Bolivia ha ratificado 50 convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales 47 están vigentes. Estos convenios se dividen en convenios fundamentales, de gobernanza y técnicos. Los convenios fundamentales se refieren a la prohibición del trabajo forzoso, libertad sindical y derecho a la negociación colectiva. Los convenios de gobernanza tratan sobre la inspección laboral y política de empleo. Finalmente, los convenios técnicos abarcan temas como horas de trabajo, salud y seguridad laboral.
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Bolivia ha ratificado 50 convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales 47 están vigentes. Estos convenios se dividen en convenios fundamentales, de gobernanza y técnicos. Los convenios fundamentales se refieren a la prohibición del trabajo forzoso, libertad sindical y derecho a la negociación colectiva. Los convenios de gobernanza tratan sobre la inspección laboral y política de empleo. Finalmente, los convenios técnicos abarcan temas como horas de trabajo, salud y seguridad laboral.
Bolivia ha ratificado 50 convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales 47 están vigentes. Estos convenios se dividen en convenios fundamentales, de gobernanza y técnicos. Los convenios fundamentales se refieren a la prohibición del trabajo forzoso, libertad sindical y derecho a la negociación colectiva. Los convenios de gobernanza tratan sobre la inspección laboral y política de empleo. Finalmente, los convenios técnicos abarcan temas como horas de trabajo, salud y seguridad laboral.
Bolivia ha ratificado 50 convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales 47 están vigentes. Estos convenios se dividen en convenios fundamentales, de gobernanza y técnicos. Los convenios fundamentales se refieren a la prohibición del trabajo forzoso, libertad sindical y derecho a la negociación colectiva. Los convenios de gobernanza tratan sobre la inspección laboral y política de empleo. Finalmente, los convenios técnicos abarcan temas como horas de trabajo, salud y seguridad laboral.
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“CONVENIOS RATIFICADOS POR BOLIVIA EN LA OIT”
1. OIT.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un organismo
especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, entre los objetivos principales de la OIT destacan la promoción de los derechos laborales, el fomentar oportunidades de trabajo decente, el mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
En cuanto a los documentos básicos de la OIT, se encuentran los documentos
de Ratificación de los Convenios de la OIT, los cuales indican el consentimiento de un Estado al obligarse a cumplir un convenio previamente acordado.
2. Ratificaciones de Bolivia.
Actualmente Bolivia cuenta con 50 convenios ratificados, de los cuales 47 se
encuentran en vigor y 3 fueron denunciados; estos se encuentran distribuidos en los siguientes puntos:
2.1. Convenios Fundamentales
Los Convenios fundamentales se describen a continuación:
CONVENIO FECHA ESTATUS
C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 31 mayo 2005 En vigor 1930 (núm. 29) C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de 04 enero 1965 En vigor sindicación, 1948 (núm. 87) CONVENIO FECHA ESTATUS C098 - Convenio sobre el derecho de 15 noviembre sindicación y de negociación colectiva, En vigor 1973 1949 (núm. 98)
C100 - Convenio sobre igualdad de 15 noviembre
En vigor remuneración, 1951 (núm. 100) 1973
C105 - Convenio sobre la abolición del
11 junio 1990 En vigor trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) C111 - Convenio sobre la discriminación 31 enero 1977 En vigor (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138) 11 junio 1997 En vigor Edad mínima especificada: 14 años. C182 - Convenio sobre las peores formas 06 junio 2003 En vigor de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) Fuente: OIT, 2020
2.2. Convenios de Gobernanza (Prioritarios)
Los convenios de gobernanza o prioritarios, son descritos a continuación:
CONVENIO FECHA ESTATUS
C081 - Convenio sobre la inspección del 15 noviembre En vigor trabajo, 1947 (núm. 81) 1973 C122 - Convenio sobre la política del 31 enero 1977 En vigor empleo, 1964 (núm. 122)
C129 - Convenio sobre la inspección del
31 enero 1977 En vigor trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129)
Fuente: OIT, 2020
2.3. Convenios Técnicos
Los convenios técnicos son descritos a continuación:
CONVENIO FECHA ESTATUS
C001 - Convenio sobre las horas de 15 noviembre En vigor trabajo (industria), 1919 (núm. 1) 1973
C005 - Convenio sobre la edad mínima No está en
19 julio 1954 (industria), 1919 (núm. 5) vigor
C014 - Convenio sobre el descanso
19 julio 1954 En vigor semanal (industria), 1921 (núm. 14)
C017 - Convenio sobre la indemnización
