MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE

FECHA DE ELABORACION: DD_MM_AA_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_ MM_AA_

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: Conexcol, Intalacion de internet por fibra
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACIÓN AÑO DE DISPOSICION EVIDENCIA DE
NORMA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA CUMPLIMIENTO

El empleador debe establecer por escrito una politica den

Seguridad y Salud en el Trabajo - SST que debe ser parte de las
políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos, sus
Política de Seguridad y
Ministerio de Capitulo ll centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su
x Decreto 1443 2014 Salud en el Trabajo - SST Supervisores SST
Traajo Articulo 5 forma de, contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y
documentada
subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Las Administradoras de Riesgos Laborales - ARL, dentro de las

obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema Obligaciones de
General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Organización del
las
Ministerio de Capitulo lll Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo - COPASST o Vigía en Sistema de Gestión de
x Decreto 1443 2014 Administradoras
Trabajo Articulo 9 Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG- la Seguridad y Saluden
.SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y de Riesgos
el Trabajo
trabajadores afiliados, en la implementación del presente Laborales (ARL)
decreto.
Los trabajadores tendran la responsabilidad del cuidado integral Organización del
de su salud, cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Responsabilidade
Ministerio de Capitulo lll Sistema de Gestión de
x Decreto 1443 2014 sistema de gestion; inormar de peligros y riesgos latentes; s de los
Trabajo Articulo 10 la Seguridad y Salud en
participar en actividades de capacitacion en seguridad y salud en trabajadores
el trabajo. el Trabajo
Las empresas, entidades y personas que laboren en el sector
Ministerio de eléctrico, cualquiera que sea su vinculación, deben desarrollar la De la salud ocupacional Los directivos o
x Resolucion 1348 2009 proteccion Titulo l planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios para dar en el sector electrico y administradores de
social cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud actividades relacionadas la empresa
ocupacional sobre la materia.

Antes de iniciar trabajos, verificar si la instalación o equipo está

energizado y el nivel de tensión. Deben mantenerse las distancias Los directivos o
Ministerio de
Titulo ll Articulo de seguridad entre las partes energizadas y los objetos que son o administradores de
x Resolucion 1348 2009 proteccion Distancias de seguridad
11 contienen materiales considerados conductores de la electricidad la empresa y del
social
(herramientas metálicas, cables, alambres), que los trabajadores trabajador
manipulen
Para el uso de escaleras portátiles se debe tener en cuenta las
Ministerio de normas técnicas y de seguridad correspondiente y en trabajos
Titulo ll capitulo Responsabilidades
x Resolucion 1348 2009 proteccion con riesgos eléctricos debe usarse solo escaleras de fibra de Trabajos en altura
Vl Articulo 28 de los trabajadores
social vidrio. No se deben utilizar llevando objetos que ocupen las dos
manos o que impidan la visibilidad.

Todas las empresas que realicen trabajos en el sector eléctrico de

acuerdo con los resultados del análisis de riesgos, deben
suministrar oportunamente a sus trabajadores y de conformidad
a la labor, elementos de seguridad, herramientas y todo el equipo Los directivos o
Ministerio de Elementos de proteccion,
Titulo ll capitulo requerido para la ejecución de los trabajos, así como la reposición administradores de
x Resolucion 1348 2009 proteccion herramientasy equipos de
Vl Articulo 29 de los mismos cuando por su deterioro o pérdida sea la empresa y del
social traao
requerido.La empresa implementará la inspección de los trabajador
elementos de protección personal y ningún trabajador debe
iniciar labores sin usar el equipo de protección requerido de
acuerdo a los factores de riesgo a los cuales va a estar expuesto.
Para toda carga que requiera estar suspendida y sometida a
tracción mecánica debe conocerse su peso y volumen, con el
objetivo de determinar los equipos y herramientas para su Los directivos o
Ministerio de Trabajo en altura con
Titulo ll capitulo manipulación. Para pasar herramienta o materiales entre administradores de
x Resolucion 1348 2009 proteccion cargas y en condiciones
lll Articulo 52 diferentes niveles, siempre debe utilizarse recipientes ujetados a la empresa y del
social especiales
la estructura para evitar la caída de este y el material que trabajador
contenga.

Normas y procedimientos destinados prevenir y proteger a los

Congreso de
x Ley 1562 2012 Articulo 1 trabajadores de posibles enfermedades y accidentes que pueden Sistema de riesgos Supervisores SST
colomia
ocurrir en el trabajo de quedasarrolla

Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
Congreso de periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y
x Ley 1562 2012 Articulo 4 Enfermedades laorales Supervisores SST
colomia en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en
las normas legales vigentes.
RA INDOLE

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Presenta
compromiso hacia la
x implementacion del
sst para la gestion de
los riesgoslaorales

No se ha realizado las
pertinentes
x
capacitaciones a los
traajadores afiliados.

Cada traajador debe

tener claro sus
x
responsailidades y la
prevenciones.

Los trabajadores
tienen el
x
conocimiento de
sistemas electricos.

Cumplen con los

esquemas para
x exposicion de
contactos y
distancias.

Cumple con los

x
requisitos

Cumple con los

x requisitos de
proteccion personal

Cumple con los

requisitos

La empresa se
encuentra en
x reglamento y
ponecomo prioridad
sus traajadores

Esta en conocimiento
y contante
actualizacion sobre
x
los posiles riesgos
laorales y supuestas
enfermedades