta y un hasta docientos empleados y generan alrededor de 5,001 y 30,000 salarios
minimos mensuales legales vigentes , las grandes empresas son aquellas que tienen una planta de
personal mayor de 200 empleados y generan un total de activos mayores que 30,000 salarios
minimos mensuales legales vigentes.
Se debe tener en cuenta que para clasificar a las empresas que combinen el numero de empleados
y el valor de los activos totales, prevalece el valor de los activos totales, es decir , si como
empresario se tiene una empresa con nueve trabajadores pero los activos totales de la empresa
son 550 salarios minimos mensuales legales vigentes, tendra una pequeña empresa y una micro
empresa.
Para poder explicar bien el tema de las pimas tambien tenemos que adentrarnos en que son los
activos, estos son bienes muebles, inmuebles, los derechos, patentes y otros recursos, incluyendo
los financieros, de los que dispone una empresa. Tambien, se incluyen aquellos de los que se
espera obtener en beneficio economico en el futuro como inventarios, regalias y comisiones.
Ventajas de las pymes
 Son más ágiles y flexibles, no requieren tanto papeleo y es más fácil modificar aspectos
importantes de su estructura. En épocas de crisis y malos momentos, así como también en
las decisiones, es más rápida y fácil su reacción. Además, existe una mayor unidad e
independencia de la dirección de la empresa.

 Las pequeñas y medianas empresas son más cercanas al cliente, se orientan más a él y
pueden conocer sus necesidades y deseos. De esta manera, también pueden atender mejor
a las demandas. Sus clientes pueden recibir un trato más personalizado lo mismo que una
relación más humana.

 Son más flexibles, lo que hace que se adapten mejor a cualquier situación.
 Este tipo de empresas puede ocupar nichos de mercado poco o nada rentables para las
grandes empresas, a las cuales no les interesa el esfuerzo a cambio de los beneficios ya
que se orientan más a lo grande. Además, pueden detectar mejor estos nichos de mercado
porque conocen mejor al cliente.

 Hay una mayor implicación de los trabajadores, precisamente porque hay una relación
más fluida y directa, se encuentran más cercanos y es más fácil que se identifiquen y
sientan parte e la empresa.

 Las PYMES pueden ser más focalizadas y orientarse más a los clientes con los que
cuentan.
 Son más versátiles, por lo que pueden conseguir nuevos datos de mercado cuando cambia
abriendo el campo a nuevas posibilidades y al cambio.
Desventajas de las pymes
 Una menor capacidad económica y capacidad para competir

 Menores posibilidades de acceso a financiación, además las mejores condiciones son para
las grandes empresas

 Un mejor poder de negociación con clientes y proveedores, lo que hace que no puedan
llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de ganancia

 No pueden aprovechar las economías de escala, lo que hace que no se pueda competir
con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores precios en muchas ocasiones
 Las capacidades son más limitadas, tanto a nivel tecnológico como publicitario como
financiero como atracción de talentos, etc.

 Un mayor retraso tecnológico, por falta de capital para conseguir realizar las inversiones
necesarias en i+d, personal cualificado y mejores herramientas de trabajo

 En ocasiones, menor formación técnica y cualificación del personal, ya que las grandes
empresas pueden ofrecer más posibilidades de desarrollo profesional y se quedan con los
mejores trabajadores y talentos

 Menores posibilidades de expansión
las PYMES constituyen más del 90% de las entidades económicas, el 75% de los nuevos puestos
de empleo y el 53% de la producción bruta de los sectores industrial, comercial y de servicios se
conviertan en parte de la esencia de la economía nacional, no sólo por el volumen de este tipo de
empresas, sino también por la relevancia que tienen en la contribución a los índices de empleo
del país.
Según Confecámaras, en 2016 se crearon 299.632 unidades productivas en el país: 76.794
sociedades y 222.838 personas naturales. La constitución de sociedades aumentó 21,7% y las

