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    Mapa Mental Tecnicas TC

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    Karen Barboza Quispe
    El documento describe diferentes técnicas utilizadas por los profesores, incluyendo el árbol de problemas, grupo focal, lluvia de ideas y FODA. El árbol de problemas identifica problemas y sus causas y efectos para definir objetivos. El grupo focal obtiene opiniones y actitudes de un público mediante discusión. La lluvia de ideas genera ideas sobre un problema de manera espontánea. El análisis FODA evalúa las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una entidad.

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    El documento describe diferentes técnicas utilizadas por los profesores, incluyendo el árbol de problemas, grupo focal, lluvia de ideas y FODA. El árbol de problemas identifica problemas y sus causas y efectos para definir objetivos. El grupo focal obtiene opiniones y actitudes de un público mediante discusión. La lluvia de ideas genera ideas sobre un problema de manera espontánea. El análisis FODA evalúa las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una entidad.

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    MAPA MENTAL

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    Mapa Mental Tecnicas Tc

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    PROF. DE TEORÍA: Lic.

    QUISPE SULCA, Maura

    PROF. DE PRÁCTICA: Mg. GARCÍA TRUJILLO, Ana María TIPOS DE TÉCNICAS UTILIZADAS

    TÉCNICA DE ÁRBOL DE PROBLEMAS TÉCNICA DE GRUPO FOCAL TÉCNICA DE LLUVIA DE IDEAS TÉCNICA DE FODA

    Es una técnica que se emplea Es una técnica cualitativa de Es una herramienta de estudio
    para identificar una situación estudio de las opiniones y Se define como una técnica de de la situación de una
    negativa entre (problema actitudes de un público. conferencia en la que un empresa, institución,
    central), la cual se intenta Álvarez y Jurgenson (2009) grupo de personas busca una proyecto o persona,
    solucionar analizando tipo, especifican que se trata de un solución de problemas analizando sus características
    causa y efecto. Para ello se grupo artificial en el que mediante ideas que se internas (debilidades y
    debe formular el problema utilizan un determinado aportan de manera fortalezas) y su situación
    central de modo que permita número de personas. espontánea. externa (amenazas y
    diferentes alternativas de Sampieri, Collado y Lucio oportunidades) en una matriz
    solución, en lugar de solución (2010) lo ideal es utilizar entre cuadrada.
    única. 3 y 12 personas para que el
    grupo de enfoque sea
    efectivo, con un moderador,
    investigador encargado de
    hacer preguntas y dirigir la
    OBJETIVO: Es identificar los discusión.
    OBJETIVO: El objetivo
    problemas principales con sus principal del análisis FODA
    causas y efectos, permitiendo OBJETIVO: Es generar el consiste en obtener
    a los planificadores de mayor número de ideas sobre conclusiones sobre la forma
    proyectos definir objetivos OBJETIVO: Es provocar un problema determinado. en que el objeto estudiado
    claros y prácticos, así como confesiones o auto será capaz de afrontar los
    también plantear estrategias exposiciones entre los cambios y las turbulencias en
    para poder cumplirlos. participantes a fin de obtener el contexto, (oportunidades y
    de estos una información amenazas) a partir de sus
    cualitativa. fortalezas y debilidades
    internas.

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