TUTELA POR RESPUESTA DERECHO PETICION YURANI TORRES
TUTELA POR RESPUESTA DERECHO PETICION YURANI TORRES
TUTELA POR RESPUESTA DERECHO PETICION YURANI TORRES
HECHOS
1. Esta acción es dirigida contra la razón social SIOMI S.A.S. identificada con
NIT. 901121982-5, y/o su representante legal o quien haga sus veces.
PRETENSIÓN
DERECHO VIOLADO
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Por otra parte, como consecuencia del desarrollo jurisprudencial del derecho
de petición, esta Corporación sintetizó las reglas para su protección, en los
siguientes términos:
e) Este derecho, por regla general, se aplica a entidades estatales, esto es, a
quienes ejercen autoridad. Pero, la Constitución lo extendió a las
organizaciones privadas cuando la ley así lo determine.
g). En relación con la oportunidad de la respuesta, esto es, con el término que
tiene la administración para resolver las peticiones formuladas, por regla
general, se acude al artículo 6º del Código Contencioso Administrativo que
señala 15 días para resolver. De no ser posible, antes de que se cumpla con
el término allí dispuesto y ante la imposibilidad de dar una respuesta en dicho
lapso, la autoridad o el particular deberá explicar los motivos y señalar el
término en el cual se realizará la contestación. Para este efecto, el criterio de
razonabilidad del término será determinante, puesto que deberá tenerse en
cuenta el grado de dificultad o la complejidad de la solicitud. Cabe anotar que
la Corte Constitucional ha confirmado las decisiones de los jueces de instancia
que ordena responder dentro del término de 15 días, en caso de no hacerlo, la
respuesta será ordenada por el juez, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
siguientes.
Como es sabido, la tutela tiene como finalidad especifica defender los derechos
fundamentales y procede en consecuencia frente a la violaci6n de los mismos,
es decir de aquellos que son esenciales a la persona humana, y que estando o
no consignados en la constitución, deben ser respetados y por lo tanto pueden
ser defendidos como el derecho a la vida digna, la integridad física, la
protección de las personas de la tercera edad, así como el derecho a la
seguridad social en conexidad con el derecho a la vida.
Dentro del contexto de las relaciones del trabajo, el fuero de salud, se predica
de aquel trabajador que padece una disminución física o sensorial que lo hace
diferente y por lo tanto sujeto de especial protección por parte del estado.
Siendo así un colaborador disminuido en su condición de salud.
ANEXOS
NOTIFICACIONES
Liquidación Yurani.pdf
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