Ensayo Liderazgo L100 110520

República Dominicana
ESCUELA DE GRADUADOS DE ESTUDIOS MILITARES

DEL EJÉRCITO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA
(EGEMERD).
“Todo por la Patria”
CURSO DE COMANDO Y ESTADO MAYOR

“VI PROMOCIÓN”
Materia:
Bloque de Liderazgo, L-100.
Tema:
Ensayo L-100
Sustentado por:
Mayor, Walin E. García Toribio ERD.
Facilitador:
Coronel, José Rivera La Hoz ERD. (DEM)
San Isidro, Santo Domingo Este.

Mayor Walin E. García Toribio ERD.
Ensayo Crisol.
Durante el desarrollo de la niñez a la juventud es el tiempo de saber y reconocer
un líder que te impulsan a convertirte en un gran hombre con virtudes ante la sociedad.
El propósito de este ensayo es demostrar la forma de un líder carismático, unido a su
familia y apegado fielmente a su trabajo logra influir positivamente a jóvenes que
inician la carrera militar. El liderazgo ha destacado a grandes hombres como líderes que
se han destacado por su desarrollo logrando dirigir y gobernar bajo su influencia
significativamente el mundo.
Un comándate al que por su forma de accionar me ha marcado de manera
positiva en los años de mi carrera militar, por tal razón lo considero un líder. (Gral. de
Brig. Sugar P. Frugis Martínez ERD, (DEM)). Le conocí meses antes de ingresar a la
academia, pero no entendía nada con respecto al liderazgo y conocía aun el potencial
del comandante.
En el año 1982 nace en la ciudad de Constanza Rep. Dom., un joven llamado
Walin E, García Toribio, hijo padres humildes, inicio sus estudios primarios en un
colegio privado y la secundaria en un liceo público, y en el año 2002 decide ingresar a
la academia como aspirante a cadete es allí donde sus cuatro años donde comienza a
desarrollarse en el ámbito militar y con grandes esperezas de ser un comandante un líder
teniendo las enseñadas de aquellos que siendo sus superiores les enseñaban del mando.
1
Para el año 2005 se gradúo de la academia militar del ejército, fue a signado a la
1ra Brigada de Inf. luego de casi un año en esa unidad fuere reasignado en la Guardia
Presidencial es allí donde se encuentra un comandante del cual siente empatía y gran
respeto viéndolo como un líder a seguir por su forma quien le gustaba ver a los soldados
cumplir, y con deseos de hacer las cosas bien, con ánimos de trabajar y espíritu militar.
Tiempo después el joven fue a otras unidades por mejorar su experiencia laboral en
otras unidades. ya siendo capitán un día mientras se encontraba trabajando en el
departamento de libros de alistados en G1 se encontró con el comándate Frugis
Martínez ERD, le ofreció trabajar con él en la 3ra. Brigada de Inf. del ERD., y fue de
gran oportunidad para conocer el liderazgo de su nuevo comandante.
Para tener una mejor idea de lo que vamos a conocer en cuanto a lo que influye
un líder ante un joven en su trayecto de su carrera militar debemos comprender que el
concepto de Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y
objetivos. (repository.unimilitar.edu.com).
Los efectos de la experiencias es como recibir la enseñanza mediante el
desempeño de las funciones, lo que hacía comprender al oficial los detalles que este
tomaba en cuenta cuando de su comandante al ejercer su mando y como una persona
que piensa siempre en el bienestar de los subalternos, donde muchas ocasiones
observaba hablándole al personal bajo su mando de hacer el servicio correcto y de
2
siempre ser leal a Dios , a la institución y después a sus superiores de inmediato que por
igual tomaba en cuenta sus buenas costumbres. En ese mismo orden este líder reconocía
el trabajo de sus soldados dándoles reconocimientos y así mantenían la iniciativa en sus
labores y sobre todo la preocupación por las condiciones de vida de sus subordinados.
Durante un tiempo entre unidades como la 2da. Brigada y la 4ta. brigada de
infantería del ERD., era muy notable que el Gral. Frugis siempre le hablaba con la
verdad al personal para que conocieran la situación a la que se podían enfrentar en su
desempeño, y exigente en el cumplimiento del deber que sin duda todos veían estaba
puntual en su trabajo, y en algunos caso salieron juntos en operaciones militares como
la 4ta, brigada donde pudo notar era una persona de gran valentía y sin temor en ciertos
campos peligrosos quien siempre se mantuvo al frente en el momento de la acción, y
por tal razón esas son las características que le despierta el interés de seguir los pasos
de ese comandante y su estilo de liderazgo.
Si algo es importante para un líder es su familia, durante un largo tiempo el
capitán seguía la trayectoria de su General al mando este pudo notar que siempre le
daba la más alta importancia al tiempo dedicado con calidad a su familia, lo que todos
veían muy positivo y ejemplar de su líder ante los soldados para que estos mantuvieran
la unión de sus hogares. De tal forma que fueron conformando un equipo de trabajo el
cual se sentían como una familia juntos, pero con gran respeto mutuo y confianza que se
habían ganado de su líder por el buen desempeño de sus funciones. En efecto un líder
3
debe tener la capacidad de tener iniciativa, de incentivar, gestionar, motivar a su equipo
o hasta un grupo de personas cada día y enseñarles algo positivo.
Meses más tarde cuando fue reasignado el general Frugis a la unidad
especializada del CESFRONT, el comandante opto por delegar funciones de gran
importancia al capitán García que desempeñaba una función como jefe del personal y
dirigía a su vez alguna operaciones militares para contrarrestar el contrabando en la
zona fronteriza, mucho pensaron que su mando era muy parecido en gran sentido al
estilo del mando y liderazgo del general pero no era inmutación sino más bien la
enseñanza adquirida de su comandante al ejercer su liderazgo permitiéndole ser
reconocido en el desempeño de sus funciones y tiempo en antigüedad de rango por lo
que fue ascendido al rango de mayor en el año 2018. Cabe decir que la gran mayoría de
las personas pasan por un proceso de capacitación y superación para lograr desarrollar
de manera eficiente, sus habilidades, talentos y cualidades que lo identifican como líder.
Conclusiones
.
Las exigencias, disciplina, confianza y ejemplo mostrados son de las principales
virtudes de influencias que ejerció el general Freugi en el Mayor García Toribio, este de
manera paulatina fue promoviendo y fomentando el líder que lleva dentro de sí,
explotando todo ese potencial e interactuar con el líder que lleva dentro.
4
Bibliografía
Club Ensayos . (12 de Abril de 2020). Liderazgo Militar . Liderazgo Militar . Santo
Domingo , Santo Domingo , Republica Doimicana .
Club Ensayos . (11 de Abril de 2020). Principios de Liderazgo Militar . Principios de
Liderazgo Militar . Santo Domingo , Santo Domingo , Republica Dominicana .
. Repository.unimilitar.edu.com

