Proyecto N°00099416: “Gestión Territorial del Desarrollo”

Términos de Referencia

I. Información del Puesto

Apoyo técnico para la administración informática y sistematización y actualización de

Título: información para brindar asistencia y orientación en temas de inversión pública
descentralizada.
Lugar de Trabajo: Lima
Periodo de contrato: 10 meses
Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC)
Nivel del puesto: Segundo nivel
Dedicación: Tiempo Completo
Supervisor Inmediato: Secretaría de Descentralización
Coordinador Directo: Sub Secretario de Fortalecimiento de la Descentralización

II. Contexto Organización

El Convenio Internacional que enmarca la implementación del Programa país acordado entre el Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Gobierno de la República del Perú (CPAD 2017-2021), establece el
nivel de cooperación y asistencia técnica que el PNUD brindará a las diferencias iniciativas que el Perú implemente.

El Proyecto N°00099416: “Gestión Territorial del Desarrollo” se enmarca en el Programa de Fortalecimiento de la

Descentralización y Modernización del Estado de la PCM y busca fortalecer el proceso de Descentralización
(mejorando la gestión descentralizada) y de Modernización del Estado (a través del uso de la tecnología) proponiendo
la generación conjunta de una visión única del desarrollo del territorio.

Para ese fin, la Secretaria de Descentralización y el PNUD, en coordinación con la Secretaría de Gobierno Digital,
proponen a través de este proyecto el producto 1 “Mecanismos de coordinación multinivel y capacidades
mejoradas en las instituciones, permiten aprobar e implementar agendas territoriales de desarrollo” destinado
a la Asistencia técnica dirigida a Gobiernos Descentralizados, que considera necesaria la mejora de la gestión
de proyectos con un enfoque territorial. Eso implica que, independientemente de la unidad ejecutora, los gobiernos
locales tengan la información del estado de los proyectos que se vienen desarrollando en su espacio territorial
(mancomunidades) y puedan tener las herramientas para su gestión y seguimiento adecuados.

Este producto estará a cargo de la Secretaria de Descentralización (SD) de PCM,1 órgano de línea, con autoridad
técnico normativo a nivel nacional, responsable del desarrollo territorial y la descentralización del estado y de velar
por el despliegue coordinado de la política nacional, sectorial y multisectorial en el territorio, a través de los diferentes
niveles de gobierno, procurando el desarrollo armónico y sostenible del Estado. De forma específica, la Subsecretaría
de Fortalecimiento de la Descentralización es la encargada de brindar asistencia técnica y orientación a titulares de
Gobiernos Regionales y Locales, así como a Mancomunidades municipales y regionales, en temas de gestión
descentralizada e inversiones.

Para realizar esta actividad, la Subsecretaría de Fortalecimiento de la Descentralización analiza, sistematiza y

actualiza información sobre gestión presupuestal descentralizada e inversiones de mancomunidades municipales y
regionales.

En línea con lo expuesto, el Proyecto en mención, a través del producto 1, actividad 1, acción 1.3 ha considerado
conveniente contratar a un(a) Apoyo técnico para la administración informática y sistematización y actualización de
información para brindar asistencia y orientación en temas de inversión pública descentralizada.

III. Funciones

1
Decreto Supremo N° 022-2017-PCM Reglamento de organización y funciones de la PCM.
  Apoyar en la administración de la información de las bases de datos de las plataformas informáticas
implementadas en la Secretaría de Descentralización, en el marco del Proyecto.
 Recopilar, analizar, sistematizar y actualizar la información sobre gestión presupuestal (Programas
Sociales, Programas Presupuestales y/o Programas de Inversión) y otras relacionadas a gobiernos
regionales y locales.
 Verificar la funcionalidad adecuada de las plataformas informáticas implementadas por la Subsecretaria de
Fortalecimiento de la Descentralización, en el marco del Proyecto.
 Revisión y actualización de la calidad de datos de los aplicativos que administre la Subsecretaria de
Fortalecimiento de la Descentralización, en el marco del Proyecto.
 Actualizar la información de presupuesto y ejecución presupuestal de fuente consulta amigable, de los
gobiernos regionales, locales a nivel nacional, en las matrices de trabajo de la Subsecretaria de
Fortalecimiento de la Descentralización, en el marco del Proyecto.
 Apoyar en la actualización de las matrices de estado de proyectos o programas de inversión o de
información de gestión descentralizada, de gobiernos regionales y locales, y del gobierno nacional cuando
corresponda.
 Brindar apoyo en la verificación de información para el registro y otros trámites conexos, relacionados a la
gestión de gobiernos locales y regionales, o intervenciones del Gobierno Nacional en el territorio.
 Otras actividades que sean encargadas por la Dirección Nacional.

Informes:

 Informe mensual de actividades.

 Los informes serán presentados a la Secretaría de Descentralización para su conformidad y aprobación.

IV. Competencias

- Capacidad analítica y habilidades de comunicación efectivas a todo nivel.

- Capacidad de anticiparse a situaciones críticas. Habilidad para identificar problemas y
proponer soluciones.
- Capacidad creativa e innovadora.
- Tolerancia al trabajo bajo presión enfocado a resultados.
- Pro actividad y disposición para el aprendizaje

V. Calificaciones y Experiencia

- Título profesional en Ingeniería de Sistemas o Software y/o Título de Técnico en

Educación: computación e Informática y/o Sistemas.
- Con especialización y/o diplomado y/o cursos relacionados a temas informáticos
y/o afines a la función.

