LA ENTREVISTA RADIOFÓNICA

La palabra entrevista deriva del LATÍN y significa "Los que van

entre sí"

¿Qué es?
Una entrevista es un formato radiofónico, un diálogo o una
conversación entre el locutor/a y una o varias personas
entrevistadas. Consiste en una serie de preguntas preparadas
con anterioridad y dirigidas a una o a varias personas que son
importantes por sus conocimientos, sus opiniones sobre un tema
o por su personalidad.

OBJETIVO
Profundizar o interpretar la realidad para la persona oyente
ofreciéndoles otra o distintas perspectivas sobre un tema.

ELEMENTOS CLAVE
Junto a los/las protagonistas (el/la oyente, el/la locutor/a y el/la
entrevistado/a), los elementos de organización de la entrevista
son la clave de su éxito.

 Presentación de un buen tema y del entrevistado o entrevistados.

 El clima de la entrevista.
 Uso y utilidad de las preguntas.
 Resumen y conclusión de la preguntas.

¿CÓMO?

1. Define el tema de la entrevista: Piensa como tus oyentes. ¿Sobre

qué quieren saber o aprender? Ponte en el lugar de la persona
oyente y define el objetivo de esa entrevista.
2. Elige bien a la persona entrevistado/a: ¿Conoce el tema? ¿Su
experiencia es importante? ¿Lo que cuenta, piensa o siente es de
interés o utilidad para tus oyentes? Conócele antes de elegirle,
habla con el o ella previamente. Recoge información sobre él.
3. Infórmate bien sobre el tema de la entrevista: Lee libros, artículos,
entrevistas. Visualiza vídeos o pregunta a quienes sepan sobre el
tema. Escoge los aspectos en los que quieres centrarte.
4. Diseña un cuestionario o guía de preguntas: Anticipa posibles
respuestas y prepárate para afrontarlas y reconducir la entrevista.
5. Como norma general, la intervención de cada participante nunca
debe durar más de 3 minutos seguidos, para no agotar a las
persona oyente. La duración total de la entrevista puede variar.

PRESENTACIÓN DE UN BUEN TEMA Y DEL ENTREVISTADO

Antes de iniciar la entrevista, las personas que realizan la
locución deben presentar el tema, señalar sus antecedentes, sus
implicaciones para la comunidad, y la importancia o razón por la
que se incluye en el programa. También deben presentar al
invitado/a, mencionando además de su nombre y apellidos, las
razones por las que es importante su opinión al respecto del tema

EL CLIMA
Como conductor de la entrevista debes ser incisivo pero
respetuoso. Crea un ambiente cordial.

 Procura crear un buen clima de conversación: muestra interés.

 Asume la responsabilidad conscientemente de dirigir la entrevista
para tus oyentes.
 Dirígete a la persona invitada de una forma personal y trátala
respetuosamente.
 Evita muletillas ( “Emm…”, “esto…”)
 Pregunta por hechos concretos y por experiencias.
 ¡No sueltes nunca el micrófono! Debes estar atento.

USO Y UTILIDAD DE LAS PREGUNTAS

En la entrevista se hacen preguntas que son consideradas
básicas en el periodismo: ¿Quién?, ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿qué?,
¿cómo?, ¿por qué? y ¿para qué?…
1. Claras y sencillas
2. Directas
3. Breves
4. Concretas

 Haz las preguntas de una en una.

 Plantea preguntas abiertas pero no demasiado generales. Evita
usar continuamente las preguntas cerradas (respuestas de sí o
no, o con datos muy concretos ya que son menos interesantes
para el oyente).
 No siempre hay que encasillarse en las preguntas del
cuestionario, algunas pueden aflorar durante la conversación. Por
ello hay que estar muy atentos/as y practicar la escucha activa.
Las respuestas de la persona entrevistada son las que más
aportan al oyente.

RESUMEN Y CONCLUSIÓN DE LAS PREGUNTAS

Como conductor/a de la entrevista, para terminar debes hacer un
resumen breve de todo lo hablado, elaborando conclusiones
sobre la entrevista, además de despedir a la persona o personas
invitada, recordando su nombre y su relación con el tema.