matrículas de personas naturales incrementaron 14% con respecto a 2015, lo cual es favorable,
sin embargo, lo importante es que estas empresas se consoliden y se mantengan en el mercado.
Villegas y Toro (2009) dicen:
Todo país, dentro del marco del desarrollo económico, debe plantear una visión de largo plazo
que promueva las condiciones adecuadas para lograr el desarrollo y crecimiento económico de la
región en favor del bienestar social y calidad de vida de su comunidad. Hoy en día cuándo las
economías desarrolladas como Japón, Corea del Sur, Malasia, Singapur, Taiwán, Hong Kong y
China demuestran que parte de su crecimiento económico se debe al alto índice de PYMES, los
gobiernos de los países emergentes cambian su percepción y empiezan a tomar medidas para
fortalecer este sector productivo e impulsarlo hacia un modelo de negocio más productivo y
formal. (p.94)
En conclusion Colombia podría tomar como ejemplo los países mencionados donde se evidencia
que su crecimiento se debe en un alto índice a las PYMES y debe entender que es un sector
determinante en la Economía, y del mismo modo apoyar y motivar a los pequeños empresarios.
Burnes (2004) indica que el entorno afecta a las organizaciones sin importar su tamaño:
Hoy en día, el entorno en el que se desempeñan las empresas (independientemente de
su tamaño) se ha vuelto más desafiante debido a los cambios drásticos y permanentes
que ha traído la globalización. Ahora, la dinámica de los negocios tiene lugar en un
ambiente turbulento, complejo e inestable. En este contexto el cambio se vuelve una
constante en la vida y desarrollo de una organización y la capacidad de gestionarlo es
lo que diferencia a las organizaciones exitosas en el mercado.
Bibliografia
http://www2.udec.cl/enech2002/paper27.pdf
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17949/QuinteroReatigaJuanSebas
tian2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://www.raco.cat/index.php/Redes/article/view/115332/144505
https://www.dinero.com/edicion-impresa/caratula/articulo/porcentaje-y-contribucion-de-las-
pymes-en-colombia/231854
http://www.businesscol.com/empresarial/pymes/

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¿cuáles son las ventajas y desventajas de las pymes?

son, las PYMES.

ellas, Ángel Cabrera y Sergio de la Cuadra ,Enero 2002)

cincuenta y un hasta docientos empleados y generan alrededor de 5,001 y 30,000 salarios

minimos mensuales legales vigentes.

espera obtener en beneficio economico en el futuro como inventarios, regalias y comisiones.

Ventajas de las pymes

importantes de su estructura. En épocas de crisis y malos momentos, así como también en

independencia de la dirección de la empresa.

relación más humana.

porque conocen mejor al cliente.

sientan parte e la empresa.

abriendo el campo a nuevas posibilidades y al cambio.

Desventajas de las pymes

 Una menor capacidad económica y capacidad para competir

las grandes empresas

llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de ganancia

financiero como atracción de talentos, etc.

necesarias en i+d, personal cualificado y mejores herramientas de trabajo

mejores trabajadores y talentos

de empleo y el 53% de la producción bruta de los sectores industrial, comercial y de servicios se

Según Confecámaras, en 2016 se crearon 299.632 unidades productivas en el país: 76.794

sociedades y 222.838 personas naturales. La constitución de sociedades aumentó 21,7% y las

sin embargo, lo importante es que estas empresas se consoliden y se mantengan en el mercado.

Villegas y Toro (2009) dicen:

Hoy en día, el entorno en el que se desempeñan las empresas (independientemente de

su tamaño) se ha vuelto más desafiante debido a los cambios drásticos y permanentes

que ha traído la globalización. Ahora, la dinámica de los negocios tiene lugar en un

ambiente turbulento, complejo e inestable. En este contexto el cambio se vuelve una

constante en la vida y desarrollo de una organización y la capacidad de gestionarlo es

lo que diferencia a las organizaciones exitosas en el mercado.

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