Perfiles de Cargo
Perfiles de Cargo
Perfiles de Cargo
Version: 01
Power Point X
Comunicación asertiva X
Análisis de problemas X
HABILIDADES Trabajo en equipo X
Buenas relaciones interpersonales X
Comunicación oral y escrita X
RENDICIÓN DE CUENTAS DEL CARGO
Ordenar gastos y recursos
Toma de decisiones
Firma de contratos y negociaciones
LABORAL Delegación de funciones
Terminación de contratos
SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO Reportar accidentes de trabajo.
AMBIENTAL Dar uso racional a los recursos naturales consumo Agua, energía y papel.
PRESUPUESTO O
MANEJO DE Entrega de avances en rentabilidad a socios de acuerdo a solicitud
RECURSOS
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SSTA
Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo; así como impactos ambientales presentes en la operación
SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO Y Participar en las actividades de capacitación en seguridad, salud en el trabajo y ambiente definidas en el plan de
AMBIENTE capacitación del SG - SSTA
(SSTA)
Realizar reuniones gerenciales trimestrales
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el
Trabajo y ambiente SG-SSTA.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
ambiente de la empresa
Propender por el cuidado y la preservación ambiental a través de su aporte al control de los impactos
ambientales
Disponer adecuadamente los residuos de acuerdo a sus características en los lugares establecidos.
Procurar el cuidado integral de su salud
AUTORIDAD
Marque SI O NO
REQUERIMIENTO
SI NO
Reportar actos o condiciones inseguras
Realizar llamados de atención
Despido de personal
Paro de operación (vehículo por daño)
PARA SU PROCESO
Destinar y asignar recursos
Contratar personal
Realizar pruebas de alcolemia
Aprobar permisos
Aprobar proveedores o compras de equipos o
elementos
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
CARGA FÍSICA
0 - 25% 26 - 50% 51 - 75%
a. Posición Sedente
b. Posición Bípeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reacción
REQUERIMIENTOS MENTALES
PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
CARGA MENTAL
0 - 25% 26 - 50% 51 - 75%
a. Recibir información oral/escrita
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad
h. Monotonía
i. Tareas de precisión visomotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES DE INGRESO
Marque SI O NO
REQUERIMIENTO
SI NO
a. Examen Médico con énfasis osteomuscular
b. Visiometría
c. Audiometría
d. Espirometría
e. Cuadro Hemático
f. Glicemia
g. Sicosensometrico
h. Toxicología
Fecha: 19/01/17
rnos de disponibilidad.
n.
O NO
NO
X
X
de protección personal
s latentes en su sitio de
Seguridad, Salud en el
ol de los impactos
es establecidos.
O NO
NO
RNADA LABORAL
76 - 100%
RNADA LABORAL
76 - 100%
O NO
NO