Derecho de Petición Copia Cto Trabajo Liquidación Final

Bogotá, abril 16 de 2018
Señor
ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Ciudad
REF.: DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIÓN ARTÍCULO 23 CONSTITUCIÓN

POLÍTICA NACIONAL.
Respetado señor:
Yo, ANGIE NATALY BALLESTEROS MUÑOZ, mayor de edad, identificada con Cédula
de Ciudadanía Número 1.015.409.046 de Bogotá, por medio del presente escrito y en
virtud de lo consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y la Ley
1755 de 2015, me permito elevar ante esta empresa el presente DERECHO DE
PETICIÓN, que se fundamenta en los siguientes:
FUNDAMENTOS FACTICOS
1. Laboré en la empresa hasta el día 15 de marzo del año en curso, en el cargo de

Asistente Académica, fecha en la cual pasé renuncia por culpa imputable al
empleador.
2. A la fecha de presentación del presente, tras más de un mes de haber terminado el

vínculo laboral con ustedes, no me ha sido informada ni pagada la liquidación final de
mis prestaciones sociales.
PETICIONES
Conforme con lo anteriormente expuesto, de manera atenta y respetuosa solicito se me

responda en el menor tiempo posible y por escrito, dentro del término que la Ley exige
para estos efectos:
1. Me sea allegada copia de mi contrato de trabajo suscrito con la empresa

ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
2. Que la empresa ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES, me

haga efectivo el pago de mi liquidación final, teniendo en cuenta los salarios
caídos de los meses de febrero y marzo de los corrientes, que se hagan los
aportes a pensión y cesantías de los mismos.
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FUNDAMENTOS DE DERECHO
Sírvanse dar trámite a la presente solicitud de acuerdo a lo preceptuado en el artículo 23

de la Carta Política Nacional, y en los términos establecidos en el Código de lo
Contencioso Administrativo en el Libro I, Título I, Capítulos II y III modificados por la Ley
1755 de 2015.
El artículo 23 de la Carta Política establece:
ARTICULO 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones

respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a
obtener pronta resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante
organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales.
Respecto a este derecho de carácter fundamental, la Honorable Corte Constitucional

expresó en sentencia C-818 de 2011:
“a) El derecho de petición es fundamental y determinante para la

efectividad de los mecanismos de la democracia participativa. Además,
porque mediante él se garantizan otros derechos constitucionales, como los
derechos a la información, a la participación política y a la libertad de
expresión. b) El núcleo esencial del derecho de petición reside en la
resolución pronta y oportuna de la cuestión, pues de nada serviría la
posibilidad de dirigirse a la autoridad si ésta no resuelve o se reserva para sí
el sentido de lo decidido. c) La respuesta debe cumplir con estos requisitos:
1. oportunidad 2. Debe resolverse de fondo, clara, precisa y de manera
congruente con lo solicitado 3. ser puesta en conocimiento del
peticionario. Si no se cumple con estos requisitos se incurre en una
vulneración del derecho constitucional fundamental de petición.
Como lo afirma la jurisprudencia, por medio del ejercicio del derecho de petición, se
alcanza y materializa otro de rango fundamental como lo es el de INFORMACIÓN, del
que es titular cualquier ciudadano colombiano; por esta razón y basándome en el interés
particular que me asiste, solicito se sirva responder esta PETICIÓN DE INFORMACIÓN Y
DE DOCUMENTACIÓN, en los términos que la jurisprudencia citada expuso, es decir de
manera pronta, esto es en el término que la ley establece para tal fin; oportuna es decir
que deberá resolverse de forma clara y precisa y con argumentos de fondo en
congruencia con lo solicitado; y debe ser puesta en conocimiento de la suscrita.
ARTÍCULO 62. Literal B. Numeral 6. El incumplimiento sistemático sin

razones válidas por parte del empleador, de sus obligaciones
convencionales o legales.
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Ahora bien, evidenciamos en este caso, como la situación fáctica se circunscribe a la
norma sustantiva, toda vez que ante el no pago de los salarios y de las prestaciones
sociales de forma continua, se constituye una justa causa.
ARTÍCULO 64. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición
resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de
perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende
el lucro cesante y el daño emergente.
Acá evidenciamos como, este artículo nos trae la indemnización para quien por su culpa,
se dé terminación del contrato, es decir, que puede ser aplicable a la renuncia
imputabilidad al empleador.
Corte suprema de justicia. Sala de casación laboral. Sentencia del día 30

de julio de 2003, expediente 20517.
Corte Constitucional. Sentencia C-594 de 1997.
ANEXOS
1. Copia de la renuncia con justa causa imputable al empleador.
NOTIFICACIONES
Al peticionario en:
Domicilio: Carrera 102 No. 83-60, Bochica 4, Bogotá

Celular: 310 2930818
Atentamente,
ANGIE NATALY BALLESTEROS MUÑOZ

C.C. No. 1.015.409.046 de Bogotá
Anexo: Un (1) folio
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1. Laboré en la empresa hasta el día 15 de marzo del año en curso, en el cargo de

2. A la fecha de presentación del presente, tras más de un mes de haber terminado el

Conforme con lo anteriormente expuesto, de manera atenta y respetuosa solicito se me

1. Me sea allegada copia de mi contrato de trabajo suscrito con la empresa

2. Que la empresa ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES, me

Sírvanse dar trámite a la presente solicitud de acuerdo a lo preceptuado en el artículo 23

El artículo 23 de la Carta Política establece:

ARTICULO 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones

Respecto a este derecho de carácter fundamental, la Honorable Corte Constitucional

“a) El derecho de petición es fundamental y determinante para la

ARTÍCULO 62. Literal B. Numeral 6. El incumplimiento sistemático sin

Corte suprema de justicia. Sala de casación laboral. Sentencia del día 30

Corte Constitucional. Sentencia C-594 de 1997.

1. Copia de la renuncia con justa causa imputable al empleador.

Domicilio: Carrera 102 No. 83-60, Bochica 4, Bogotá

ANGIE NATALY BALLESTEROS MUÑOZ

Anexo: Un (1) folio

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