La entrevista es un acto de comunicación oral entre dos o más personas donde un entrevistador obtiene información de un entrevistado. Existen entrevistas informativas u objetivas y psicológicas o de perfil. Una entrevista típicamente contiene una presentación, preguntas y respuestas, y una conclusión.
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La entrevista es un acto de comunicación oral entre dos o más personas donde un entrevistador obtiene información de un entrevistado. Existen entrevistas informativas u objetivas y psicológicas o de perfil. Una entrevista típicamente contiene una presentación, preguntas y respuestas, y una conclusión.
La entrevista es un acto de comunicación oral entre dos o más personas donde un entrevistador obtiene información de un entrevistado. Existen entrevistas informativas u objetivas y psicológicas o de perfil. Una entrevista típicamente contiene una presentación, preguntas y respuestas, y una conclusión.
La entrevista es un acto de comunicación oral entre dos o más personas donde un entrevistador obtiene información de un entrevistado. Existen entrevistas informativas u objetivas y psicológicas o de perfil. Una entrevista típicamente contiene una presentación, preguntas y respuestas, y una conclusión.
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LA ENTREVISTA
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más
personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista. Atendiendo a la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas: - Informativas u objetivas. Con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema. - Psicológicas o de perfil. Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado. PARTES DE UNA ENTREVISTA Título. Puede tenerlo o no si aparece por escrito. Orienta sobre el entrevistado o el tema. Presentación. Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual seden a conocer datos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista. Preguntas. El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda la información. Conclusión y despedida. La conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras: con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo más destacado... TIPOS DE PREGUNTAS En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas. Veamos algunas de ellas: Preguntas cerradas Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta. ¿Fuma? ¿Tiene hijos? ¿Cuántos? Preguntas abiertas. Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado. ¿Qué opina del actual gobierno? ¿Qué planes tiene para el futuro?