FINES DE UNA ENTREVISTA RADIAL:

o Conocer aspectos de la vida personal del entrevistado.

o Saber sobre su opinión con respecto a un tema o suceso
determinado.
o Para obtener información sobre un aspecto del
conocimiento, en el que el entrevistado es experto.
o Para tener información de algún representante del gobierno,
sobre la materia que le compete. Por ejemplo, datos de
salud, económicos, de política exterior, entre otros.
 VEAMOS ALGUNOS PASOS QUE HAY QUE CONSIDERAR PARA
HACER UNA ENTREVISTA EN UN PROGRAMA RADIAL:

o Hay que hacer un guión de la entrevista.

o Se debe tener una ficha con los datos relevantes del
entrevistado, para el momento de la presentación.
o El guión radial, puede ser ABIERTO, si se colocan solo las
ideas principales, entre las cuales estarán las preguntas y
se improvisa el resto.
o También puede ser CERRADO, en el que el entrevistador, se
limita estrictamente a lo escrito en el guión.

Tipos de guiones de entrevista

Existen dos tipos de guiones según el tipo de entrevista que se realiza:

 Guion de una entrevista estructurada. Todas las preguntas y temas

deben estar escritos tal como serán formulados y con un orden
determinado, porque el entrevistador debe seguir guion, es decir, que
no puede improvisar en el diálogo.
 Guion de una entrevista semiestructurada. Las preguntas y temas
de la lista son sugerencias y no necesariamente tienen un orden
determinado, porque el entrevistador puede seguir el guion, pero
también puede proponer otros ejes de conversación.

Estructura del guion de entrevista

Existen distintos tipos de entrevista, por ejemplo, la entrevista
periodística, la entrevista laboral y la entrevista de investigación. Si
bien son conversaciones muy distintas, todas tienen una estructura
que consta de distintas partes:

 Presentación. Se presenta al entrevistado o se le hacen preguntas

relacionadas con su información personal y se le explica sobre qué se
hablará. Por ejemplo: ¿Cuál es su nombre?
 Preguntas. Suelen ser breves y deben estar redactadas en
un lenguaje formal. Pueden ser muy variadas, pero es importante que
estén ordenadas siguiendo un hilo conductor y que se relacionen con
el tema central de la entrevista. Por ejemplo: ¿Cuándo decidió que
quería estudiar abogacía?
 Cierre. Se agradece al entrevistado y se realizan algunos comentarios
finales. Por ejemplo: Muchas gracias por su tiempo.

– El entrevistado es José Pérez y es un diputado nacional. Hoy

conversaremos sobre su carrera

 Preguntas.

– ¿Hace cuánto se dedica a la política?

– ¿Cuándo decidió que quería dedicarse a la política?
– ¿En qué proyectos ha participado como senador?
– ¿Qué proyectos le gustaría hacer?
– ¿Cómo es su relación con la oposición?
– ¿Cómo cree que le irá a su partido en las próximas elecciones?
– ¿Qué actividades cree que son fundamentales para la formación
política?

 Cierre.

– Gracias por su tiempo, ha sido una gran entrevista.

1.
Guion de entrevista periodística semiestructurada a una actriz

 Presentación.

– Estamos entrevistando a María Bandulfo, reconocida actriz de cine y

televisión. Hoy nos viene a presentar su último proyecto: Vivir del otro
lado, con el que fue galardonada la semana pasada con un premio
internacional.
 Preguntas o temas.

– Comienzos de su carrera.
– Proyectos en los que está trabajando.
– Proyectos que más le gustaron.
– Proyectos en los que más aprendió.
– ¿Quiénes son sus actores o directores favoritos?
– ¿Cuál es su película favorita y por qué?
– ¿De qué se trata Vivir del otro lado? ¿Por qué esta película generó
tanta repercusión?

 Cierre.

– Muchas gracias por su tiempo.

