SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO

Version: 00 Codigo: MEOC-FOR-031 Fecha: 13-04-2017 Pagina: 1 de 1

OBJETIVO: Establecer las actividades a traves de las cuales la empresa asegura la identificacion de riesgos para prevenir accidentes y/o enfermedades laborales, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y demas compromisos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
PROGRAMA ACTIVIDAD RESPONSABLES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

OBJETIVO ESTRATÉGICO No 1: BLINDAJE JURIDICO

Reunión con el Vigia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Coordinacion SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
COPASST y formación. Acta.

Actualización de Reglamento de Higiene y Seguridad,

divulgación al personal, dejar evidencia de su divulgación a todos Coordinacion SG-SST 1
los trabajadores, lista de asistencia.

Actualización de Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y

divulgación al personal, divulgación al personal, dejar evidencia
Coordinacion SG-SST 1
de su divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia.
Publicarla.

Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST), acorde con la legislacion laboral, divulgación
Coordinacion SG-SST 1 1
al personal, dejar evidencia de su divulgación a todos los
trabajadores, lista de asistencia.

Actualización de la matriz de peligros , valoración de riesgos y

determinación de controles, divulgación al personal, dejar
Coordinacion SG-SST 1 1
evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista de
PLAN BASICO LEGAL asistencia.

Revisión y ajuste del plan de emergencias, plan de evacuación,

divulgación al personal, dejar evidencia de su divulgación a todos Coordinacion SG-SST 1
los trabajadores, lista de asistencia.

Capacitación a la brigada(s) y grupos de apoyo Coordinacion SG-SST 1

Control Sistema de Seguridad Social, afiliacion y pagos de ARL,

Coordinacion SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
EPS y AFP.

Inspecciones de seguridad Coordinacion SG-SST 1 1 1

Mantenimientos preventivos maquinaria y equipos (pre

Coordinacion SG-SST 1 1 1
operacional)

Prevención del Acoso Laboral- Comité de Convivencia Laboral Coordinacion SG-SST 1 1 1 1

Entrega de elementos de protección personal Coordinacion SG-SST 1 1 1

Planeación de simulacro de evacuación Coordinacion SG-SST 1

OBJETIVO ESTRATÉGICO No 2: PREVENCIÓN Y CONTROL DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Documentación de normas para trabajo seguro en la mina 1 1

Documentación de la matriz de elementos de protección personal

1
y procedimiento

PREVENCION Y CONTROL Documentación del programa de seguridad vial 1

DE ACCIDENTES
LABORALES
Investigación de accidentes de trabajo

Programa de mantenimiento para maquinas y herramientas 1 1

Diagnostico y manejo de productos químicos- estandarizar

procedimientos
 OBJETIVO ESTRATÉGICO No 3: MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Gestionar el desarrollo de los exámenes ocupacionales (ingreso,

periódicos y de egreso). De igual forma los exámenes Coordinacion SG-SST 1
paraclínicos que se requieran según la labor desarrollada

Analizar los indicadores de Ausentismo de los trabajadores. 1 1

Gestionar con la ARL Positiva el apoyo para establecer el

acompañamiento y desarrollo de la Seguridad y Salud en el 1 1
Trabajo.

Desarrollar programas de Promoción de la Salud y Prevención

de la enfermedad (Tamizaje vocal, acondicionamiento físico,
1
vacunación y pausas activas) con el apoyo de la EPS y la Caja
de Compensacion.
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
Revisión y ajuste del Sistema de Vigilancia Musculo esquelético 1

Elaboración del programa de riesgo Psicosocial 1

Revisión y ajuste del Sistema de Vigilancia Epidemiológico para

1
Conservación Auditiva

Realizar actividades de promoción de la salud y prevención de

los riesgos laborales con las EPSs, AFP, SENA, Caja de
1
Compensación, ARL ( campaña de salud visual, higiene bucal,
índice de masa muscular, nutrición)

OBJETIVO ESTRATÉGICO No 4: CAPACITACION, FORMACION Y ENTRENAMIENTO

Inducción - reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo 1

Plan de formación y plan de trabajo del COPASST 1

Plan de formación y plan de trabajo Comité de convivencia laboral 1 1 1 1

Estilos de vida y trabajo saludables 1

Formacion, funciones y responsabilidades de la brigada de

1
emergencia

Capacitación y entrenamiento en riesgos según labor,

procedimientos de trabajo seguro, listas de verificación, permisos 1
de trabajo para tareas de alto riesgo

Deberes y derechos de los trabajadores en Seguridad y Salud en

1 1
el Trabajo

Reporte e investigación de accidentes de trabajo, incidentes y

1
enfermedad laboral

Uso, cuidado, mantenimiento, almacenamiento y reposición de

1
EPP
PROGRAMA DE
FORMACION BASICO
Divulgación de procedimientos en caso de emergencia,
SEGÚN MINISTERIO DE
divulgación al personal, dejar evidencia de su divulgación a todos 1
TRABAJO
los trabajadores, lista de asistencia.

Divulgación de procedimientos de trabajo seguro a todo el

1
personal

Almacenamiento y Manipulacion de Sustancias Químicas,

1
incluyendo las hojas de seguridad (MSDS)

Prevención del riesgo psicosocial 1

Manejo integral de residuos 1

Prevención y control de incendios

Prevención del riesgo publico 1

Consencia e Inteligencia vial para conductores y peatones 1

Prevención y atención del consumo de alcohol, tabaco y

1
sustancias psicoactivas en el ámbito laboral

Gestión de la cultura de seguridad basada en el comportamiento 1

 Prevención de accidentes en manos y manejo de herramientas 1

OBJETIVO ESTRATÉGICO No 4: FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA PREVENTIVA

Definir funciones y responsabilidades por cargos 1

Definir procedimientos para determinar y evaluar requistos legales 1

Establecer metodologia para la gestion del cambio 1

Definir el procedimiento para la motivacion y difusion del SG SST 1

Establecer metodologia para facilitar la rendicion de cuentas del

1
Coordinador del SG SST

CULTURA PREVENTIVA Y Determinar metodologia para el control de contratistas y

1
EVALUACION proveedores

Definir procedimiento para auditorias del SG SST 1

Procedimiento de Acciones corectivas y preventivas 1

Programacion de Auditorias 1

INDICADOR DE GESTION SEGÚN

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
MES

Actividades programadas (P) 5.0 10.0 14.0 9.0 6.0 9.0 7.0 8.0 7.0 8.0 5.0 5.0
RESULTADOS DE LA GESTION
Actividades ejecutadas 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Porcentaje de cumplimiento X mes 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Actividad Programada Actividad Ejecutada Actividad No Ejecutada

16.0
RESULTADOS DE LA GESTION

14.0

12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
ENERO FEBRER MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
O
Actividades programadas (P) Actividades ejecutadas Porcentaje de cumplimiento X mes