UNITEC CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

INGENIERÍAS-POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS

CURSO: INNOVACION PARA EL DESARROLLO

TALLER SEMANA 7
IMAGEN COORPORATIVA

PRESENTADO POR:

BASTO PEDRAZA, LEONARDO FABIO C.C. N° 91.507.157

HERNANDEZ MARTINEZ, DIANA VICTORIA C.C. N° 63.560.421

PEREIRA SANANDRES, GISELLE SIDIS C.C. N° 55.230.897

TUTOR DEL CURSO:

VARELA, Fernando

Noviembre de 2019
Tabla de contenido
1. INTRODUCCION. ..................................................................................................... 3
2. PROBLEMÁTICA ..................................................................................................... 4
3. OBJETIVOS............................................................................................................. 5
3.1. Objetivo General. ....................................................................................................... 5
3.2. Objetivos Específicos. ................................................................................................ 5
4. BRAINSTORMING .................................................................................................... 6
5. MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO......................................................... 20
6. MODELO CANVAS ................................................................................................. 21
7. LINK DE YOUTUBE METODOLOGIA CANVAS........................................................... 23
8. PRESENTACION DINAMICA .................................................................................... 23
9. LINK DE YOUTUBE CUÑA RADIAL .......................................................................... 23
10. DESARROLLO DE LA IDEA. ................................................................................ 23
11. CONCLUSIONES. ............................................................................................... 26
12. BIBLIOGRAFIA. ................................................................................................. 27
 1. INTRODUCCION.

Actualmente se manejan diferentes tipos de fuentes de luz, naturales como el sol y artificiales como
las provenientes de lámparas, he allí en donde nos enfocaremos ya que la importancia de la
iluminación como condición de trabajo reside en el hecho de que el 80% de la información requerida
para la ejecución de las tareas se adquiere por el sentido de la visión.

Uno de los riesgos a los que como empleados nos vemos expuestos está relacionado con la
iluminación, esta eventualidad surge por la cantidad de luminosidad (exceso o carencia). Es claro, que
el ser humano tiene la capacidad de adaptarse a diferentes entornos, pero las estadísticas indican que
la comodidad, estados de ánimo y desempeño se ven afectados por la luz. Iluminaciones insuficientes,
irregulares, contrastes excesivos y reflejos hacen que la fatiga aparezca mucho antes. En ese
contexto, una iluminación inadecuada o defectuosa genera cansancio, alteraciones visuales,
incremento del esfuerzo mental, bajo rendimiento y hasta accidentes de diversa índole.

Un buen sistema de iluminación debe asegurar, además de suficientes niveles de luz, un adecuado
uso del color y del contraste, control de los deslumbramientos y confort visual
(QUIRONPREVENCION, 2017)

Una iluminación adecuada contribuye a:

 Aumentar la productividad.
 Reducir los accidentes.
 Disminuir los errores.
 Aminorar la fatiga visual.
 Reducir el ausentismo laboral.
 Incrementar el confort visual.
 Estimular la buena actitud y satisfacción general.

Este trabajo busca implementar un sistema de iluminación en las diferentes oficinas que brinde confort
y un ambiente saludable y así mejorar las condiciones de trabajo, mitigando accidentes de trabajo y
previniendo futuras enfermedades laborales (ISTAS, s.f.).
 2. PROBLEMÁTICA

En la actualidad como empleados nos vemos expuestos a muchos riesgos, entre ellos encontramos
el riesgo por inadecuada iluminación, impidiendo la realización de múltiples tareas cotidianas laborales
y desencadenando con ello fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, entre otros.

Debido a que somos seres de costumbre, es normal encontrar empleados que no dan suficiente
importancia a la cantidad de iluminación requerida en cada puesto de trabajo, soportando fuertes
contrastes, reflejos, deslumbramiento o iluminación deficiente.