- Experiencia laboral general no menor de (05) años en administración pública y/o

privada.
Experiencia profesional: - Experiencia laboral específica no menor de (04) años como operador de
sistemas informáticos y/o administración de bases de datos, de preferencia en
entidades públicas.

VI. Cronograma y Etapas del Proceso

ETAPAS DEL PROCESO FECHA

Publicación de la convocatoria en el portal de la
12/02/2020
PCM
Postulación y presentación de curriculum vitae
24/02/2020
CV
Evaluación del curriculum vitae CV
26/02/2020
Publicación de relación de candidatos hábiles
26/02/2020
Entrevista personal
28/02/2020
Publicación del resultado final
28/02/2020
Presentación de documentos para firma de
02/03/2020
contrato
Suscripción de contrato
Del 03 de marzo al 06 de marzo de 2020
Notas:
Los postulantes deberán remitir al correo electrónico [email protected] la documentación que se
señala a continuación:

 Carta de presentación escaneada con la firma del postulante, indicando nombre completo, DNI, dirección,
teléfono fijo, móvil, correo electrónico y puesto al que postula.
 Copia escaneada del DNI del postulante.
 Hoja de vida/CV actualizado, detallado, indicando la experiencia del postulante con fechas de inicio y
término (de cada empleo/trabajo/asesoría), educación y otros aspectos relevantes para la posición objeto
de la convocatoria.
 Las hojas de vida/CV presentadas por los postulantes deberán evidenciar los requisitos indicados en el
perfil del presente Término de Referencia) a fin de considerarse en el puntaje de evaluación.
 Sólo si usted fuera seleccionado, será requisito para la suscripción del Contrato, que presente la siguiente
documentación:
- CV documentado fedateado en la PCM
- Copia de documento de identidad (DNI)
- Constancia de cobertura médica vigente (Es Salud / EPS / SIS /otros)
- Inscripción de seguridad social vigente (AFP / ONP)
- Certificado Médico con la fecha de firma de contrato
- Constancia de Seguro de vida.
- Documento de extracto bancario con el CCI (20 dígitos) con su nombre. De preferencia BBVA.

Asimismo, cabe indicar que la postulación es personal, no aceptándose postulaciones por intermedio de terceras
personas.

Los postulantes que se encuentren habilitados para la entrevista personal deberán suscribir, en su oportunidad, las
respectivas Declaraciones Juradas de asistencia.

_________________________________
Edgardo Cruzado Silverii
Director Nacional Proyecto N° 00099416:
“Gestión Territorial del Desarrollo”
Presidencia del Consejo de Ministros
 CUADRO DE EVALUACIÓN

DESCRIPCIÓN PUNTAJE
MÁXIMO

A. EVALUACIÓN TECNICA 60 puntos (70%)

1. Evaluación documentaria
Cumple/No Cumple
Verificación de la presentación de la documentación solicitada acorde con lo solicitado

2. Evaluación de requisitos indispensables: Cumple/No Cumple

Título profesional en Ingeniería de Sistemas o Software y/o Título de Técnico en computación e Informática y/o Sistemas . Cumple/No Cumple

Experiencia laboral específica no menor de (04) años como operador de sistemas informáticos y/o administración de bases de datos, de
Cumple/No Cumple
preferencia en entidades públicas.

3. Experiencia Laboral: 25 puntos

Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.

Más de 6 años : 25 puntos 25 puntos

De 5 años 1 día a 6 años : 20 puntos
Cinco (5) años : Cumple/No cumple

4. Experiencia Especifica: 25 puntos

Experiencia específica como operador de sistemas informáticos y/o administración de bases de datos, de preferencia en entidades públicas.

De 5 años 1 día a 6 años : 23 puntos

De 4 años 1 día a 5 años : 18 puntos 25 puntos
Cuatro (04) años : Cumple/No cumple

(Asimismo, se asignará un punto adicional hasta un máximo de 2 puntos, por cada año de experiencia de preferencia en entidades públicas).

5. Maestrías, diplomados, cursos, otros:

10 puntos

Con especialización y/o diplomado y/o cursos relacionados a temas informáticos y/o afines a la función 10 puntos

B. ENTREVISTA PERSONAL 40 puntos (30%)

Capacidad analítica y habilidades de comunicación efectiva.

8 puntos
(El puntaje se definirá en Muy Bueno 8 puntos, Bueno 5 puntos y Regular 3 puntos.)

Capacidad de anticiparse a situaciones críticas. Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones. 8 puntos

(El puntaje se definirá en Muy Bueno 8 puntos, Bueno 5 puntos y Regular 3 puntos.)

Capacidad creativa e innovadora. 8 puntos

(El puntaje se definirá en Muy Bueno 8 puntos, Bueno 5 puntos y Regular 3 puntos.)

Tolerancia al trabajo bajo presión enfocado a resultados. 8 puntos

(El puntaje se definirá en Muy Bueno 8 puntos, Bueno 5 puntos y Regular 3 puntos.)

Pro actividad y disposición para el aprendizaje 8 puntos

(El puntaje se definirá en Muy Bueno 8 puntos, Bueno 5 puntos y Regular 3 puntos.)

Precisiones:

Para pasar a la entrevista el candidato deberá obtener el 70% de los 60 puntos consignados como máximo en la evaluación curricular.
Pasan a la entrevista con un mínimo de 42 puntos. En la etapa de entrevista el puntaje mínimo es el 70% de 40 puntos equivalente a 28
puntos.