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    Formato de Evaluacion Jefes 01

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    Monica Tatiana Bolaños
    Este documento presenta el formato de evaluación para las prácticas profesionales de la Facultad de Comunicación. Contiene secciones para registrar información del alumno, la empresa y el jefe inmediato, así como una tabla para calificar al alumno en nueve competencias clave utilizando una escala de 1 a 5. También incluye espacios para que el jefe inmediato u evaluador proporcione observaciones sobre la formación del alumno y su desempeño, y debe ser firmado para ser válido.

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    FORMATO DE EVALUACIÓN

    FACULTAD DE COMUNICACIÓN
    Prácticas Profesionales

    NOMBRE DEL ALUMNO (A): ______________________________________________________

    CÓDIGO: ______________________________________________________

    EMPRESA: ______________________________________________________

    DIRECCION DE LA EMPRESA: ______________________________________________________

    TELÉFONO: ______________________________________________________

    JEFE INMEDIATO: ______________________________________________________

    FECHA DE LA EVALUACIÓN: ______________________________________________________

    Competencia a evaluar 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0


    1. Puntualidad y asistencia
    Exactitud, interés y regularidad en la asistencia y
    permanencia en el trabajo

    2. Actitud hacia el trabajo


    a. Correcto acatamiento de las instrucciones de
    jefes y colaboradores.

    b. Cumplimiento de las normas establecidas

    c. Entusiasmo y disponibilidad para la realización


    del trabajo

    3. Rendimiento en el trabajo
    a. Habilidad para escoger y aplicar métodos
    adecuados

    b. Cumplimiento de objetivos y labores asignadas

    4. Conocimientos Académicos
    a. Demuestra solidez de conocimientos en las
    labores desempeñadas

    b. Sus conocimientos se traducen en aportes


    significativos para el desempeño del trabajo

    5. Interés por Aprender


    a. Interés real para captar y poner en práctica
    nuevos conocimientos y compartirlos con los
    compañeros de trabajo

    b. Demuestra curiosidad intelectual y entusiasmo


    profesional para suplir las fallas o limitantes

    6. Iniciativa y Creatividad
    a. Capacidad para hallar soluciones a los
    problemas que se presentan e idear
    procedimientos para mejorar el trabajo

    b. Iniciativa y dinamismo que le permiten liderar


    proceso

    7. Relaciones Interpersonales
    a. Trato cortés y amable. Capacidad del
    estudiante para entenderse con superiores y
    compañeros
    8. Espíritu de Colaboración
    a. Cooperación y preocupación por los
    compañeros y las labores que conjuntamente se
    adelantan en la empresa
    9. Criterio Profesional
    a. Capacidad para apreciar situaciones y tomar
    decisiones acertadas al observar casos concretos

    b. Seguridad profesional que lo capacita para


    asumir responsabilidades

    OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO O PERSONA QUE EVALUA:


    Respecto a la formación impartida por la Facultad.
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    ______________________________________________

    Sobre el desempeño del practicante.


    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    ______________________________________________

    FIRMA DE LA PERSONA QUE EVALUA.

    ____________________________
    c.c.
    NOTA: Sin firma y sello de la Empresa, este formulario no tendrá ninguna validez.

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