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San Isidro, Santo Domingo Este.

Durante el desarrollo de la niñez a la juventud es el tiempo de saber y reconocer

El propósito de este ensayo es demostrar la forma de un líder carismático, unido a su

familia y apegado fielmente a su trabajo logra influir positivamente a jóvenes que

se han destacado por su desarrollo logrando dirigir y gobernar bajo su influencia

Un comándate al que por su forma de accionar me ha marcado de manera

En el año 1982 nace en la ciudad de Constanza Rep. Dom., un joven llamado

colegio privado y la secundaria en un liceo público, y en el año 2002 decide ingresar a

desarrollarse en el ámbito militar y con grandes esperezas de ser un comandante un líder

otras unidades. ya siendo capitán un día mientras se encontraba trabajando en el

departamento de libros de alistados en G1 se encontró con el comándate Frugis

gran oportunidad para conocer el liderazgo de su nuevo comandante.

un líder ante un joven en su trayecto de su carrera militar debemos comprender que el

concepto de Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un

Los efectos de la experiencias es como recibir la enseñanza mediante el

tomaba en cuenta cuando de su comandante al ejercer su mando y como una persona

que piensa siempre en el bienestar de los subalternos, donde muchas ocasiones

observaba hablándole al personal bajo su mando de hacer el servicio correcto y de

el trabajo de sus soldados dándoles reconocimientos y así mantenían la iniciativa en sus

Durante un tiempo entre unidades como la 2da. Brigada y la 4ta. brigada de

verdad al personal para que conocieran la situación a la que se podían enfrentar en su

puntual en su trabajo, y en algunos caso salieron juntos en operaciones militares como

campos peligrosos quien siempre se mantuvo al frente en el momento de la acción, y

de ese comandante y su estilo de liderazgo.

Si algo es importante para un líder es su familia, durante un largo tiempo el

debe tener la capacidad de tener iniciativa, de incentivar, gestionar, motivar a su equipo

o hasta un grupo de personas cada día y enseñarles algo positivo.

Meses más tarde cuando fue reasignado el general Frugis a la unidad

especializada del CESFRONT, el comandante opto por delegar funciones de gran

dirigía a su vez alguna operaciones militares para contrarrestar el contrabando en la

enseñanza adquirida de su comandante al ejercer su liderazgo permitiéndole ser

reconocido en el desempeño de sus funciones y tiempo en antigüedad de rango por lo

Las exigencias, disciplina, confianza y ejemplo mostrados son de las principales

Domingo , Santo Domingo , Republica Doimicana .

Club Ensayos . (11 de Abril de 2020). Principios de Liderazgo Militar . Principios de

Liderazgo Militar . Santo Domingo , Santo Domingo , Republica Dominicana .

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