Cualquier cambio, daño y/o interferencia en la visión repercutirá directamente en nuestra salud,
afectando la productividad en la realización de actividades ya que el ritmo de trabajo mengua debido
a continuas correcciones por errores, aumento del estrés ya que la vista se fatiga y finalmente
insatisfacción del lugar en el cual desempeñamos nuestro trabajo (SLIDESHARE, 2015)

Lo expuesto anteriormente nos lleva a plantearnos la siguiente pregunta: ¿Como podrían las empresas
establecer niveles óptimos de iluminación en los puestos de trabajo? Para responder a la pregunta se
plantearon los siguientes objetivos (ARL SURA, s.f.)
 3. OBJETIVOS.

3.1. Objetivo General.

Desarrollar un brainstorming a partir de mínimo 30 necesidades que identifiquen de acuerdo a su área

de conocimiento, ilustrar el modelo CANVAS con la idea mas innovadora luego de haber realizado la
matriz de decisiones y desarrollar un video que ejemplifique el modelo CANVAS, una presentación
dinámica exponiendo y argumentando la misión, visión, logo y una cuńa radial.

3.2. Objetivos Específicos.

 Identificar las necesidades actuales de la organizacioón.

 Ilustrar mediante registro fotográfico la necesidad identificada y la idea a desarrollar.
 Registrar los datos y/o soportes de información.
 Justificar la importancia de la idea innovadora según la necesidad planteada
 Ilustrar mediante modelo CANVAS una idea innovadora y desarrollar el modelo con los 9
puntos que se requieren como son: propuesta de valor, relación con clientes, canales,
segmentos de clientes, actividades claves, estructura de costos, fuente de ingresos y socios
claves.
 Presentar un el link de YouTube del video en donde expliquen los 9 puntos del modelo
CANVAS de la idea innovadora, con la participación de todos los integrantes.
 Realizar una presentación dinámica exponiendo y argumentando cada uno de los siguientes
puntos: Misión, Visión, Slogan y Logo.
 Realizar una cuńa radial que venda el producto o servicio determinado en la idea innovadora
en link de YouTube.
 4. BRAINSTORMING

NECESIDAD DATOS, SOPORTE DE

ITEM LUGAR EVIDENCIA / FOTO IDEA IMAGEN
ACTUAL INFORMACIÒN
El trabajo en esta disciplina de Revisar en el
certificación requiere uso mercado
sustancial en cuanto área de sistemas de
trabajo y se evidencia que el oficinas
Área de
Poco espacio espacio no es óptimo para modulares con
1 certificación
de trabajo digitalizar y revisar el fin de tener
comisionamiento
documentos y/o carpetas para espacios de
lo cual toca improvisar con trabajo
sillas extras para poner la confortables y
documentación. ergonómicos. (MORENO, s.f.)
Actualmente en
el mercado se
cuentan con
descansa pies
No se cuenta con descansa
Falta de que proveen de
pies en ninguna de las oficinas,
herramientas masajes
lo que ocasiona malas
que ayuden beneficiando en
Área de posturas debido a que los pies
con mejores prevención de
2 certificación no alcanzan el piso lo que
posturas y venas varices,
comisionamiento finalmente se traduce en poco
confort, mejorando la
descanso teniendo en cuenta
necesidad de circulación,
que as jornadas laborales son
descansa pies reduce la (ARTECMA, s.f.)
por más de 10 horas
tensión y la
fatiga de los
pies con el
movimiento.
 Debido a que no se cuentan
Dotar al
con sillas aptas para una
personal de
buena posición ergonómica, se
sillas
ha evidenciado personal con
ergonómicas e
malas posturas y dolores en
Sillas incluso
Área de cuello debido a las posiciones
inadecuadas masajeadores,
3 certificación que adoptan al momento de
para uso de las cuales
comisionamiento trabajar. Las sillas deben tener
oficinas durante cierto
un diseño curvo que
tiempo de la
proporcione soporte lumbar
jornada laboral
integrado para toda la parte
se permitan dar
superior e inferior para evitar la
un masaje.
fatiga.
(LINIO, s.f.)
Dotar las
oficinas que
cuenten con
monitores de
bases
autoajustables
Falta de con sensor de
herramientas No se cuentan con elementos monitoreo de
que ayuden ergonómicos que faciliten la posturas y
Área de
con mejores buena posición de pantallas fatiga,
4 certificación
posturas y frente a la vista, ocasionando permitiendo por
comisionamiento
confort, Bases malas posturas, dolores una alarma o
para lumbares y nudos en el cuello luz sonora que
pantallas. el empleado
tome un
descanso (NEWEGG, s.f.)
después de
cierto tiempo
constante frente
al monitor.
 Sistema de
lámparas con
sensores que
activen los
lumex
Se cuenta con solo una
necesarios
Área de lampara ocasionando en el
Poca luz en (lámparas),
5 coordinación personal que se encuentra
las oficinas durante el dia
comisionamiento laborando desgaste en la vista
mitigando el
por la poca luz
desgaste por
falta luz y
generando
confort en la
vista (LAMPARA.ES, s.f.)

