Caso Práctico de Contratación Individual de Trabajo
Caso Práctico de Contratación Individual de Trabajo
Caso Práctico de Contratación Individual de Trabajo
Tema:
Contratos de Trabajo
Autor:
Mateo Tello
Docente:
Dr. Renán Ramírez
Semestre:
Quinto semestre
Período Lectivo:
Marzo 2018 – Agosto 2018
HALAPA Cía. Ltda.
HALAPA es una empresa familiar dedicada en sus inicios a la producción de café. Su
nombre se deriva de las iniciales de Hacienda La Papaya, una finca ubicada en la parte
Sur del Ecuador, la cual figura como el lugar de producción del café.
Esta empresa desde el 2011 se ha transformado en una compañía limitada por lo que posee
recién 7 años de vida jurídica, este paso se ha realizado con el fin de producir y exportar
café gourmet lojano, como también para desarrollar agroturismo en la finca.
Por otro lado, se ha deseado realizar varias adecuaciones respecto al lugar de trabajo por
lo cual se ha requerido de un arquitecto para desempeñar una obra, por lo cual se establece
el contrato de trabajo a obra cierta a ejecutarse en la remodelación del edificio de la
compañía.
Por último, justamente para aquellos meses de intensa producción se necesita de personal
que apoye en varias actividades de la finca de producción donde interviene un operador
de planta que desempeña diferentes labores contribuyendo al beneficio de la empresa y
cumplimiento ante pedidos de potenciales clientes, es aquí donde aparece el contrato de
trabajo eventual discontinuo.
A continuación, se puede observar cada tipo de contrato y sus respectivas características.
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
En la ciudad de Cuenca, a los 07 días del mes de abril del año 2018, comparecen, por una
parte HALAPA Cía. Ltda. con número de RUC 0190374114001 debidamente
representada por el Ing. Mateo Tello portador de la cédula de ciudadanía N° 010578204-
9 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el contador Diego Campoverde portador
de la cédula de ciudadanía N° 010207954-8 en calidad de TRABAJADOR.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas
propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un CONTADOR para
HALAPA Cía. Ltda.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de OCHOCIENTOS SESENTA
DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD 860,00) mediante
acreditación de la cuenta bancaria del TRABAJADOR.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia
y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de Cuenca, el día 07 del mes de abril del año 2018.
En la ciudad de Cuenca, a los 07 días del mes de abril del año 2018, comparecen, por una
parte HALAPA Cía. Ltda. con número de RUC 0190374114001 debidamente
representada por el Ing. Mateo Tello portador de la cédula de ciudadanía N° 010578204-
9 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el Arq. Josué Aguilar portador de la
cédula de ciudadanía N° 010367668-0 en calidad de TRABAJADOR.
PRIMERA.-ANTECEDENTES
Del empleador.- HALAPA Cía. Ltda, es una persona jurídica, legalmente constituida,
domiciliada en la ciudad de Cuenca, cuya actividad comercial está encaminada a producir
y exportar café de especialidad, y requiere como parte de su infraestructura la ejecución
de la siguiente labor:
Remodelación del edificio en el que la empresa ejerce su trabajo.
SEGUNDA.-OBJETO
Con los antecedentes expuestos, HALAPA Cía. Ltda., contrata los servicios lícitos y
personales del arquitecto Josué Eduardo Aguilar Martínez, para que realice la siguiente
obra cierta, cuyas características se indican a continuación:
Para la ejecución de la obra cierta antes referida, el arquitecto Josué Eduardo Aguilar
Martínez, se compromete a cumplir con todas las disposiciones verbales o escritas que le
imparta su empleador, para la correcta ejecución de la obra cierta que motiva la
suscripción de éste contrato, a cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y de Salud y
Seguridad Ocupacional de su empleador y demás normas laborales.
La obra cierta a ejecutarse, pasa a ser de propiedad del empleador, sin que el trabajador
tenga ningún derecho sobre la misma.
TERCERA.-LUGAR DE TRABAJO
El TRABAJADOR, se compromete a ejecutar la obra cierta antes singularizada en las
instalaciones de HALAPA Cía. Ltda. ubicada en la calle Mariano Cueva 6-86 y
Sangurima en la ciudad de Cuenca, en la provincia de Azuay, Ecuador.