15 noviembre por accidentes del trabajo, 1925 En vigor 1973 (núm. 17) C019 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 19 julio 1954 En vigor (núm. 19) C020 - Convenio sobre el trabajo 15 noviembre En vigor nocturno (panaderías), 1925 (núm. 20) 1973 C026 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 19 julio 1954 En vigor (núm. 26) C030 - Convenio sobre las horas de 15 noviembre trabajo (comercio y oficinas), 1930 En vigor 1973 (núm. 30) C042 - Convenio sobre las enfermedades No está en 19 julio 1954 profesionales (revisado), 1934 (núm. 42) vigor C045 - Convenio sobre el trabajo 15 noviembre En vigor subterráneo (mujeres), 1935 (núm. 45) 1973 CONVENIO FECHA ESTATUS C077 - Convenio sobre el examen 15 noviembre médico de los menores (industria), 1946 En vigor 1973 (núm. 77) C078 - Convenio sobre el examen 15 noviembre médico de los menores (trabajos no En vigor 1973 industriales), 1946 (núm. 78) C088 - Convenio sobre el servicio del 31 enero 1977 En vigor empleo, 1948 (núm. 88) C089 - Convenio (revisado) sobre el 15 noviembre trabajo nocturno (mujeres), 1948 En vigor 1973 (núm. 89) C090 - Convenio (revisado) sobre el 15 noviembre trabajo nocturno de los menores En vigor 1973 (industria), 1948 (núm. 90) C095 - Convenio sobre la protección del 31 enero 1977 En vigor salario, 1949 (núm. 95) C096 - Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949 (núm. 96) 19 julio 1954 En vigor Ha aceptado las disposiciones de la parte II. C102 - Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) Ha aceptado las partes II, III y V a X. En virtud del párrafo 1 del artículo 3 del 31 enero 1977 En vigor Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones temporales que figuran en los artículos 9,d) ; 12,2; 15,d); 18,2; 27,d); 33,b); 34,3); 41,d); 48,c); 55,d) y 61,d). La CONVENIO FECHA ESTATUS parte VI ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 121. En virtud de la ratificación del Convenio núm. 128 y de conformidad con su art. 45, ciertas partes del presente Convenio cesan de aplicarse. La parte III ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 130. C103 - Convenio sobre la protección de 15 noviembre la maternidad (revisado), 1952 En vigor 1973 (núm. 103) C106 - Convenio sobre el descanso 15 noviembre semanal (comercio y oficinas), 1957 En vigor 1973 (núm. 106) C107 - Convenio sobre poblaciones No está en 12 enero 1965 indígenas y tribuales, 1957 (núm. 107) vigor C116 - Convenio sobre la revisión de los 12 enero 1965 En vigor artículos finales, 1961 (núm. 116) C117 - Convenio sobre política social (normas y objetivos básicos), 1962 31 enero 1977 En vigor (núm. 117) C118 - Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962 (núm. 118) 31 enero 1977 En vigor Ha aceptado las ramas a)-c) e i). C120 - Convenio sobre la higiene 31 enero 1977 En vigor (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120) C121 - Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y 31 enero 1977 En vigor enfermedades profesionales, 1964 CONVENIO FECHA ESTATUS [Cuadro I modificado en 1980] (núm. 121) En virtud del párrafo 1 del artículo 2 del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones temporales que figuran en los artículos 5; 9, párrafo 3, apartado b); 12; 15, párrafo 2; y 18, párrafo 3. C123 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 1965 (núm. 123) 31 enero 1977 En vigor Edad mínima especificada: 16 años. C124 - Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo 31 enero 1977 En vigor subterráneo), 1965 (núm. 124) C128 - Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967 (núm. 128) Ha aceptado todas las partes. En virtud del párrafo 1 del artículo 4 del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones 31 enero 1977 En vigor temporales que figuran en los artículos 9, párrafo 2; 13, párrafo 2; 16, párrafo 2; 22, párrafo 2. El Gobierno declara acogerse igualmente a la exclusión temporal prevista en el párrafo 1 del artículo 38 del Convenio. C130 - Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 (núm. 130) 31 enero 1977 En vigor En virtud del párrafo 1 del artículo 2 del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones temporales que figuran en CONVENIO FECHA ESTATUS los artículos 1, apartado g), inciso i); 11; 14; 20. El Gobierno declara acogerse igualmente a la exclusión temporal prevista en el párrafo 1, del artículo 3 del Convenio. C131 - Convenio sobre la fijación de 31 enero 1977 En vigor salarios mínimos, 1970 (núm. 131) C136 - Convenio sobre el benceno, 1971 31 enero 1977 En vigor (núm. 136) C156 - Convenio sobre los trabajadores 01 septiembre con responsabilidades familiares, 1981 En vigor 1998 (núm. 156) C159 - Convenio sobre la readaptación 19 diciembre profesional y el empleo (personas En vigor 1996 inválidas), 1983 (núm. 159) C160 - Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160) 14 noviembre De conformidad con el artículo 16, En vigor 1990 párrafo 2, del Convenio, los artículos 7, 8 y 15 de la Parte II han sido aceptados. C162 - Convenio sobre el asbesto, 1986 11 junio 1990 En vigor (núm. 162) C167 - Convenio sobre seguridad y salud 10 febrero En vigor en la construcción, 1988 (núm. 167) 2015 C169 - Convenio sobre pueblos 11 diciembre En vigor indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) 1991 C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 15 abril 2013 En vigor 189) Fuente: OIT, 2020