Revisar en el
Falta de mercado un
Los estantes son bastantes
herramientas sistema de
altos para acceder a las
que ayuden escaleras
Área de cajas superiores, lo cual
a alcanzar electrico con
6 certificación podría generar en algún
las cajas de comisionamiento
soporte para
momento accidentes al
archivo poner
tratar de manipular las cajas
ubicadas en elementos al
al bajarlas.
los estantes estar en la
parte superior.
(INGLES, s.f.)
 Implementar el
ultimo dia de
Los turnos laborales 14x7 trabajo en las
ocasionan en los empleados tardes
estrés, no permitiéndole en jornadas
Todas las los momentos familiares lúdicas y/o
Problemas áreas de (dias de descanso) un gimnasias
7
psicosociales comisionamient compartir a confort por el mentales que
o estrés generado durante el permitan
turno y al que tendrán que descargar las
enfrentar una vez entren al energías o
terminar sus descansos estrés
acumulados
en el turno

Implementar
un sistema
electrico en el
cual queden
registrados
todos los
Extintores
Los extintores seguidamente extintores del
8 con recargas Rubiales ECP
se encuentran descargados proyecto con
vencidas
sus fechas de
precarga, así
darán una
(SECOM, s.f.)
alarma cuando
este próximo
su vencimiento
 Los ingenieros de
comisionamiento Implementar
Disciplina constantemente deben en los guantes
Guantes
electrica revisar las instalaciones sensores que
9 eléctricos
comisionamient eléctricas y aunque usan detecten si hay
dieléctricos
o sus epp, estos no cuentan presencia de
con sensor de detección de tensión
tensión

Implementar
en las
acometidas
Las acometidas en los instaladas un
pozos de rubiales son sistema de
robadas y vendidas en las control que al
chatarrerías, ocasionando momento que
Acometidas
que estas pérdidas afecten se detecte el
de cobre
los equipos e incluso las corte de una
hurtadas en Pozos Rubiales
10 personas, ya que al acometida,
los pozos por ECP
presentarse descargas esta genere
personal de
atmosféricas pueden dañar una alarma en
la comunidad
los equipos y así parar la los cuartos de
producción e incluso matar control y así se
personas por no haber un despliegue
buen aterrizaje. seguridad
física y puedan
impedir los
robos
 Implementar
luces
Debido a las constantes
estroboscópica
lluvias que se presentan en
s con sensor
Presencia de campo rubiales, se ve el
detectores de
lluvias y Pozos Rubiales personal obligado a
11 tormentas que
descargas ECP suspender actividades por
alerten a los
atmosféricas no saber si son solo lluvias o
empleados si
que vienen acompañadas
hay presencia
de descargas atmosféricas
de descargas
atmosféricas
Hacer uso de
herramientas
de rutas de
Debido a que el ingreso de viajes e
ingenieros a campo es implementar
El plano de
constante y campo rubiales las rutas de
rutas hacia
Pozos Rubiales comprende una extensión pozos en
12 los diferentes
ECP bastante amplia, las visitas a aplicaciones
pozos es
los pozos se realizan por de GPS como
confuso
medio de un mapa, pero el base para que
mapa es bastante confuso sean más
sencillos los
desplazamient
os
 Dotar a los
taxistas de
clases
semanales
brindando
capacitación
Temas como la depresión en temas
no son fácil de hablar y son como la
difícil de detectar personas depresión, uso
con que tienen este de drogas y
problema, es bien sabido temas en
Problemas
13 Todo el mundo que las personas tienden a general los
de depresión
ser expresivas o abiertas al cuales ayuden
momento de abordar un taxi, a clientes en
los taxistas normalmente circunstancias
sirven de paños de lágrimas adversas en
y revelaciones inimaginables ver la luz y
evitar incluso
malas
decisiones.
Terapia
psicológica en
taxis
 La manipulación de grandes
calibres de cable ha
generado en la industria
atrasos en la construcción y
Tendido de Implementació
Área ha sido una de las
acometidas n de soportes
14 construcción actividades de riesgo en
de gran desenrolladore
pozos rubiales empelados, ya que por su
calibre s de carretes
peso y la manera en la que
están dispuestas hace difícil
su manipulación
ocasionando accidentes

Para áreas en donde no se

Uso de EPP
tienen trabajos constantes, Dotar al
no
es decir, áreas con personal con
apropiados
actividades ocasionales botas caña
en áreas de Construcción
como lo es montajes de alta que
15 torres de ramales
torres electrica, se debe tengan
eléctricas, eléctricos
contar con los epp sensores de
Botas de
apropiados para evitar así presencia de
seguridad
riesgos biológicos como lo ofidios.
normales
son picaduras de serpientes.

Los pagos al final del mes

no se ven reflejado el dinero Implementar
por trabajos realizados en sistema
Retrasos en Ingenieros de
horas extras, lo anterior biométrico y se
16 los pagos de comisionamient
porque no llegan a tiempo al facturen las
horas extras o
área de nómina las horas extras
cantidades de horas hombre en tiempo real.
por mes.
 Implementar
ropa
inteligente,
sabemos que
Las exposiciones de trabajo las TIC se
en áreas abiertas, climas encuentran en
EPP Área adversos hacen que el la vanguardia
17 inteligente construcción personal en contadas en cuanto a
(ropa) pozos rubiales ocasiones se enferme por tecnología
exposición de lluvias, al sol, llevando a
etc. implementar
nanotecnologí
a en la ropa y
contribuir en la
salud.
Utilizar doble
protección
auditiva con
sensores que
Pruebas Para realizar las pruebas
alerten los
eléctricas a eléctricas se debe estar
Equipos de decibeles a lo
18 motores de concentrado debido a los
medida que se está
media tensión altos niveles de ruido que se
expuesto, para
Pad 3. presentan en esta área.
evitar
problemas a
futuros de
audición.
 Implementar
protecciones
avifaunas en
Para las líneas vivas las líneas
Redes de energizadas con cable vivas
Protección
19 media tensión desnudo puede afectar la desnudas
avifauna
34.5 Kv. vida de los animales como fundas
voladores. protectoras o
cables
ecológicos
aislados.

Para poder proteger el Instalar

Construcción cableado de los variadores pasarela con
de acometidas hacia los skid se utilizan el fin de evitar
20 Pasarelas eléctricas de bandejas porta cables, pero un incidente
baja tensión en se hace difícil el acceso cuando se va
clúster. cuando se va a realizar a ingresar al
mantenimiento. skid.

Implementar
sensores al
Estar expuesto en la
ingreso del
verificación de los torques
Uso de cerramiento
en la tuberia de la parte
21 equipos de Scrubber. que alerte sin
superior del scrubber sin los
protección el personal
EPP’s requeridos para la
ingresa sin
actividad.
EPP,
señalización
 del uso de los
EPP’s para
realizar los
trabajos.
Implementar
cronograma
tipo software
de verificación
Toma de medidas de
y calibración
Instalación Patio de acuerdo con los
de
22 de transformadore instrumentos instalados no
instrumentos
instrumentos s son confiables, debido a
que a su vez
falta de calibración.
indique o
alerte de las
próximas
calibraciones.
Diseñar un
software o
aplicativo en
donde se
encuentren los
Instalación Para poder realizar un
planos de los
de diagrama Planta de bloqueo o tarjeteo en un
23 pozos a través
unifilar condensados equipo se requiere del
de instalación
electrico diagrama unifilar.
de pantallas
mostrando las
fechas de su
última
actualización.
 Formatos de
permisos de
trabajo
digitales que
se actualicen
sus campos de
En toda actividad que se
acuerdo con la
Diligenciamie quiera desarrollar se
Subestación ubicación en la
24 nto permiso requiere el diligenciamiento
electrica que te
de trabajo completo del permiso de
encuentres
trabajo.
con el fin de
que el dueño
del área este
informado de
la actividad a
realizar.

Instalar
sensores con
En la etapa de construcción
cámara y
se pueden encontrar
Subestación movimiento
25 Servidumbre animales como culebras
electrica que alerten
debido a que estamos
sonoramente
construyendo en su hábitat.
la presencia
de serpientes.
 Instalar
iluminación
Cuando se desplaza el
perimetral que
personal hacia su sitio de
se active por
Falta de Área de descanso en horas de la
26 movimiento
iluminación campamentos noche, puede llegar a
alrededor de
tropezar con cualquier
los
elemento y lastimarse.
campamentos
de descanso.

Implementació
Área de casino Al desplazarse por vías n de sensores
Señalización nacionales, se debe tener en las vías que
27
en las vías precaución cuando se va a indiquen
realizar un sobre paso. proximidades
de vehículos

Implementació
n de equipo
que detecte la
deshidratación
e indique la
Instalación Se deben realizar pausas cantidad de
Recorrido de
28 de puntos de activas y buscar protegerse agua a tomar
líneas de flujo.
hidratación de los rayos ultravioletas. en
determinado
recorrido para
no agotarla y
su vez no
deshidratarse
 Implementar
sensor que
Para la construcción de
indiquen la
Utilización de plataformas cuando se
Construcción exposición a
29 EPP’s presentan lluvias se deben
de plataformas residuos
inadecuados. utilizar la dotación de
contaminados
invierno.
y así no
ingresar

Revisar la
parte expuesta
Mantenimiento Se debe contar con un
con un martillo
Revisión de a la posteria de procedimiento para realizar
30 desde la base,
postes. la red de las inspecciones periódicas
realizar
distribución. de los postes.
entrenamiento
al personal.
5. MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO.

Matriz de Decisión de ideas de negocio.xlsx

6. MODELO CANVAS

Sistema de lámparas con sensores que activen los lúmenes necesarios (lámparas), durante el dia mitigando el desgaste por falta luz y generando confort
en la vista.

A continuación se ilustra el modelo CANVAS implementado para el producto “Sistema de lámparas con sensores que regulen los lumex durante el dia ”,
en él se describirán los componentes: propuesta de valor, segmento de clientes, canales de distribución, relación con el cliente, fuentes de ingresos,
actividades clave, socios clave, y estructura de costos (PRIM, 2019).