CUARTA.-HORARIO DE TRABAJO
Por tratarse de un contrato de trabajo por obra cierta, “EL TRABAJADOR”, no está sujeto
a horario de trabajo alguno, toda vez que es su obligación entregar la obra cierta en la
fecha que se indica en la cláusula sexta de éste contrato, quedando a su libre criterio las
horas diarias que invertirá para ejecutar la obra.
QUINTO.-REMUNERACIÓN
Los comparecientes de mutuo acuerdo han fijado una remuneración de DIECIOCHO
MIL QUINIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD
$18.500,00), por la prestación y ejecución de la obra cierta antes identificada, obligándose
el empleador a entregarle al trabajador a la firma de este contrato y como anticipo de
remuneración la suma de DIEZ MIL DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA (USD $10.000,00) que serán destinados para la compra de materiales y demás
insumos necesarios para la obra cierta; y, el saldo de la remuneración, esto es la suma de
OCHO MIL QUINIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
(USD $8.500,00) se los pagará contra entrega de la obra cierta contratada y en la fecha
establecida en la cláusula Sexta de éste contrato.
SEXTA.-PLAZO
“EL TRABAJADOR” se obliga a entregar la obra cierta totalmente terminada y a plena
satisfacción del empleador, el día 20 de diciembre del 2018, razón por la que el plazo de
vigencia de éste contrato será la fecha de terminación y entrega de la obra cierta antes
señalada sin lugar a prórroga alguna. A la terminación de la obra cierta, automáticamente
fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el vínculo laboral entre las partes, sin
necesidad de trámite alguno. En el caso de que “EL TRABAJADOR” termine la obra
cierta antes o fuera de la fecha antes señalada, tal circunstancia de modo alguno influirá
ni en más ni en menos a la remuneración fijada en este contrato.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169,
172 y 173 del Código del Trabajo.
OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD
En vista de que “EL TRABAJADOR” tendrá acceso a información confidencial de
propiedad exclusiva del EMPLEADOR; así como a la proveniente de los clientes del
mismo, por tanto, el trabajador, se compromete a guardar absoluta reserva y
confidencialidad respecto a toda la información a la que tenga acceso. Por tanto,
todos los documentos, cartas, planes, proyectos comerciales, estudios de mercado,
bases de datos, lista de clientes, estrategias de negocios, sistemas informáticos,
códigos, contraseñas, contratos y demás instrumentos privados relacionados a su
trabajo, e información a la que tenga acceso, será objeto de escrupulosa reserva
y permanecerá dentro de las oficinas de “EL EMPLEADOR”. Será prohibido
para “EL TRABAJADOR” efectuar reproducciones, copias o compulsas de los
asuntos descritos, así como de divulgar la confidencial información a terceros. La
confidencialidad, como salvaguarda de la integridad de la información de propiedad
de “EL EMPLEADOR”, se mantendrá, vigente hasta dos (2) años después de la fecha
de terminación de éste contrato.
NOVENA.-JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
DÉCIMA.- DOMICILIOS
Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las cláusulas
precedentes por así convenir a sus legítimos intereses, firmando para la constancia y
validez en unidad de acto, ante el Inspector del Trabajo quien certifica, en un original
y dos copias de igual tenor, en esta ciudad de Cuenca, a los 7 días del mes de abril
del año 2018.
Ing. Mateo Israel Tello Sanmartín Arq. Josué Eduardo Aguilar Martínez
CONTRATANTE CONTRATADO
CC: 010578204-9 CC: 010367668-0
CONTRATO EVENTUAL DISCONTINUO
En la ciudad de Cuenca, a los 07 días del mes de abril del año 2018, comparecen, por una
parte HALAPA Cía. Ltda. con número de RUC 0190374114001 debidamente
representada por el Ing. Mateo Tello portador de la cédula de ciudadanía N° 010578204-
9 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor Ángel Sandoval portador de la
cédula de ciudadanía N° 010587329-1 en calidad de TRABAJADOR.
b) Mediante Acuerdo Ministerial número 0004, de fecha 16 de enero del año 2013, el
Ministerio de Relaciones Laborales expidió el Reglamento del Contrato Eventual
Discontinuo.
CUARTA: REMUNERACION.-
El presente instrumento puede terminar, sin que exista indemnización alguna, por las
causas que se detallan a continuación:
En caso de exceder la jornada ordinaria de trabajo establecida entre las partes para cada
período, el EMPLEADOR cancelará al TRABAJADOR el valor correspondiente a horas
suplementarias y extraordinarias de acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo.