Proyecto Completo Teoría de Las Organizaciones
Proyecto Completo Teoría de Las Organizaciones
Proyecto Completo Teoría de Las Organizaciones
Presentado por
Docente
Hugo Colmenares
Administración de empresas
Medellín
2019
Introducción
El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer los conceptos, enfoques y representantes de
las teorías administrativas, consideramos que es muy importante porque estas teorías nos sirven de
guía para la toma de decisiones administrativas, nos facilitan el entendimiento de los procesos que
realizan las organizaciones, permitiéndonos la elección de posibles caminos a seguir. Al conocer las
diferentes teorías administrativas estaremos en posición de discernir las fuentes de las diversas
posturas de los administradores y las estrategias que implementan, estas a su vez van evolucionando
de acuerdo a las condiciones de las organizaciones que deben responder a las nuevas necesidades
del entorno.
Presentaciones y conceptos de portafolio digital
Presentación # 1
Mi nombre es Heidy Johana Arango Martínez, nací en Fresno Tolima. Soy casada y con mi
llamada Itaka Hardware S.A, hace un año aproximadamente y mis expectativas con esta
puede estar conformado por evidencias electrónicas, puede incluir texto, archivos
electrónicos, imágenes, multimedia, blogs y los hipervínculos. Que nos permite entre otros
Puede usarse como una herramienta o sistema tecnológico que permite realizar seguimiento
Por último, en portafolio digital abre puertas de acceso en diferentes escenarios y espacios.
Presentación # 2
Mi nombre es Juan Carlos Nova Pineda, tengo 26 años, soy de Zipaquirá, soy estudiante de
entrenador de niños al fútbol (por mi hoja deportiva tan extensa), y en Catedral de sal de
Portafolio Digital
tener la capacidad de mejorar, administrar, organizar los datos de una persona para un mejor
desempeño en el área comercial, de una empresa dedicada a la venta de ropa por catálogo.
Es una herramienta que hace referencia a una recopilación de documentos que pueden
vídeo).
Se realiza con el fin de tener una colección sistemática y organizada de evidencias que
Escogimos la anterior infografía porque nos gustó como fue elaborada, consideramos que
aborda de manera explícita y concreta los temas solicitados, los conceptos son entendibles,
menciona los representantes de las teorías, está bien estructurada, la información es breve y
útil, también fue elaborada de forma ilustrativa, de manera que el diseño, los colores y las
https://sobrehistoria.com/todo-sobre-la-revolucion-industrial/
https://economipedia.com/definiciones/economia-clasica.html
http://proyectoteoriasadministrativas.blogspot.com/2012/02/teoria-cientifica.html
https://www.edukativos.com/apuntes/archives/186
https://www.webyempresas.com/administracion-clasica/
teoria-general-de-sistemas.html
Presentado por
Docente
Hugo Colmenares
Administración de empresas
Medellín
2019
Introducción
administrativas y como diferentes autores a través de los años han planteado diferentes
Reseña Histórica
Línea Directa S.A.S. fue fundada en Medellín en el año 1997 nace con el propósito de ser
un negocio para desarrollar a las personas y que las personas a su vez fortalezcan el negocio
de la moda.
Somos una compañía con múltiples marcas y canales donde nos apasiona desarrollar
de nuestros colaboradores.
Misión
Promover al ser humano a descubrir su talento para ponerlo al servicio radical de los demás
y del cosmos.
Visión
Objetivos
gente.
En la que nos levantemos todos los días empoderados y con ganas de venir a
trabajar.
Estrategias
Creación de prendas innovadoras y multiestilo para todos los gustos, edades y géneros.
En Línea Directa las personas son tratadas como verdaderos seres humanos y
quienes participan en nuestros procesos productivos; por eso contamos con un programa
El desarrollo económico
¿SE
EVIDENCIA
EN LA
EMPRESA?
TEORÍA CARACTERÍSTICA SI/NO ¿CÓMO SE EVIDENCIA EN LA EMPRESA?
La eficiencia se logra en Línea Directa por medio de la
mejora de los procesos internos, cada persona está
comprometida con la visión, misión y cultura
1) Búsqueda de la eficiencia
organizacional; esto se logra al integrar a los empleados a
dichos procesos mostrándoles la oportunidad de ser
Si mejores cada día.
En la empresa se busca la especialización de cada área
por ejemplo en el área de diseño y confección se capacita
2) Especialización en cada área
al personal para que puedan realizar su trabajo de manera
Si eficiente y a los comerciales en mercadeo.
La comunicación en la empresa es descendente ya que
3) Jerarquía-comunicación existe un gerente quien toma decisiones y se las hace
descendente conocer a sus coordinadores de cada área y a su vez estos
CLÁSICA
1) Relaciones humanas
Si de la personalidad y libre expresión.
Los líderes de las diferentes áreas muestran gran interés
2) Estudia las condiciones por conocer el entorno personal de cada colaborador, por
ambientales y psicológicas de lo que las relaciones laborales se vuelven más humanas y
los trabajadores en relación los colaboradores adoptan sentido de pertenencia y hacen
con la productividad. hasta lo imposible por cumplir los objetivos de
Si desempeño.
3) Otorga mayor importancia Ya que es una empresa que busca infundir en marcas
al nuevas de ropa y comodidad para un mejor gusto para las
aspecto humano Si personas
Para Línea Directa, lo más importante son sus
4) Se centra en el trabajador colaboradores, por ello contribuye a su desarrollo
Si intelectual y emocional
5) Elimina la idea del hombre En esta organización el servicio es primordial, el trato y la
máquina. Si cercanía con las personas.
1) Multimotivacional Si La empresa desarrolla el potencial de sus colaboradores.
En la empresa hay diferentes grupos de trabajo que
Sistemática
llegar a ser las organizaciones exitosas que hoy se conocen, como han
recursos.
organizacional.
teorias-administrativas-enfoques-y-representantes/
http://proyectoteoriasadministrativas.blogspot.com/
Proyecto Teoría de las Organizaciones
Presentado por
Docente
Hugo Colmenares
Administración de empresas
Medellín
2019
Tercera entrega
Teorías contemporáneas
• Reingeniería.
• Benchmarking.
• Outsourcing.
• Empowerment.
• Coaching.
• Downsizing
Vídeo de sustentación:
https://www.youtube.com/watch?v=HZmJX9Em_BU
Conclusiones
Consideramos que las teorías contemporáneas están enfocadas en todos los aspectos
cliente, sus teorías son incluyentes con el trabajador, desarrollando enfoques cuyo
tomar como referente a empresas del sector en el que se desarrolla, para diseñar e
A nivel del curso estamos muy satisfechos con los conocimientos aportados los
cuales desde el inicio han aportado valor agregado a nuestras labores cotidianas y
vida laboral, la temática del proyecto estuvo muy interesante… Muchas gracias por
todo.
Bibliografía
http://www.luismiguelmanene.com/2010/12/01/calidad-total-su-filosofia-evolucion-
definicion-e-implantacion/
https://robertoespinosa.es/2017/05/13/benchmarking-que-es-tipos-ejemplos
gerenciales/outsourcing/