RED DE ALIANZAS ACTIVIDADES CLAVES PROPUESTA DE VALOR RELACIÓN CON CLIENTES SEGMENTOS DE CLIENTES
1. Alianza con proveedores de 1. Inventario de la materia prima. 1. Enfocado en el aspecto de 1. Táctica para Captación de
materia prima: quienes 2. Seguimiento y control del gestión de riesgos laborales y clientes.
1. Edificaciones, empresas,
proveerán de elementos y producto final cumpliendo con dirigido a todo tipo de persona:  Los nuevos clientes que son
materiales que se requieren la satisfacción de cliente.  Este producto emplea Leds de recomendados se le dará el industrias, microempresas y
para la instalación. 3. Realizar publicidad con
OSRAM de alta calidad, dotados 10% de descuento sobre la pymes que:
de una iluminación en color compra  Tengan implementado el
2. Distribuidor: quien distribuye informacion de la empresa y luminoso blanco universal. Estos
de manera directa el sistema portafolio de servicios con el  El cliente que recomienda a sistema de gestión de riesgos
cambian automáticamente su otro nuevo cliente, recibe un
de lámparas con sensores. fin de generar impacto en los intensidad luminosa, lo que es laborales, ya que al
bono del 5% sobre el monto de
empresarios y persona posible mediante el sensor de luz implementar el sistema de
diurna integrado y ubicado en la
la compra del referido.
natural. 2. Tácticas para Mantenimiento de lámparas por sensor se
4. Promocionar el producto pantalla. Este sensor captura
clientes estaría realizando una mejora
tanto los movimientos como el
durante un tiempo  El cliente puede optar por una continua al sistema y
nivel de luminosidad determinado
establecido, con el fin de por la luz diurna de la estancia. membresia ́ , con el cual beneficiando a sus
incentivar el consumo. Cuando la luz diurna del exterior obtendrá descuentos y créditos empleados.
varía, la lámpara de pie LED  Contará con soporte técnico
 Que estén incursionando en
modifica también su intensidad 24/7 a través de diferentes
luminosa, por lo que el usuario medios. tecnologías limpias o
puede mantener un ambiente de  En fechas especiales definidas edificaciones Bioclimáticas.
iluminación lo más invariable posible por la companĩ a
́ , los miembros 2. Persona natural con interés por
en su lugar de trabajo y continuar, participaran en el sorteo de la tecnología y personal
así, con su tarea con la máxima
concentración durante toda la
descuento hasta del 80% particular interesados en invertir
 RECURSOS CLAVES jornada de trabajo. CANALES DE en salud, comodidad y mejorar
DISTRIBUCIÓN la eficiencia energética.
Con objeto de lograr una figura
1. Oficinas en donde se atienda luminosa que ofrezca un aspecto lo
a clientes y se brinde más natural posible, su luz se ha
orientado tanto en sentido
 Internet.
informacion del producto.  Radio
descendente como ascendente, lo
2. Competencia del personal, el que origina un equilibrio entre luz  Televisión
cual debe ser calificado y con directa e indirecta.  Todo medio tecnológico, blogs,
conocimientos en sistemas de 2. Enfocado en el aspecto de calidad: vallas publicitarias, Facebook,
gestión de riesgos laborales, Instagram que den publicidad
ventas, atención al público e  Adaptable a todo tipo de espacios y sobre los beneficios y la
innovación. diseños de interiores. tecnología del sistema de
 Ideal para todo tipo de espacios, ya lámparas por sensores.
3. Recursos tecnológicos como sea laboral o usos comunes.  Participación en foros grupos
Tablet, computadoras,
de emprendimiento e
celulares. innovación realizados por
3. Enfocado en el aspecto ambiental:
4. Bases de datos de clientes y empresas, universidades,
prospectos. entre otros.
 Eficiencia energética clasificada en
A, obteniendo un consumo
energético menor al 55%, es decir,
bajo consumo de energía.

ESTRUCTURA DE COSTOS FLUJO DE INGRESOS

1. Costos de adquisición y producción (materiales, inversión inicial, gastando lo 1. Por Ventas directas del producto (sistema de luz por sensores para oficinas y hogar).
estrictamente necesario). 2. Ganancias por publicidad, sitios web, por mantenimiento del sistema a cargo de la
2. Costos de operación, investigación y desarrollo (personal que desarrolle el empresa.
sistema de luz regulada y constante). 3. Forma y sistemas de pago, diferentes sistemas de pagos, de contado, a crédito,
3. Administración de ventas y asistencia general Publicidad. transacciones bancarias y/o pagos online.

(Andrade, 2012)
 7. LINK DE YOUTUBE METODOLOGIA CANVAS

A continuación relacionamos el link del video en donde describimos la metodología CANVAS.

https://youtu.be/My86kUJbBJ0

8. PRESENTACION DINAMICA

A continuación relacionamos el link con la presentación dinamica.

https://prezi.com/p/-9jfbnebxxi7/

9. LINK DE YOUTUBE CUÑA RADIAL

A continuacioón relacionamos el link del video de la cuña radial resultado de la idea innovadora.

https://youtu.be/GOGFL9a_jQc

10. DESARROLLO DE LA IDEA.

Es importante primeramente trazar el procedimiento para la identificación, evaluación y riesgos de

bajos niveles de lux, para lo cual se iniciará dando respuesta a los objetivos específicos plasmados en
en el ítem 5 de este trabajo:

1. Realizar un estudio de lumex durante diferentes horas del dia en el puesto de trabajo de
certificación comisionamiento.