¿QUIÉNES SON LOS PROTAGONISTAS DE LA ENTREVISTA?

Generalmente son dos personas: una que pregunta llamada

entrevistador y otra, llamada entrevistado, quien es conocedora del
asunto que responde las preguntas que son interesantes para el
oyente. Podemos decir que la entrevista es una relación triangular
entre: El oyente El entrevistador El entrevistado

EL ENTREVISTADOR:

Debe tener disposición y paciencia para llevar a cabo con éxito

una entrevista. Debe hablar de manera clara, precisa y en voz
entendible siendo conveniente además que hable en voz
regulable, ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera
el resultado de la entrevista. El entrevistador debe de informarse
muy bien tanto sobre el tema del que van a hablar como de la
trayectoria del entrevistado.

EL ENTREVISTADO:

Tenemos que elegirlo de manera cuidadosa, pues no basta que

sea famoso y popular sino que pueda aportar algo nuevo. Debe
de justificar su presencia en la radio. Para comenzar debemos
saber su nombre completo y, si es posible, tener a mano su hoja
de vida. Si el entrevistado descubre al aire que no sabemos
mucho acerca de su persona se puede sentir agraviado y con
justa razón.

PREGUNTAS INCOMODAS.

Las preguntas incómodas son aquellas preguntas que pueden

generar pudor o vergüenza al contestar. Por ejemplo: ¿Hiciste trampa
en algún examen?

Las preguntas incómodas pueden ser inapropiadas según el contexto,

es decir, según quién sea el emisor, quién sea el receptor y la relación
que tengan ellos dos. Por ejemplo, si una persona recién conoce a
otra y esta última le pregunta cuánto gana por su trabajo, la pregunta
puede estar fuera de lugar y, por ende, será una pregunta incómoda.

Pero si un colega le hace la misma pregunta a esa persona, no sería

una pregunta inapropiada, porque tienen otro tipo de relación y, por
ende, pueden conversar sobre lo que se cobra por hacer un
determinado trabajo.

De todas maneras, las preguntas incómodas no siempre son

inapropiadas, porque el receptor puede estar de acuerdo con
contestarlas. En este caso, estas preguntas pueden ser útiles para
conocer mejor a otras personas.

Ejemplos de preguntas incómodas

1. ¿Qué es lo más vergonzoso que has hecho en tu vida?

2. ¿Quién es la persona que peor te cae?
3. ¿Cuál es la última mentira que has dicho?
4. ¿Crees en el amor a primera vista?
5. ¿A qué le tienes miedo?
6. ¿Cambiarías algún aspecto de tu vida?
7. ¿Sueles ahorrar o malgastas el dinero?
8. ¿A quién has votado?
9. ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido?
10. ¿Has escrito cartas o poemas de amor?
11. ¿Alguna vez has hecho el ridículo?
12. ¿Alguna vez no te ha gustado algo que te han obsequiado?
13. ¿En qué deporte no eres bueno?
14. ¿Te has peleado con algún amigo?
15. ¿Crees en alguna leyenda urbana?
16. ¿Hay alguna película o serie que te gusta pero que dices que no
te gusta por vergüenza?
17. ¿Cuándo fue la última vez que lloraste?
18. ¿Prefieres ser millonario o encontrar a tu media naranja?
19. ¿Te consideras una persona madura?
20. ¿Podrías vivir sin Internet y sin dispositivos electrónicos?
21. ¿Qué piensas de la venganza?
22. ¿Qué cosas te ponen de mal humor?
23. ¿Te has reído en un momento en que no correspondía hacerlo?
24. Si por un día pudieras ser otra persona, ¿quién serías?
25. ¿Te consideras una persona feliz?
26. ¿Cuáles crees que son tus peores defectos?
27. ¿Qué actitudes de las personas te suelen caer mal?
28. ¿Cómo crees que serás en diez años?
29. ¿Hay algo que te haga sentir inseguro o vulnerable?
30. ¿Crees en los fantasmas o en los extraterrestres?