 Puntos para medir

 Realizar mediciones de iluminación por medio de un luxómetro

La metodología utilizada en la medición de niveles de iluminación cumple con las indicaciones de la

norma GTC 8 de 1994 e ISO 8995, consideradas en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas
- RETIE - del Ministerio de Minas y Energía.

2. Revisar si los resultados de la medición se encuentran dentro de los rangos permitidos.

 Iluminación promedio y uniformidad

 Niveles de iluminación para la actividad
 (FISICOS, 2014)

Las evaluaciones de niveles de iluminación se realizaron por medio de luxometrías que se utilizan para
cuantificar los niveles de iluminación natural y artificial presentes en los puestos o áreas de trabajo.

3. Realizar una matriz de riesgos en la cual se evalué y determinen los controles y

recomendaciones resultado del estudio de la medición de lumex.

 Clasificación de los factores de riesgo físico por iluminación

 Valoración de los factores de riesgo según su afectación en los trabajadores.
 Analisis de los resultados y planteamiento de mejoras de iluminación para el área de
certificación comisionamiento.

(GIRALDO, 2018)
Una vez ya obtenidos los resultados de la medición y haberse realizado una matriz para la clasificación
y control del nivel del riesgo al que se han sometido los empleados, se procede a implementar un
sistema de lámparas con sensores que activen los lumex necesarios, durante el dia mitigando el
desgaste por falta de luz y generando confort en la vista.
 11. CONCLUSIONES.

El fin de toda industria es lograr sus metas y estas solo se logran con un excelente equipo de trabajo,
pero para ello es necesario contar con ambientes confortables, en donde la salud y la seguridad de
cada uno de los empleados sea uno de los objetivos principales.

Las estadísticas dicen que empleados en ambientes llenos de confort, salud y satisfechos de su
entorno da como resultado aumentos en la productividad, es decir, no solo se ven beneficiados los
dueños si no que se presenta un fenómeno llamado Gana-Gana, en donde los empleados y clientes
sienten satisfacción por las tareas a realizar y estas se ven reflejadas en mayores ingresos.

De acuerdo con la lluvia de ideas realizadas se puede identificar una serie de problemas que se
quieren solucionar y a través del Brainstorming se mostraran posibilidades para su mitigación.

Finalmente se concluye que entornos llenos de confort, vida, seguridad y salud se refleja en empleados
satisfechos, es por ello que por medio de la lluvia de ideas se identificó el riesgo de baja luminosidad
en el puesto de trabajo de certificación y se desarrolló una idea por medio de la innovación en cómo
controlar los niveles de lux en esta área implementando un sistema de lámparas con sensores que
activen los lumex necesarios durante el dia mitigando el desgaste por falta luz y generando confort en
la vista.
12. BIBLIOGRAFIA.

 MORENO, V. (s.f.). PINTEREST. Obtenido de

https://co.pinterest.com/pin/409053578650115789/
 ARTECMA. (s.f.). Obtenido de http://www.artecma.com/catalogo/descansapies-con-
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que-se-debe-de-recargar-un-extintor-y-cada-cuando-se-debe-recargar/
 ARL SURA. (s.f.). Obtenido de
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 ISTAS. (s.f.). Obtenido de
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 QUIRONPREVENCION. (5 de MAYO de 2017). Obtenido de
https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/trabaja-iluminacion-
perfecta
 SLIDESHARE. (16 de SEPTIEMBRE de 2015). Obtenido de RIESGO FISICO
ILUMINACION: https://es.slideshare.net/camilaaviles96/exposicion-riesgo-
iluminacion-sena
 FISICOS, R. (2014). Obtenido de
http://riesgosfisicosuvd.blogspot.com/2014/10/iluminacion.html
 GIRALDO. (1 de FEBRERO de 2018). SGSST. Obtenido de https://www.sst-
safework.com/2018/02/01/matriz-de-riesgo-en-el-area-de-tecnologia-computo/
 Andrade, S. (03 de OCTUBRE de 2012). INNOVACION.CL. Obtenido de
http://www.innovacion.cl/reportaje/metodologia-canvas-la-nueva-forma-de-agregar-
valor/
 PRIM, A. (13 de JULIO de 2019). INNOKABI. Obtenido de
https://innokabi.com/canvas-de-modelo-de-negocio/